環球服裝生產和社會責任組織認證
其稽核要點包括：
1、符合法律及生產地法規；2、禁止使用強制勞工或強制勞動；3、禁止使用童工；4、禁止騷擾或虐待勞工；5、符合薪酬與福利規定；6、符合工作時間法規；7、禁止歧視；8、符合健康與安全標準。
國際玩具行業協會認證（ICTI）
針對玩具業生產製訂的稽核標準，商業行為守則及稽核協議。
1、工作時間；2、工資福利；3、童工和未成年工；4、強迫勞動和監獄勞工；5、懲戒措施；6、歧視；7、員工代表；8、設施；9、消防安全；10、環境、健康和安全；11、福利設施-食堂、宿舍和醫療急救設施。
倡議商界遵守社會責任組織（BSCI）：
1、社會管理體系和級聯效應；2、工人參與度和保護；3、結社自由與集體談判權；4、不歧視；5、公平報酬；6、體面勞動時間；7、職業健康與安全；8、不僱用童工；9、保護青年工；10、無缺乏保障就業；11、無強迫勞動；12、保護環境；13、道德的商業行為。
Sedex會員道德貿易審計（SMETA）：
Sedex是一套網路資料庫，用於幫助各公司儲存其業務範圍內的勞動準則資訊並共享給他們的客戶。SMETA針對於SEDEX會員的社會責任稽核標準
1、自由選擇的僱傭關係；2、自由結社和集體談判；3、健康安全；4、童工和未成年工；5、報酬；6、工作時間；7、歧視；8、正規僱傭關係；9、禁止體罰虐待；10、附加要求：分包商和家庭工、環保、反商業賄賂。
社會條款行動（ICS）
ICS由法國商業與銷售聯盟的成員根據ILO公約並受SA8000啟示，提出的一套稽核標準體系。該提案主要針對來源國家中製造非食品消費產品的直接供應商。ICS使用了設有等級體系的統一稽核調查卷、並有系統地利用外部的獨立稽核公司進行了大量社會責任稽核
1、童工和未成年工；2、強迫勞動；3、歧視；4、懲戒措施；5、自由結社；6、工作時間；7、報酬福利；8、健康和安全。
工作場所條件評估（WCA）：
WCA是由Intertek開發並獨立享有智慧財產權的稽核責任稽核標準。目前是認可度比較高的稽核體系，使用評分制對工廠進行相關評估，被眾多國外買家認可
1、用工狀況；2、工資工時；3、健康安全；4、管理系統；5、環境
環球服裝生產和社會責任組織認證
其稽核要點包括：
1、符合法律及生產地法規；2、禁止使用強制勞工或強制勞動；3、禁止使用童工；4、禁止騷擾或虐待勞工；5、符合薪酬與福利規定；6、符合工作時間法規；7、禁止歧視；8、符合健康與安全標準。
國際玩具行業協會認證（ICTI）
針對玩具業生產製訂的稽核標準，商業行為守則及稽核協議。
其稽核要點包括：
1、工作時間；2、工資福利；3、童工和未成年工；4、強迫勞動和監獄勞工；5、懲戒措施；6、歧視；7、員工代表；8、設施；9、消防安全；10、環境、健康和安全；11、福利設施-食堂、宿舍和醫療急救設施。
倡議商界遵守社會責任組織（BSCI）：
其稽核要點包括：
1、社會管理體系和級聯效應；2、工人參與度和保護；3、結社自由與集體談判權；4、不歧視；5、公平報酬；6、體面勞動時間；7、職業健康與安全；8、不僱用童工；9、保護青年工；10、無缺乏保障就業；11、無強迫勞動；12、保護環境；13、道德的商業行為。
Sedex會員道德貿易審計（SMETA）：
Sedex是一套網路資料庫，用於幫助各公司儲存其業務範圍內的勞動準則資訊並共享給他們的客戶。SMETA針對於SEDEX會員的社會責任稽核標準
其稽核要點包括：
1、自由選擇的僱傭關係；2、自由結社和集體談判；3、健康安全；4、童工和未成年工；5、報酬；6、工作時間；7、歧視；8、正規僱傭關係；9、禁止體罰虐待；10、附加要求：分包商和家庭工、環保、反商業賄賂。
社會條款行動（ICS）
ICS由法國商業與銷售聯盟的成員根據ILO公約並受SA8000啟示，提出的一套稽核標準體系。該提案主要針對來源國家中製造非食品消費產品的直接供應商。ICS使用了設有等級體系的統一稽核調查卷、並有系統地利用外部的獨立稽核公司進行了大量社會責任稽核
其稽核要點包括：
1、童工和未成年工；2、強迫勞動；3、歧視；4、懲戒措施；5、自由結社；6、工作時間；7、報酬福利；8、健康和安全。
工作場所條件評估（WCA）：
WCA是由Intertek開發並獨立享有智慧財產權的稽核責任稽核標準。目前是認可度比較高的稽核體系，使用評分制對工廠進行相關評估，被眾多國外買家認可
其稽核要點包括：
1、用工狀況；2、工資工時；3、健康安全；4、管理系統；5、環境