首先，我不清楚你說的領導是你的直屬領導，還是公司的大老闆？在職場的生存過程中，我們需要的不僅僅是自己超強的專業能力，也需要資源與人脈，更需要人際溝通及人際關係的建立，這一點非常重要。

領導不支援，而你又覺得非常重要，非常有意義，那你想更好的推進這項專利工作，一定要盡最大努力獲得領導的認可與支援，否則你在公司又拿什麼來做推進的資本呢？

遇到問題解決問題，我們需要找對人、做對事。

第一，你需要認真並且非常深刻分析你覺得推進專利工作的重要性，一定要用事實與具體資料來說話，所以你也需要做大量的市場調查以及對這項工作前瞻性科學評估，這個工作非常艱鉅，但也是能讓你爭取推進這項工作非常有利的籌碼，一定要非常認真對待。

第二，你的基礎工作做完了，你需要開誠佈公找你的領導面對面談判，你的立場一定要站在公司一切利益至上的基礎上，你沒有任何私心，完成是為了公司有更好的發展。另外一點，一定要換位思考，你也需要站在你領導的角度，他的工作崗位來思考這件事情，如果非要推進，那對於公司來說困難在什麼地方，風險又在哪裡？你需要一二三來羅列出來，如果你能夠在跟領導談判的時候，能夠站在領導角度，更全面的把這些風險規避了，那我想你的領導是沒有任何理由來阻撓你推進工作，你說呢？

第三，出於我個人的思考，如果在一個人的職業生涯中，他放棄了自己覺得本來非常有重大意義的專案，在未來的生涯裡一定會後悔，因為有些事情，如果錯過了這個時機，很難再去找尋到，所以，我個人還是建議你，忠於自己的內心，如果你覺得有重大意義，不妨多多做做工作，盡最大努力來爭取，雖然這個過程比你想象的要艱辛，但世上無難事，只怕有心人，做人做事一定要多多走心，相信你也可以如願！

最後祝願你可以遂心如意，在職業生涯發展中交出自己滿意的成績單！加油噢！

這的確是一個棘手的問題，放棄覺得不捨，推進又舉步為艱。如果是我非常清楚知識專利的重要性，而且深知它的重要意義，是一定要堅持推進的。任何事的發展都不是一帆風順的，都經歷坎坷和艱辛。俗話說:沒有風雨，怎麼能見彩虹。不知道你是什麼單位，從事的是什麼樣的專利工作，還是企業公司的專利工作。如果是單位就先盡全力去說服你們單位的領導，跟他勾通、交流。曉知以理，動之以情。你為什麼要做這項專利，說明這項專利的可為之處和必做的因果。這項專利對社會、對單位，甚至於對個人都有哪裡好處。也可以把你們領導引導進來，讓他也參與你的研究。你們組成一個團隊，和他一起開發這個專利。你不要把他當成門外漢，能當領導的都有應該具備一定的工作水平和能力的;你把專利的知識講解給他，誘導他，使他對這項專利產生興趣和深入瞭解的慾望;還有成功的那份成就感。相信那位領導一定會改變初衷的，一定會大力支援你的。如果是公司的專利，那就更容易說服公司的領導了。專利不僅是用來提高企業效益，還是企業可持續發展的動力。是企業做大做強的重要力量，也是參與市場競爭的重要手段。那個企業、公司不是以盈利為目標的，你的專利工作能給公司帶來紅利，公司領導一定會大力支援你的。當然，你一定要把你的專利的前程展現給他們，讓他們看到有了這項專利，公司一定能佔據市場，在競爭中站據先機。推進還有一定收穫的。