在職場中是有小人，但題主過分了。“那些”。職場沒你說的那麼險惡，大家都是掙薪水養家餬口的，有的甚至還是鄰居，我認為還是很好相處的！

現在我們說說怎樣應對那些處處想把你踩在腳下的人？他為什麼這麼做？實際上不論在職場中還是生活中總是有極個別的人想把別人踩在腳下，來凸顯出自己！我說一下自己的親身經歷，在公司我們是主抓裝置的。有一天，一個關鍵裝置的液壓缸出現了故障需更換並要求除錯。甲和乙兩個維修師傅更換！甲為人較為圓滑，做事給人感覺有些“奸詐”。是位年輕師傅。乙為人實誠，工作踏踏實實！是一位老師傅。兩人的配合從始至終我都在現場，乙幹了絕大部分的工作。但在雖後的工作彙報中，甲把功勞完全攬在自己的身上，並且抨擊乙技術低，歲數大，體力差！乙聽說了，也不生氣。但在以後的工作中，只要和甲一起幹活。乙便以體力差。技術低躲一邊去。甲是啞巴吃黃連有苦說不出！！

當然可以當故事聽，但也可以借鑑一下！個人認為，對付，想踩你的人還要有過硬的能力！可以獨當一面，當你的實力完全碾壓對方時，他永遠不敢小瞧你，更不敢踩你！

淮陰屠戶中有個年輕人侮辱韓信說：“你雖然長的高大，喜歡帶刀佩劍，其實是個膽小鬼罷了。”又當眾侮辱他說：“你要不怕死，就拿劍刺我；如果怕死，就從我胯下爬過去。”於是韓信仔細地打量了他一番，低下身去，趴在地上，從他的胯下爬了過去。滿街的人都笑話韓信，認為他膽小。韓信膽子小嗎？他運籌帷幄之間，決勝千里之外，指揮的千軍萬馬廝殺！他殺過的人又何止百千！那個屠夫，還敢見他嗎？這已經完全不是當初的韓信了！他只有被嚇得尿褲子的份兒了！

職場如戰場，說的就是你平常就要養成好的道德品質和修養，首先要給自己定個規劃，或者想要達到的目標，然後積累經驗，處處為人師表，與人為善，處理好上下級和同事之間的關係，並不是一意孤行，但要幹，並不是看，也不是搞勾心鬥角，拉幫結派，排擠他人，並不是要想著別人不如我，他怎麼得到領導器重，用他不用我！確實有這種情況，他沒你優秀，但他確被重用，而你很優秀，領導卻不用，有時同事還冷眼相待，那你就要與同事友好相處，取得領導和同事的認可，做出成績，找到閃光點，堅持很重要，千萬不要半途而廢。自暴，自棄，堅持走自己的路，讓別人去說吧！是金子到哪裡都發光！

在老闆面前為了公司的利益與你的小人針鋒相對 毫不退讓 平時不理他 幾次下來他再想壞你老闆和大家就都認為你是為了公司得罪了他 他的話就沒有人相信了 你的威信就自然而然的上來了 他小人就無計可從了

職場上有有想把人踩在腳下的人，可以理解，因為有利益衝突而爭鋒！而你見過參加同學會被兩男女非法監控拍照，跟蹤控制七旬老太，佔領老太網頁非法拍照監控老太發表文章至今的男女的古稀人嗎??奇葩老男女居然兩度佔領老太網頁至今！居然是跟蹤控制近古稀老太發表文章至今！而且兩男女居然無諞輯證非法違法跟蹤控制老太發表文章！