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  • 1 # 雲隨風遠

    謝邀。初入職場、菜鳥一個,三多(多看、多聽、多請教)一和(和氣待人)為要;透過三多一和,儘快掌握業務、熟悉工作環境及人家事關糸。有人的地方就有江湖,處理好人際關糸是首要,自身熟練掌握業務是關鍵;關糸十能力,才能不卑不亢、逢凶化吉置身職場。

  • 2 # fashion醬

    ✨【摘錄一些寫在圖中的內容】

    ❤️1、想成為什麼人,就要以那個人的標準來要求自己!!

    ❤️2、要想成為不被取代的利器,就要培養不被取代的能力!!!!!!

    ❤️3、如果不清楚企業的真實水平,面試的時候看看HR,看看企業員工氛圍,看看企業產品。我面試企業的時候就會特別關注這些!

    ❤️4、有個學姐說,什麼20天叫你做管理達人,一個月教你賺100萬的攻略基本都是騙人的。厚積薄發是真理,沉澱的才是真實的。

    ❤️5、這點是真的:面試沒過不一定是你實力不行,也有可能是你優秀超過企業水平,來了留不住,或者是價錢企業給不起。

    ❤️6、這是大忌:別不敢表現自己,不敢抒發觀點,畏畏縮縮,開會像個悶葫蘆,一言不發。

    ❤️7、改掉討好型人格,不想做的該拒絕就拒絕,別心裡拒絕嘴上應承。(我曾經寫過一篇關於如何走出討好型人格的小紅書,有興趣的可以來看看呀~)

    ❤️8、非常實用:遇到不懂的問題先查,查不到再去問,不要一上來就問,浪費前輩們的時間,別人沒這麼多時間。

    ……

  • 3 # 鼬羽

    從問題來看應該是屬於社會新鮮人;初入職場,我們需要在心態上做好準備,你不再是天之驕子,不再是家庭的寶貝;放棄掉你所謂的驕傲;讓自己變成一張白紙,它不同於你入學,入學時所有的陌生人去形成一個集體;而你面對的是你需要加入到一群對方已經相互熟悉的群體當中;不用去考慮太多對方心裡怎麼想的,做好幾點;

    一、懂禮貌,見面問候,平時有能聊天的機會多去聊,更快的融入群體

    二、多學多問,但是裡面需要注意的是,你不是去上學,對方並沒有教你的義務,但大部分同事人都不錯,主要你問問題的時候需要先經過自己的思考,不要去問一些只是思考下就能得出答案的問題

  • 4 # 蘇曉心理命理

    做為資深職場小白,我一直努力在學習做一個宜人的職場人,收穫得體好人緣。

    第一個是你要找到真正適合你的群體;

    第二才是怎麼跟他們維持關係。

    那麼這一切的基礎是做真實的自己。什麼叫真實?就是少點假修飾。

    所謂真實並不是為所欲為,而是看到真實的自己。於是我有幾個關於真實的建議:

    1. 好人際不是人際好

    好人際有兩個部分,一個部分是你的生存環境,第二個是你在這個環境裡有什麼樣的快樂。

    所以既要找到能夠讓你宜人的環境,也要能夠享受其中,並且令它因你而更好。

    2.樂於助人,不以善小而不為,別老問對不對,少計較盈虧就是在得到。

    3. 知行合一,善於做選擇

    混職場需要良好的執行力,王陽明的心學核心就是知行合一。所以重要的不是你做什麼,而是你在做,你能做選擇。同時需要思考:你做這些是為了得到什麼?你該如何使用你得到的?

    4. 去親近你明白的人

    要想去獲得一個好的關係,真誠的友誼,一定要先了解對方,再去靠近對方。有情有義亦理性先行。

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