如何提升自己的職場學習水平？

這個問題應該是問如何提升自己的職場學習能力吧？

當你進入職場的時候，肯定有優秀的同事，優秀的前輩值得你學習的，那怎麼樣才能學到他們的優秀地方呢？

提高學習能力是一種技巧。因為職場中，沒有人會讓你坐一下，我一步一步地教你，和學校裡是完全不一樣的。你得主動請教，經常觀摹，勇於實踐，勤於覆盤。

推薦《覆盤》這本書，非常有助於提升能力。

所以看書是最好的一種學習方法。

二十一世紀是知識的世紀、學習的世紀，中國經濟飛速發展，國民生產總值逐年提高，有點年紀的人都看過《北京人在紐約》、《上海人在東京》的電視劇，說的是中國最好的城市的人們瘋狂出國，在美日工作生活的情景，這些故事將一去不復返，往後不可能再出現盲目的出國潮了，取而代之的是外華人湧入中國工作、學習，中國已經成為世界最炙手可熱的熱土了，原因就是，我們富裕了，有錢了，其實，大國之間比拼的與其說是本國的經濟實力，不如說是國民的學習能力。中國的優秀企業可以比肩世界任何一個頂尖企業，大家都知道，現今中國前十大富豪，無一例外地都是受過高等教育的，更可貴的是，儘管如此，他們還是在商場、職場，手不釋卷，不斷學習，學習已經成為了習慣，今天，小編就來聊聊，如何提升自己的職場學習水平？

首先，制定職場工作學習計劃

很多人從來沒有聽說過職場工作學習計劃，認為工作和學習是兩碼事，如果你也這麼認為的話，就輸在起跑線上了，工作和學習從來就是一回事，從來不曾分開過，工作是學習的實踐、學習是工作的理論。你必須平衡兩者之間的關係，制定一個詳細的職場工作學習計劃，計劃中可以包括：一年要看幾本職場書籍，看完後必須寫出閱讀心得，如何在職場上運用？透過職場學習，我要提升到什麼水平？都說學校畢業那天才開始真正的學習，理順了工作和學習兩間的關係之後，你就會知道，這個計劃有多重要，兩條腿一起走，才能到達目標

其次，在職場上要找到一個學習的物件

你必須在職場上迅速找到一個榜樣，然後儘可能多地在職場上和他泡在一起，向他學習專業技能，不要以為這種方式會招人煩，這樣拜師的好處太多了，管理學之父泰勒認為，人有五個需要層次論，最高層是自我價值實現。你真心實意地拜師，才是對他價值最大地認可，是對他最大的尊重，這份誠意足以讓師傅傾囊相授。我的表哥是電子行業的業務大咖，這完全受益於他拜的兩位師傅，在職場裡，他除了上廁所，幾乎一步不離地跟著師傅，師傅接待客戶他就坐在邊上默默地聽，時不時記下關鍵點，師傅打電話他同樣洗耳恭聽，生怕漏了一句話，就是這種不斷在職場上向高人學習的笨辦法讓他成為業務大咖

再次，不要放棄任何場合學習

職場上各級領導都是我們重點學習物件，尤其是老闆，他如果沒有一個持續的職場學習能力，不可能做到今天這個位置，因此，公司各種會議都要積極參加，這是難得的學習機會，學習領導的思維方式、分析統計、總結歸納的能力。力爭在自己的崗位上出類拔萃，最大的好處是，只要優秀員工才有機會受到老闆的重視，有機會和老闆一起吃飯，學到更多的東西。做事要積極主動，不計較得失，現在行業展銷會越來越多，聰明的你一定要知道，這可是提升職場學習水平的第二條戰線啊，你會遇到行業內各種能人，促進產品銷售的同時，增長了知識，擴充了人脈