據統計，中國乙肝病毒攜帶者人數近1億，人群龐大，卻面臨著就業求職的種種危機。很多企業和員工對這問題的認識存在誤區，剛好掰扯掰扯。

從醫學上講，乙肝和丙肝是透過血液傳播、沒有保護措施的性傳播、母嬰傳播三個途徑進行傳播的，並不影響員工的日常工作。

可是很多企業和HR一聽到乙肝是傳染病就嚇破膽，寧可信其有，不願信其無。為解決此歧視，2010年1月衛生部等三部委釋出了《進一步維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的意見（徵求意見稿）》，明確規定，取消入學、就業體檢中的乙肝五項檢查，保障乙肝患者權益。

而為保護民眾的健康，傳國家也明文規定乙肝患者或病源攜帶者不能從事的行業：

1、接觸直接入口食品的工作；

2、公共場所直接為顧客服務的職業；

3、飲水、飲食、整容、保育等職業；

4、直接從事化妝品生產的工作 ；

5、特警職位、飛行員；

6、血站從事採血、血液成分製備、供血等業務工作的員工。

從法律上講，除以上職業外，用人單位在入職時要求勞動者自行提供包含乙肝專案的體檢報告，或打著福利體檢的名義檢測乙肝專案，並據此來錄用或辭退員工的都是違法行為，可以向勞動部門申訴。

只是在現實環境下，法律上的支援總會遇見實際的執行難：

（1）在普遍性的社會歧視面前，作為乙肝患者，因病情涉及個人隱私，擔心周圍人用有色眼光看待自己，本身就心虛，很難理直氣壯的拿起法律武器維護自己權益；

（2）而且走法律程式曠日持久，有那麼多時間和精力去跟進處理麼？

（3）就算獲得法律支援，用人單位和患者的關係也已破裂，哪還有合作空間？

（4）最重要的是，鬧上法庭後，以後是否還有公司敢聘用呢？

正因為各種因素糾結，好聚好散是一種心態，息事寧人，治病要緊是另一種心態，兩相牽扯，一般都是既無奈且慫的自認倒黴了事。

您也不用悲觀，在治療的同時積極尋找工作，只要不是國家禁止的那6個行業就可以從事，大部分企業還是遵守國家規定的，隨著社會的進步，人們對乙肝患者的偏見與歧視也會慢慢消弭。

公司沒簽你應該不會給你這個直接理由。

如果起訴的話，可能會敗訴。

下次，到了體檢環節，可以直接拒絕監測一些非職業需要的科目。

得知你是汽車行業，現在正規的入職體檢都是不允許檢查乙肝，因為乙肝病毒攜帶者擁有正常的就業權利。乙肝病毒攜帶者也並不會因為在工作過程當中將乙肝病毒傳播給其他人。建議尋求勞動保障部門的支援。

如果有傳染病，公司為了其他員工的身體健康是有權利不接受的。國家現在有規定，入職體檢是不能做乙肝五項檢查的。 意見建議： 現在乙肝病毒攜帶者是可以正常應聘的，不過也和你所選擇的公司是否執行國家規定有關。

如果只是攜帶者的話，根本不用擔心找不到工作，一般入職體檢不允許查這個，頂多給你查一下肝功能什麼的。如果你求職的公司要求必須查是不是攜帶者什麼的，最好放棄這家公司，你還有很多選擇。

如果是乙肝患者的話，就及時治療，沒問題以後再去求職。畢竟身體更重要，不是嘛？