謝邀。初入職場、菜鳥一個，三多(多看、多聽、多請教)一和(和氣待人)為要；透過三多一和，儘快掌握業務、熟悉工作環境及人家事關糸。有人的地方就有江湖，處理好人際關糸是首要，自身熟練掌握業務是關鍵；關糸十能力，才能不卑不亢、逢凶化吉置身職場。

✨【摘錄一些寫在圖中的內容】

❤️1、想成為什麼人，就要以那個人的標準來要求自己！！

❤️2、要想成為不被取代的利器，就要培養不被取代的能力！！！！！！

❤️3、如果不清楚企業的真實水平，面試的時候看看HR，看看企業員工氛圍，看看企業產品。我面試企業的時候就會特別關注這些！

❤️4、有個學姐說，什麼20天叫你做管理達人，一個月教你賺100萬的攻略基本都是騙人的。厚積薄發是真理，沉澱的才是真實的。

❤️5、這點是真的：面試沒過不一定是你實力不行，也有可能是你優秀超過企業水平，來了留不住，或者是價錢企業給不起。

❤️6、這是大忌：別不敢表現自己，不敢抒發觀點，畏畏縮縮，開會像個悶葫蘆，一言不發。

❤️7、改掉討好型人格，不想做的該拒絕就拒絕，別心裡拒絕嘴上應承。（我曾經寫過一篇關於如何走出討好型人格的小紅書，有興趣的可以來看看呀～）

❤️8、非常實用：遇到不懂的問題先查，查不到再去問，不要一上來就問，浪費前輩們的時間，別人沒這麼多時間。

……

從問題來看應該是屬於社會新鮮人；初入職場，我們需要在心態上做好準備，你不再是天之驕子，不再是家庭的寶貝；放棄掉你所謂的驕傲；讓自己變成一張白紙，它不同於你入學，入學時所有的陌生人去形成一個集體；而你面對的是你需要加入到一群對方已經相互熟悉的群體當中；不用去考慮太多對方心裡怎麼想的，做好幾點；

一、懂禮貌，見面問候，平時有能聊天的機會多去聊，更快的融入群體

二、多學多問，但是裡面需要注意的是，你不是去上學，對方並沒有教你的義務，但大部分同事人都不錯，主要你問問題的時候需要先經過自己的思考，不要去問一些只是思考下就能得出答案的問題

做為資深職場小白，我一直努力在學習做一個宜人的職場人，收穫得體好人緣。

第一個是你要找到真正適合你的群體；

第二才是怎麼跟他們維持關係。

那麼這一切的基礎是做真實的自己。什麼叫真實？就是少點假修飾。

所謂真實並不是為所欲為，而是看到真實的自己。於是我有幾個關於真實的建議:

1. 好人際不是人際好

好人際有兩個部分，一個部分是你的生存環境，第二個是你在這個環境裡有什麼樣的快樂。

所以既要找到能夠讓你宜人的環境，也要能夠享受其中，並且令它因你而更好。

2.樂於助人，不以善小而不為，別老問對不對，少計較盈虧就是在得到。

3. 知行合一，善於做選擇

混職場需要良好的執行力，王陽明的心學核心就是知行合一。所以重要的不是你做什麼，而是你在做，你能做選擇。同時需要思考：你做這些是為了得到什麼？你該如何使用你得到的？

4. 去親近你明白的人

要想去獲得一個好的關係，真誠的友誼，一定要先了解對方，再去靠近對方。有情有義亦理性先行。

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