我認識的人離職後爭扎到退休，不會好過，如出國去扭西蘭，到老會好些！人家會不會排拆無知了，安份好些，特別女的！

看了這位劇友的描述，我個人覺得其實沒有客觀上所謂的離不離職這一說，只有主觀上你想不想離開。如果是你自己乾的不開心，主觀上厭惡這份工作了，那就不要猶豫太多，該辭職就辭職了。前幾天，我們車間有位同事離職了，他工資也在1W上下，對於我們這個蘇北小鎮的工資水平來說，已經算很不錯的工資待遇了。即使工資待遇不錯，同事說辭職就辭職了。後來，聽說這位同事已經找好下家了，他改行去做別的行業了。我個人認為如果這位劇友，實在是覺得個人發展與公司的發展不是在一個頻道上，那就選擇瀟灑的離開，去追尋更適合自己的事業。

講了一個瀟灑離職的例子，我再舉個嘴上說了N次離職，卻從不離職的同事的例子。有個同事，嘴裡唸叨著要離職有好幾個月了，卻從沒有實際行動。因為他工資也在6K以上，他既沒有過硬的技術也沒有什麼高的學歷。只是因為在我們廠裡乾的時間長了，上面又有領導罩著，所以才能幹下去，換個廠根本就不行，所以他主觀上怎麼也不會離職的。

這位劇友27歲，月薪17K，我不知道他從事什麼行業，我想說的是我們部門經理都沒有這個月薪。月薪拿的高，必然承擔的責任也就大，工作的強度也就相應的會很大。薪資與付出是成正比的。如果僅僅是因為工作強度大，而選擇離職的話，其實是有點可惜的。年輕人在哪裡都得經歷磨練，只有經受得住磨練才能有更好的發展。

謝邀 首先雖不知你具體做什麼，看描述你這部門應該是承包的，應聘時工作範疇應該己瞭解，17K算比較高收入，工作量和工資基本是對等的，如果你想幹輕鬆些按職責範疇內的工作，拿不到這個數，如你有能力做經理或區域總監等職位或許還高過這個數，現沒有家庭沒有拖累，年令也不算大，是人生積累經驗時期，看看在這單位自己還有沒有上升空間，還有沒提高工薪機會，(其實幹什麼工作都是很累)，別那麼快辭職，在幹個一年半載的，順便找好下家在走也不遲，如果你已拒絕過領導安排的你以為不該乾的工作，也許在領導眼中對你另有看法，上下關係好就先幹著，關係己開始有些問題了，那就辭唄，看你自己承受力來決定你的去留!

建議堅持吧，也算給自己學習進步，強化經驗吧，年輕人累點算什麼，這社會有多少人都是起早貪黑的幹活，累不死就好好幹。

我覺得工資還可以。年輕人累點也沒什麼，可以積累經驗。但是，如果你的生活追求不是如此，你不計較工資和前途，那你可以隨便。

對於這種情況還是要分清楚具體的原因，如果完全沒有生活的工作，報酬又低，再堅持下去也沒有什麼意義。如果完全沒有生活，報酬卻很高，為了自己所愛的人和愛你的人，不惜犧牲點生活的樂趣，也是值得！掙錢養家不就是為了家庭和睦幸福，親人的生活條件能得到改善嗎？當然，如果沒有生活的工作自己過得不快樂，不幸福，不要這樣的工作也罷。只要自己有力氣，有能力，何愁找不到好一點的工作呢？

人生總有這樣那樣的事發生，不如意之事十之八九，也不可能事事順心。當困難擺在面前時，就要果斷的決定，選擇正確的方向，邁向Sunny的道路。大步向前走，人生才會過得有意義！