身體原因，一般都是因為激動導致腦部缺氧暈過去了，根據你的描述，這個人性情比較暴躁，也有一定的可能是因為這個身體原因導致，可能有些狂暴症，建議她可以看看心理醫生，進行一些必要的治療。如果是老闆，可以批一到兩天的假期，讓她去看看。

故意為之，這種脾氣暴躁，不容易接受別人的意見，也不願意服從公司或者團隊的安排，建議可以勸退，因為態度原因，是無法進行改變的。

之前高中的時候遇到過，大家軍訓的時候，站不久就會暈倒，現在的話，還沒有發現。

可能是現在大家對於健康的關注度高了，有下意識的去經常運動吧！

工作中，經常會遇到這種垃圾人，所以沒必要生氣。先和你分享一下我遇到的幾種說暈就暈的人，沒準你都能氣笑了。

惹不起型別。唸書的時候有一個同學患有癲癇，按照他的說法，情緒波動比較大，就容易犯病。但有的時候，明顯就是故意犯病，藉著癲癇的病態，追著一個惹了他的人打，別人還不能還手，很是被動。

風吹就倒型。有一個小姑娘，應該是跟體質有關係，看著很能吃，就是乾瘦乾瘦的。有一次給她安排完工作，沒走兩步就暈倒了，送到休息室沒一會就清醒了，說出了我們都目瞪口呆的理由，中暑了，但那天是下雨天啊！

慾求不滿型。有一個同事受不了倒夜班的辛苦，多次提出想要更換工作崗位的要求，在醫院裡開出一張眩暈症的診斷證明，時不時就暈倒。工作大面積調整後，不用倒夜班了，每天忙活的不亦樂乎，眩暈症也好了。

這種人很多，不用太惱火，他們有的真的是因為身體不好，有的就是不想工作，有的就是有不能正常渠道反應的訴求，不用太在意，但必須保護好自己。

他們身體有毛病、說暈倒就暈倒，那是他們的事，工作上還是要明確職責。會哭的孩子有奶吃，要讓領導明白，自己的工作也很多、壓力也很大，不能無原則的幫助他們分擔工作。被迫接手了要做好記錄，比如說工作交接，Ta不做就不做，跟領導說明情況，自己留好基礎證據，首先要保證自己沒有責任，追責也跟自己沒關係。不要和別人抱怨太多，職場中的垃圾人大家都知道，憤憤不平沒有用，反而會讓自己陷入困境。

工作中，遇到這種垃圾人儘量少的產生交集，一方面垃圾人的垃圾情緒會影響到自己的正常工作；另外一方面，和他認真你就輸了，所謂傻的怕愣的，愣的怕不要命的，跟沒有底線的人較真，真的會讓自己傷痕累累。如果避免不了產生交集，就當做是給自己一次不愉快的修煉吧，極品的奇葩都能接觸的下來而沒有被氣得吐血，還有什麼人應付不來。

這種人棒殺不如捧殺！就讓Ta去折騰，鼓勵Ta、給Ta創造機會去折騰，天怒人怨看Ta還有沒有底氣去折騰。所有人都是有底線的，不是領導不出手，是領導還沒有到極限，該出手時會連本帶利一起算總賬。這種人不需要挑撥離間、煽風點火，一個“捧”字，遲早會讓Ta自爆。

中國有句老話，可憐之人必有可恨之處。話雖說的有些絕對，但流傳千年，還是有道理的，可憐可恨之人不值得同情，同樣也不值得浪費我們自己的精力。