工作20年了，曾經有兩位領導說過的話，讓我對沒有一份工作是不委屈的這件事印象深刻。
上班第二年，就得了老師的職業病，聲帶小結。做完手術後禁聲了一週，醫生叮囑不要用聲過度。我整個人都是懵的，幸好緊接著就放了寒假。
新學期開始了，在開教務大會之前，副校長和我商議（其實商議只是說說而已，都早已定了），要我當高二的班主任。我們高中都是全區成績最差的學生，這個班又是半路接其它老師的，可想而知，難度非常大。我當時就表示不同意，當時年輕嘴也笨，並不會和領導溝通，就是低著頭，說完嗓子不好不能接以後，就不再說話。領導對我也無可奈何。
過了一會兒，校長找我，當我說因為嗓子不好，不能馬上負荷這麼大的工作量的時候，校長看著我，說了一段讓我印象深刻的話:“嗓子不好不像別的病，同事們都能看得到而且也能理解。你這樣沒事人似的在這裡，對別人的影響不好。工作了，就不像是在家裡，不論年紀大小都是一樣的，不會因為你小就照顧你。要是確實不能工作，那就回家好好養病吧。”
校長的本意可能是讓我想想厲害關係，不要太任性。不過，那時年輕氣盛，又一直不想當老師，聽了校長的話，只記得最後一句了，於是立刻起身收拾東西，直接回家了。
這一回家養病，就過了四個月，這期間學校發的過節福利都是減半的，正常病假應該是全額的，我也沒有計較。直到六月份，副校長給我電話，問我想法，我那時已經決定考研，就回答說自己還要養病。副校長說養病也可以來上班啊，不能上課，也可以做別的崗位。
我考慮了自己的目標，又和關係好的同事一起權衡了當時的情形。做一線老師的工作負擔比較重，考研時間不足；其它崗位都有同事在，唯有人事崗位，很重要，但當時任職的同事因為各種原因不想做，整天鬧事。於是決定去做人事崗。為此，我單獨和校長談了想做人事的想法。
又是一個學期開始，校長公佈崗位人選的時候，我如願做了人事崗。老同事們看我的眼神有變化，因為在她們心裡，人事是校長的身邊人，我一個敢跟校長對著幹，休了這麼久病假的人，居然再上班就是這個崗位，一定是有背景，從此對我客氣很多。之後的日子還是很愜意的。
這一年，我如願以償，考研成功，離開了這個曾經讓我受了很大委屈的工作。我覺得，設定好自己的目標，朝它行進，確保自己在大方向不委屈，其它都不是事。
研究生畢業後，又體驗到了這樣的委屈。那時是在一家報社裡，當時招了一批研究生來提升整體人員素質，但是體制的僵化，分配的不公，以及朝令夕改的考核，都讓我們這批新的外來人無所適從，也讓原有的人壓力很大，很多人都離開了報社，包括原來的首席記者。
一次業務大會上，總編談到最近的人事變動時，說：“有的人覺得自己沒有被公平地對待，就選擇了離開。但是，你要知道。在你的這個年紀裡，不論去哪裡，都是會覺得委曲的。只有到了我這個年紀，去哪裡都是總編這樣的位置，才不會有這種感覺。所以，現在，去哪裡都一樣的。”
這段話讓我想了很多，初初工作，無論從經驗和能力上都是待打磨的狀態，怎麼能不委屈呢？想要不委屈，只要成為箇中高手，至少也是主要貢獻者。到時，誰要想給你好看，也要衡量衡量夠不夠資格，能不能承受。
柿子揀軟的捏，不做軟柿子，才是王道！
工作20年了，曾經有兩位領導說過的話，讓我對沒有一份工作是不委屈的這件事印象深刻。
上班第二年，就得了老師的職業病，聲帶小結。做完手術後禁聲了一週，醫生叮囑不要用聲過度。我整個人都是懵的，幸好緊接著就放了寒假。
新學期開始了，在開教務大會之前，副校長和我商議（其實商議只是說說而已，都早已定了），要我當高二的班主任。我們高中都是全區成績最差的學生，這個班又是半路接其它老師的，可想而知，難度非常大。我當時就表示不同意，當時年輕嘴也笨，並不會和領導溝通，就是低著頭，說完嗓子不好不能接以後，就不再說話。領導對我也無可奈何。
過了一會兒，校長找我，當我說因為嗓子不好，不能馬上負荷這麼大的工作量的時候，校長看著我，說了一段讓我印象深刻的話:“嗓子不好不像別的病，同事們都能看得到而且也能理解。你這樣沒事人似的在這裡，對別人的影響不好。工作了，就不像是在家裡，不論年紀大小都是一樣的，不會因為你小就照顧你。要是確實不能工作，那就回家好好養病吧。”
校長的本意可能是讓我想想厲害關係，不要太任性。不過，那時年輕氣盛，又一直不想當老師，聽了校長的話，只記得最後一句了，於是立刻起身收拾東西，直接回家了。
這一回家養病，就過了四個月，這期間學校發的過節福利都是減半的，正常病假應該是全額的，我也沒有計較。直到六月份，副校長給我電話，問我想法，我那時已經決定考研，就回答說自己還要養病。副校長說養病也可以來上班啊，不能上課，也可以做別的崗位。
我考慮了自己的目標，又和關係好的同事一起權衡了當時的情形。做一線老師的工作負擔比較重，考研時間不足；其它崗位都有同事在，唯有人事崗位，很重要，但當時任職的同事因為各種原因不想做，整天鬧事。於是決定去做人事崗。為此，我單獨和校長談了想做人事的想法。
又是一個學期開始，校長公佈崗位人選的時候，我如願做了人事崗。老同事們看我的眼神有變化，因為在她們心裡，人事是校長的身邊人，我一個敢跟校長對著幹，休了這麼久病假的人，居然再上班就是這個崗位，一定是有背景，從此對我客氣很多。之後的日子還是很愜意的。
這一年，我如願以償，考研成功，離開了這個曾經讓我受了很大委屈的工作。我覺得，設定好自己的目標，朝它行進，確保自己在大方向不委屈，其它都不是事。
研究生畢業後，又體驗到了這樣的委屈。那時是在一家報社裡，當時招了一批研究生來提升整體人員素質，但是體制的僵化，分配的不公，以及朝令夕改的考核，都讓我們這批新的外來人無所適從，也讓原有的人壓力很大，很多人都離開了報社，包括原來的首席記者。
一次業務大會上，總編談到最近的人事變動時，說：“有的人覺得自己沒有被公平地對待，就選擇了離開。但是，你要知道。在你的這個年紀裡，不論去哪裡，都是會覺得委曲的。只有到了我這個年紀，去哪裡都是總編這樣的位置，才不會有這種感覺。所以，現在，去哪裡都一樣的。”
這段話讓我想了很多，初初工作，無論從經驗和能力上都是待打磨的狀態，怎麼能不委屈呢？想要不委屈，只要成為箇中高手，至少也是主要貢獻者。到時，誰要想給你好看，也要衡量衡量夠不夠資格，能不能承受。
柿子揀軟的捏，不做軟柿子，才是王道！