可以說上工地工作的人除了技術，管理人員基本上都是農民工了，到工地現場直接施工的工人可以說都是沒有去出的人才到工地。如果在管理層找一個長期性工作，那就看你有沒建築方面技術，管理經驗和特長了。如有很簡單，每個有名的中國建築企業都有網站，經常招聘管理技術人才。

幹安全啊！人家忙你忙，人家休息你還忙，沒出事是你應該的，出了事就是你的錯，人閒了心還忙。幹不幹，需求量還挺大

難於不難都在人為，所謂事在人為就是這個道理。在工程中，主體簡單劃分就是老闆和工人。一方面是老闆要承載工人工資 進度 施工質量 竣工資料 後期驗收整改等等事物。工人負責現場施工質量 進度 。兩個主體是矛盾的共同體，就像俗語說的一個巴掌拍不響，老闆更多的要講誠信，開支是核心。工人呢，幹好本職工作，多為老闆考慮，老闆不掙錢，工人想掙錢也難。話題回到題主的問題，要想常年在一個工地幹，就要相互認可，信任，才能越走越遠。

對於找工作難不難這個問題在於你自己本身，如果你不願意在這個行業發展或者不適應這個行業，最好還是別好高騖遠，踏踏實實找一分工作吧，

我建議你最直接的方法可以到正規的大工地去找，現在基本上都是缺人，只要是正規的地方錢好要，工資準時發，因為現在管委會對農民工的工資很重視，找工地上的工作渠道也有很多，但還是有很多不太靠譜的，也可以去各大藍領圈APp上面看看

工地上缺人，但是是缺有一定條件的人。僅僅靠出賣勞力沒有任何技藝的人，工地上一般不缺。想找一個工地長期工作不被淘汰，建議從以下幾方面來入手。

工地需要的理論知識不多，很多人往往憑經驗辦事，不太重視這塊，知其然而不知其所以然。個人建議，還是多學習學習工地基本理論知識為好。

多看看施工規範，看看專業方面的書籍，從工程表面深挖它一些背後的理論邏輯，做到知其然知其所以然。近則講，比同行有理論根基、懂得深懂得多；遠則講，這是你將來進步的階梯。有了認識學識，才有往深擴充套件根基，從而發展自己。

掌握一門技藝吧，這是你將來從事工地工作賴以生存的飯碗。

學校畢業，你可熟練施工，搞通施工哪個工地都適用。也可專攻測量，這是任何工地都必須用到的行當；沒有學歷，你可以學鋪步道磚，學泥瓦工，學電焊，學鑽孔，學鋼筋綁紮，等等等等。總之工地工種眾多，可學範圍很廣，任何一門工種學精，都足夠保證你吃的著飯、吃的飽飯。

年輕時不要靠單純出賣體力去換取生活，要學會用腦，用技藝。背鋼筋和綁鋼筋，是完全不同的兩種概念。

人情練達即文章，工地尤為如此。工地是一個小社會，要學會“混”社會。

有素質的沒素質的，直接罵孃的隱晦用眼神殺死你的，做事直爽的笑裡藏刀的，淳樸的農民工人奸滑的包工頭專案部門外的地痞流氓，同事的互幫互助或爾虞我詐，事事的看似離奇實則情理，等等等等，這些都是學問，人情學問。這是對你情商的鍛鍊，處事能力的考驗。

有知識會技藝不洞悉人性，你可能留在工地，但不會做大做強。只有三者都具備，你才可能最終飛黃騰達。