也不總是壞事。

這證明你願意幫助人嘛。好為人師沒有什麼不好，只是搞清目的是什麼，你還是得加強自己的愛心，從真正愛別人的角度出發，你教人是為了對方好，如果對方能做得好，當然就不需要再教了，要為對方喝彩，多賞識別人，多讚揚下別人，仔細聽對方所訴，發現不妥就教教人，發現做得好的就贊下人，這樣別人就會很喜歡你了。

生活中很多朋友都有好為人師的習慣。

喜歡好為人師的心理動機有：

1、熱心腸，喜歡幫助別人，不希望眼看對方犯錯誤或受到損失。

2、喜歡證明自己、表現自己，喜歡炫耀自己，希望得到別人的認可、得到別人的尊重。

3、前面兩個動機都有。

1、對方不瞭解你的為人，你本意是好心幫對方，但對方不認為你是樂於助人，反而認為你是想表現自己、炫耀自己。

3、你本意是好心幫對方，但是對方並不領情，並不想得到你的幫助和指點，認為你是多管閒事。

4、指點幫助別人的時候，不注意說話方式、不注意對方的感受，過分的否定了別人，貶低了別人，讓對方心裡不好受，哪怕他知道你說的是對的。

5、對方表面上是想請你指點，請你提出寶貴意見，但實際上對方內心裡是想得到是你的讚美。

這種人生活中挺多的。

例如：某女同事新買了一件衣服，第一次穿來上班，在辦公室遇到你就問：“這是我昨天新買的衣服，你看我穿起來好不好看？”如果你覺得不好看就實話實說：“我覺得不好看，你這種身材還有你的面板不適合穿這件衣服，你應買。。。。。”

那估計這位女同事的臉馬上就會陰沉下來，心裡恨死你了。

6、你經常自以為是，總以為自己的觀點是非常正確的，但事實上很多時候你的觀點可能是錯誤的，或者說是有問題的。即使你的觀點和意見是正確的，但是你不能說服對方認可你的觀點，對方堅持認為自己是對的，認為你的意見和看法是錯誤的，這樣就容易引起爭論。其結果就是不歡而散。

好為人師的行為只有在以下幾種情況下不受人反感：

1、那就是對方非常瞭解你的為人，知道你是個熱心腸，樂於助人。

2、對方心胸廣闊，不會因為你的幾句不得體的話就耿耿於懷。

3、對方真心想得到你的寶貴意見和建議。

但是瞭解你的人、心胸寬廣，真心需要你寶貴意見的人是很少的，因此，好為人師真不是一個好習慣，得改!

怎麼改掉這個壞習慣呢？我提一個方法僅供參考！

一、每次在準備“好為人師”之前都先思考下面幾個問題：

1、對方瞭解我的為人嗎？

2、對方心胸開闊嗎？

3、對方是不是真心把我當朋友？

4、對方值得我幫助嗎？

5、對方是真心請教我嗎？

6、我的意見和觀點一定是正確的嗎？

7、我能夠說服對方採納我的意見嗎？對方是一個固執的人嗎？

8、我要發表的意見對方聽了會不高興嗎?

9、對方會不會“狗咬呂洞賓，不識好人心”呢？

在思考了上面9個問題後再決定要不要發表意見提出建議。

二、在每次犯了“好為人師”的錯誤之後面壁思過，把本篇內容大聲朗讀幾遍！背誦下來！