笑臉面對啊， 最基本的職場態度。每個上司都有心的，他吐槽你過後往往留意的是你的態度，請用一顆積極樂觀的心態面對工作

“職場最難的事，如何應對難纏的上司，有更好的辦法嗎？”

身處職場之中，最難的一件事就是如何應對領導，不管你是公務員還是國企職員或者是私企的僱員，這個問題永遠也繞不過去，除非你是老闆，或者你是一把手。

在很多的時候，上司、上級或者通稱為領導，就像一座山一樣，擋在你面前，這是最難繞過去的一個坎。

有的人確實命好，能遇上一個好領導，像大哥哥大姐姐一樣的真心的培育你，教會你東西，教會你能力，能夠迅速的成長成熟；當你遇到難題的時候還能真誠的幫助你，照顧你；在你人生成長的關鍵階段，能夠提拔你，重用你。

但是，不是所有的人都有這麼好命，我身邊的大多數人都在經常的抱怨自己倒黴，怎麼就碰不上一個好領導呢！有的人抱怨了一輩子。

細數所謂難纏的上司，無非這麼六種：

第一種，加班加點工作狂。分內的工作精益求精，努力幹好；分外的工作，為了顯示自己的能力也搶著幹，四處攬活。自己加班加點不休息也就算了，大部分攬過來的活都落在了我頭上，苦不堪言，怎麼辦？

第二種，貪小便宜，什麼都佔。公司發的紀念品，想方設法多佔多得；出門應籌得到的禮品，自己多拿一份，還把我那一份也搶走；出差弄假票子報銷差旅費，不出差也想辦法弄一些票子備用，買雙襪子都得報銷，還讓我幫他做假，怎麼辦？

第三種，欺軟怕硬，沒啥能力，都不知道是怎麼坐上這個位子的。對上唯唯諾諾，低聲下氣，腰桿從來沒有直過。捱了上司批評不敢爭辯，回到辦公室又頤指氣使，總挑我的毛病，怎麼辦？

第四種，當面一套，背後一套，陽奉陰違。當面說好話，把老闆誇得像上帝；背後傳閒話，大罵老闆是頭豬；工作時牢騷滿腹，怨天尤人，滿滿的負能量。我怕被他帶壞了，怎麼辦？

第五種，沒什麼真才實學，又自以為老子天下第一。誇誇其談，胡亂指揮，班門弄斧，引經據典，其實漏洞百出，自己又渾然不覺。都說決策的失誤是最大的機會成本，跟這樣的領導瞎幹亂幹，我都覺得對不起自己的良心，怎麼辦？

第六種，心術不正，吃拿卡要，道貌岸然，內心邪惡，奸懶饞滑，陰險狡詐，損人不利己。這種人已經壞得徹底，壞得無可救藥，身邊員工無一不對他提防有加，尤其是年輕漂亮的小姑娘更不敢輕易進他的辦公室，擔心被他揩油。在他身邊就算沒學壞，名聲也壞了，怎麼辦？

我也是一個資深的職場中人，這些問題每天都擺在我的面前。我也有自己的下屬，但我需要面對的是更多的上級。

在我的專欄裡，《職場也是遊戲，過關也很簡單》，對這些問題有了一些回答，只是我自己的一些心得和體會，有成功的也有不成功的，有些辦法很有效果，但有的辦法卻沒什麼用。有些辦法對這種型別的上司有用，對那種型別的卻沒用。

每個人都期待遇到好領導，好上司，但自己處於領導身份的時候，對待下屬的時候，有可能也犯這樣的錯誤，走入了這些誤區。

所以解決這些問題，不僅是要從下屬的角度去思考，還要從領導者的角度去思考。

當然，這是一個永恆的話題，也是永恆的難題，不是幾句話就能說清楚的，仁者見仁，智者見智。

希望大家共同來探討！