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表妹昨天面試的時,面試官問她了一個奇怪的問題“如果給你一個月帶薪休假,但必須要去學習一種職場技能,你會學什麼?”,過來問問大家會學什麼?

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回覆列表
  • 1 # 趙趙的成長日記

    這麼好的事怎麼沒讓我遇到過,如果是我的話,我可能會有這幾種考慮:

    1.資料探勘與分析:這項技能偏重於提升思考能力。我會嘗試通過行業內各種資料分析洞察某一行業今後發展前景,及時做出相應的決策,隨時調整我在行業內的定位。

    2.python:這項技能偏重於提升計算機技能。我會嘗試學習python語言,和技術部門的程式設計師進行比較專業的溝通,提升自己的競爭力。

    3.當眾演講:這項技能偏重於提升口頭表達能力。我會嘗試通過演講鍛鍊心理素質,也能通過適當的表達技巧讓聽眾更理解我的想法,更加認同我。

    綜上所述,我會利用一個月帶薪休假期間,提升以上幾方面職場必備技能。

  • 2 # 吶醬的北漂生活記

    能給帶薪休假,還能學習技能,這也是很好的機會 我覺得我可能會選擇對工作幫助大的技能,這樣既有利於自己以後的職業發展,也能對自己現在的工作有幫助。總之多學一點多一條路。

  • 3 # 咚巴拉啦啦啦啦啦啦

    肯定學啊,如果這樣子一個月的話,我會去學習,有錢收而且還能學習,多好啊,現在年輕人都會現在輕鬆的工作,比如文員,確實文員不用什麼經驗,你20多可以去當文員,但是如果你結婚生子,出來再工作,誰還要你,你沒有任何的技能,比年輕你不夠資格,比技術你也可能不夠比你小的厲害,還是在年輕的時候學好技術,技多不壓身。

  • 4 # 石榴姐新創業思維

    帶薪一個月,同時完成學習好一種技能,這個問題我覺得要先看你從事的什麼職業,要學習的那個技能應該要跟你帶薪的這份工作有關,因為本來就是讓你帶薪去學習的,你想想能讓你帶薪休假,那是老闆的聰明之處,無非讓你去學習掌握好更多的技能,為了更好的勝任你的那份工作崗位。給老闆創造更大的價值,無功不受祿,這一個月休假不是白給你的,得有任務,變相的給你下達任務,只是讓你不用上班,安心去努力學習那份技能,可能那份技能就需要一個月時間。

    聰明的老闆總是會做出讓你意想不到的(好事),但是隻要你足夠的努力,你也一定會出類拔萃的。

    希望石榴姐的回答對你有幫助,感謝提問,感恩遇見[祈禱]

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