今年畢業？我16屆畢業生，最近也在找工作。告訴你幾個我常用 的招聘軟體。51前程無憂，智聯招聘，裡面都有校園招聘專欄，拉勾網比較適合網際網路相關工作，還有個BOSS直聘，可以直接和招聘方溝通。祝你找到自己滿意的工作

就目前招聘 App 大致能分為 4 個方向，綜合類、資訊類、垂直類和社交類。

綜合類招聘

綜合類招聘是最早的一種模式，有 10 多年的歷史，目前佔據了絕大部分的市場份額。但此類產品的營收結構比較傳統，仍然靠廣告以及人力資源服務為主要盈利點，使用者體驗較差，且使用者粘性並不很理想。雖然此類網站正在嘗試做轉型，但已有結構的牽絆太多，短期內很難有較大突破。

資訊類招聘

對於資訊類招聘，其實更多是在產品中的一個功能模組，但由於依託其龐大的本地資訊服務，並且以地域作為區分的強線下場景，為低學歷人群、藍領階層的招聘提供了一個更高效的求職途徑，使用者體驗比較直接且其需求仍在不斷增長中，對於其發展速度不容小覷。

垂直類招聘

垂直類招聘產品更多是在其垂直領域做深耕，擁有較好的使用者體驗，並且招聘的效率較高，同時由於其專業的劃分，為眾多高技術人才提供了一條便捷的求職途徑。

社交類招聘

在社交類招聘產品上，招聘資訊流通更快，個人獲得相關資訊的可能性更大，匹配度進一步提升，效率更高，同時招聘方和求職方可以有效進行溝通，同時擁有較多互動功能，如職業標籤等，有較高的粘性，可以滿足求職者的個性化需求，另外“社交+招聘+大資料”的模式具有無限的可能性，但由於國民的觀念習慣等，職業社交或許還是較長的時間才能有很好的大眾普及度。

可以看出 58 在做招聘矩陣產品時最為全面效果也最好，Top10 產品中出垂直類招聘產品涉及的使用者相對垂直，並未出現，其他三類招聘 App 均榜上有名。

根據資料顯示，90% 以上好評率的招聘類產品多達 82 款，未及格的產品僅有 6 款，使用者對於該類產品的認可度可以說是非常高的。

目前無論是基於使用者喜好還是蘋果推薦，對於社交類招聘 App 都有著不錯的前景。「脈脈」雖然在春節期間被下架，重新上架後下載量一路走高，近一個月的下載量還是相當可觀的。

「LinkedIn領英」同樣作為社交類招聘 App 深受蘋果喜愛，自上架 App Store 以來，其推薦次數高達 15 次，近期分別 2 月 14 日、 2 月 15 日在 Today 和應用分類中被蘋果推薦。