[原創]，發年終獎的單位一般都很少，以前上班的單位有年終獎發，現在幾年沒有得過年終獎的錢，這是各個單位各個部門的不同情況，有公司廠礦發年終獎得，也有很多公司廠礦不發年終獎的，這就是如今的現實，對發年終獎，國家也沒有強制性的規定，如果真正國家規定任何單位都得發年終獎的話，那種情況可能又有不同的出現，發年終獎對老闆來說，他們是不願意發這筆費用的，因為都是鈔票來的，他們願意發就給，不願意發也沒有辦法，這就是打工所處的位置，大方的老闆賺到了錢的老闆，他會體諒工人的因素，現實社會中也有賺到錢，不體諒工人的老闆，他們到手的錢都不願意發給工人，以前還有很多廠礦工人的工資都拖欠的都有|，不要談發年終獎。

現在國家政策規定很多的廠礦，拖欠員工的工資會受到懲罰的，所以這幾年也很少聽見有拖欠工資的訊息再傳出，這些現象都是國家規定了政策，才有好的效果出現，要不然的話，這麼大的國家，這麼多的人口，這麼多的廠礦，拖欠工資的事情是層出不窮的，社會就是需要制度來衡量它，來管控它，來制止它，才會有跟隨好的方面出現，在發年終獎方面，因為不屬於員工，正規的發工資行列，也是屬於老闆對員工一種優待方面的情況，所以年終獎不是普遍公司廠礦都發的現實，我們打工這小區就不會發年終獎，前面廠國家徵收了出來做保安兩三年了，在這裡沒有發過年終獎給我們，做保安這行列，春節也沒有假放，就有比平時高一點的工資，這就是春節的時候給一點加班錢，也沒有進過保安公司，不知道保安公司發不發年終獎，應該很多的保公司可能都不會發年終獎，昨前天我走保安公司同事的門邊過，我問他們春節有沒有加班錢？他們說公司都不會給加班錢，這就是廣東東莞寮步這邊的現狀，但多數的公司，多數的地方，我們也不知道內情，其他地方的情況我們就不知道。

年終獎對整個打工朋友來說，也算是老闆對工人的一種鼓勵和扶持，一些廠礦公司老闆發了年終獎的，他都希望工人對他長時間的穩定工作，這樣對公司，對廠礦都有很好的效果出現，打工的朋友有待遇好，工資也穩定的公司廠礦，他也就會安定心下來，長時間的穩定工作情緒，因為每個人出來打工，都是為了家裡的生活開支，和賺錢來維持一身的經濟運轉，這是每個外出打工朋友的現實，現實社會中可能正規的廠礦公司每年都會發年終獎，這些公司他們發年終獎的基數要高一些，以前我們進的一個廠也是幾十年，年年都發年終獎，因為它早期是國營單位，後面國家政策變化才轉給了私人承包，但是私人承包以後，他也跟隨國營的制度年年發年終獎的。[原創佳讚賞]