他在想你能不能閉嘴，話太多了！安靜！這是一種！另外一種就是期盼你多說！兩種狀況你要看他眼神，微表情，眼神騙不了人的！眼神是兇狠的就閉嘴，眼神是期盼你就多表現！

第一種，在和領導不太熟的情況下，領導問還有嗎？多半可以理解為，領導對你的工作，或者生活近況，不太瞭解。想看你有沒有什麼想法？或者什麼困難，領導這邊需要更多的瞭解你，可以根據領導的語氣，來多和領導進行溝通交流，確定領導想了解你的那些具體資訊，把關鍵的資訊彙報給領導。

第三種。領導會在，談話結束時，客氣性的問，還有嗎？表示領導已經聽完你的彙報，結束談話，準備要去做別的事情了。

總結：職場中，要多提高自己的技能，儘量把工作考慮周到，只有這樣，在面對領導的時候才能做到，迎刃有餘。

當領導關心你的家庭生活的時候，他在想什麼？

每天1分鐘，給你一條辦公室問題的解讀。所謂《1分鐘解讀辦公室問題》，就是花費你1分鐘時間，讀完高主任為筆桿子們解答的1個辦公室常見問題。

今日提問：

大白：

今天下午，領導喊我去他辦公室，簡單聊了幾句工作方面的事情，然後畫風一轉，聊起了我的家庭生活，尬聊了幾分鐘也就結束了。回到自己的辦公桌，左思右想，沒搞清楚領導是啥意思。所以想請問高主任，領導突然關心我的家庭生活是怎麼了？

筆桿子、老筆頭、老秘小秘們，讀到這裡，大白的問題，相信你也有一定了解了。

我建議你，可以先停下來1分鐘。

認真思考一下你是如何看待這個問題的。

然後再往下看高主任的回答。

高主任：

在以前，領導關心下屬的家庭生活，是關愛下屬的表現，但是現在不同了，領導關心下屬的私生活，難免會讓浮想聯翩。

第一種情況可能是純粹的尬聊。

可能工作方面的事情他透過簡單的幾句瞭解了，已不需要其他資訊了，但是有可能他心裡想的是什麼不方便當面告知你，既然已經喊你到辦公室裡來了，他就隨便再聊幾句然後結束話題即可。

第二種情況你可能就要小心了。

我們辦公室裡就有一箇中年同事，有事沒事就喜歡朋友去哪曬曬自己的私生活。然後又一次領導喊他去辦公室，發生如下神對話：

領導：小張啊！我看你剛買了房子又生了個老二，現在感覺怎麼樣？

小張：哎呀，別提了，有了這個老二，最近媳婦是沒法照顧老大了，我父母不在這邊，丈母孃又躲清閒不怎麼來，換的那個房子業主在和地產商鬧，都沒法去裝修……

領導：哦，帶兩個小孩確實比較累，男人就得多照顧照顧家裡。你看這個XX工作最近任務比較重，讓某某某來負責吧，你下班後你就可以早點回家了。

小張：……

但凡領導關心起來你的私生活，他們可能關心的並不是你現在過的怎麼樣，很可能是另有所謀。

是時候該反思一下自己了，是不是工作不努力，還是要做工作內容的變動。

如何避免？

讓工作的歸工作，生活的歸生活吧。

職場小白，辦公室新人，對同事關係、上下級關係不知道如何處理的你，有什麼困惑、難題，也可以直接傳送問題給大M，說不定明天的辦公室問題解讀就是寫給你的哦！