1、首先為了保障基本的生活和尊嚴。

2、為了所愛人能有更好的生活。

3、個人價值的實現，得到肯定。

基本上是以上三個層次。

老米8年職場經驗，從小白到公司合夥人，分享下對工作的理解:

一、工作是主動的

很多人把上班當做被動，應付，甚至痛苦的事情。

這樣的想法只會讓你一直痛苦，最終一事無成，碌碌一生。

老米認為，工作是主動的，是可以讓自己變得更好，去自己想去的地方，成為你想成為的人！

工作是人生最好的磨鍊場，有的人被磨成了鋼刀，有的人被磨平了稜角。

工作，是讓人生更加美好的唯一渠道！

二、努力工作的意義

現在社會給了成年人很多改變命運的機會，但是也帶來了很多殘酷的競爭。

找準自己的方向，付出努力，讓自己的能力、經驗、思維不斷進化，從而獲得更高的職位、賺更多的錢，過更好的生活。

尤其是在一二線城市，不努力會被更年輕的職場人所超越，到35歲之後，職場競爭力開始下降……

職場沒有退路！只能攻出去，守是守不住的。

三、工作的快樂

之前網上一直在調侃網際網路行業996工作模式，覺得程式設計師很辛苦。但是吃瓜群眾卻體會不到，他們完成一個專案的欣喜和自豪感。

他們當中有很多人是熱愛IT行業，熱愛自己的本職工作，覺得工作很幸福。

如果你能找到你喜愛的事情，那麼請全力以赴，做到頂尖。

如果你不知道你想做什麼職業，那就把當下工作做好，工作之餘看看書、提升學歷、找高人聊天，去探索自己想做的事情。

工作真的沒那麼遭，只要選對方向，付出努力，會越做越好！

你 怎樣看待工作？你如何對待工作？這是一個關於生命意義的問題。如果工作僅僅是為了維持生計，那麼像李嘉誠、馬雲等這樣的大富豪為什麼還在孜孜不倦地工作呢？他們已經擁有了鉅額財富，卻還在那麼賣力甚至精疲力竭地工作，他們是為了獲得更多的錢嗎？一位富人曾經說過：“錢從來不是我的動力。我的動力是對於我所做的事情的熱愛。實現生活中最高的價值是我的願望""。

這就告訴我們，只有在努力追求自我實現時，人才會迸發出持久而強大的熱情，才能最大限度地發揮自己的潛能，獲得最大限度的收穫、提高和成功。這是為什麼要努力工作的根本原因。努力工作就是為了要對工作保持持久 的熱情——可以驅動一個人達到不凡成就的持久熱情。

或許你現在還沒有達到這種境界，但這時你更應該對自己說“我是為了實現自我價值而工作，為了追求自我提高而工作，而不是為了錢""，這樣你就可以保持一種積極的工作態度，不會總產生那些讓你消極的念頭。

不透過努力工作尋找被公司重用的機會，而是寄希望於投機取巧，這樣的人是很可笑的。別忘了。能做老闆的人大多都很精明，如果你真的盡到了本分，總有一天，他會給你獲得的一切。我們應該知道，被公司重用是建立在認真努力工作地完成工作的基礎上的。

所以，不管你從事什麼樣的工作，都不要責怪工作煩惱， 也不要抱怨職務低下，重要的是你是如何去做的。只有“做""才有經驗的積累，才有提高的可能。因為，勤奮是通往成功的必經之路。