-
1 # 看起來很美啊
-
2 # 認知聚焦
這是一個受很多人關注且大家都會思考此種決定對於個人、家庭而言到底是好還是不好的問題。我就從身邊的真實情況和思考來說一下我的想法。
我的一個朋友從小就家庭條件十分的優越,她的母親在結婚初期工作了一小段時間,但是隨著她父親的事業越做越好,加之她的誕生,她的父親和母親便決定由她的母親辭職,在家做個家庭主婦照顧孩子。
很幸福的是因為這樣的決定,她的成長過程被照顧的無微不至,家庭也還算和睦,而當她長大後,她的母親不用再投入那麼多的精力照顧家庭和她時,這導致了她的母親慢慢的開始不知做什麼,很多時候又顯得有些焦慮。有時母親更會語重心長的告訴她,不管事業做的怎麼樣,千萬不要在家做全職主婦。
這應該便是一個過來人針對這個問題最好的回答吧。
針對這個問題,我過去也一直認為,人不要脫離社會而全職進入家庭,這會使得個人脫離社會,個人與家庭之間的取捨最終還是會讓個體在以後的生活中顯現出是缺失更多。
可能五六十年代的父母們做家庭主婦就真的是家庭主婦了,而隨著社會的進步,如今有很多不需要全職工作便可以做的事情,你可以是一個自媒體作者、電商等等,有很多種方法都可以不讓你徹底的脫離社會。因此我覺得如今的女性可以做個家庭主婦,但是卻可以做個跟以往不一樣的家庭主婦,當然這樣讓女性的負擔更重了,作為男性當然更需要表現出對女性的照顧。
拋開以上的內容,還想重要的補充以下內容:
看到朋友的回覆中寫到一個家庭中只有父親在全職工作,然而出現突發事故後,導致家庭徹底的進入了不可控情況。
從這一點來看,作為絕大多數家庭而言,即使男士較為出色,可以負擔整個家庭的生活時,依然要考慮有備無患,而女士依然參加工作或者不脫離社會的做家庭主婦,便是家庭最重要的後備(我也同樣堅信,即使在家中做事,依然有可能從輔助變成主要支柱)。
-
3 # 傳說幸福很美
千萬別答應。
曾經我沒結婚前上班的時候,有個老闆娘,還苦口婆心地跟我說起過,千萬結婚了不要不上班!哪怕掙得不夠自己的零花,也千萬不要做個家庭主婦。她就是個活生生的例子,兩人成天吵架,有時候大打出手。
所謂距離產生美…
聽我的,沒有條件創造條件也不要做家庭主婦!
-
4 # 庫路貓
第一個:老公以後的工資能不能維持自身家庭現階段的開銷,並且能夠滿足在家庭未來的規劃。老公賺的錢,如果都滿足不了家庭需求電話,妻子辭職做個家庭主婦對這個家庭來說就損失大了,因為畢竟多一個人能多賺一份錢嗎。
第二個:結合自身家庭的客觀因素考慮。並且要具體情況具體分析,假如說家中有一個年幼的孩子,必須要大人照看的,而父母又不常在身邊的,對於妻子來說到底是請保姆照看孩子合適呢?還是自己照看孩子合適?結合自己家庭的真實情況,做到客觀而全面的考慮。
第三個:妻子本人的想法,假如說妻子自己是一個有遠大抱負的人,想要實現自我理想,那就要好好考慮要不要捨棄自己的理想。失去什麼得到什麼,這些都是可以衡量的。
這上面三個沒有哪個重要,哪個次要,這些都是需要全面考慮的。
-
5 # 六月6389326340635
關鍵是性格,如果比較強勢,工作不工作都有話語權,如果在家中本身就是較弱勢的一方,有收入都不受尊重,沒有了收入更是任人擺佈了
相關內容
- 在現在的公司不會有升職加薪的機會了,該辭職嗎?
- 公司裡受排擠,沒有任何升職加薪的機會,選擇辭職,家庭經濟情況又不允許,該怎麼辦?
- 如果提出辭職後,公司答應升職加薪,你是走還是留?
- 職場女性辭職當家庭主婦,是否可惜?
- 升職加薪是公司自動加的還是自己提出來才會加的?
- 在一家公司六年了,工作穩定,但是沒有升職空間,學不到讓自己增值的東西,該辭職了嗎?
- 加薪升職來源於“努力”?—努力工作的員工會讓老闆感動嗎?
- 在一家公司待了快八年,老大卻一直畫大餅,不給升職加薪,該怎麼辦?
- 看到公司同事業績不如你的人提拔的比你快,你要怎麼跟領導談升職加薪的事?
- 父母都說在單位有活搶著幹,勤快點,領導都看在眼裡,就給你升職加薪。但為什麼我努力工作,卻變成了工具人?
當然不答應了!
假如辭職,那麼以後你就只能仰仗你老公來生活。那麼你的人生,你的理想,你的所有計劃可能都會發生較大的改變。