這只是一種叫法而已，到底有沒有區別主要是看手藝了，美髮技術高低是拿結果說話，你就是給自己戴一頂世界總監，但剪的髮型不好看也是扯淡。所以不要計較理髮店裡這些等級的劃分的叫法，你去理髮店就是做頭髮，他的價格你能夠接受，手藝還不錯，那以後你就是他的菜，就這麼簡單，為什麼總糾結他的職位高低呢？

技術等級的劃分每個店標準都不一樣，有的的確是真材實料，技術好價格高，找他的客人還不少。有些叫法純屬裝逼，徒有外表，其實手底下就那點斤兩，客人做一次頭髮再也不來了，那就屬於裝逼失敗，用不了多久自己都不好意思接受這虛名了。

按說首席指的是店裡地位最高，技術最好，服務價位最高的髮型師。技術總監和這個差不多，但有些店的技術總監的指責除了服務顧客外，還要擔負培訓員工的職責。至於首席和總監的技術高低，外人是無法區分的，只有他們自己心裡清楚，或者店裡的員工才知道，或許水平差不多也有可能。

因為這些職務或者等級的叫法沒有統一的標準，這就好比你問我首相官大還是總統官大一樣，每個國家第一人的叫法不同，也就沒有什麼可比的。首席和總監或許他倆技術不相上下，老闆只好給每個人安排一個職務而已，所以沒有辦法區別，因為沒有標準，都是自己叫出來的。

有些店不同技術級別理髮師的收費標準是不同的，你只需按照自己的消費能力選擇適合自己的髮型師就好，或許店裡級別最低的給你做的髮型也不差，那麼以後你就找他好了，服務好價格還便宜。我還是那句話，你到理髮店是做頭髮來的，只要做的好價位公道，哪怕他是個實習理髮師也沒毛病，對吧？

這問題我分兩個方面聊吧！這兩個職位在國內的沙龍考核標準還是區別很大的，所以我今天從兩個方便給大家分析一下。

第一 為什麼沙龍里會有總監 首席 還有髮型師或高階髮型師，從沙龍老闆經營的角度出發，價格的區分是第一目的，這樣可以滿足不同層次不同需求的顧客的需求。區分顧客消費能力，同時也區分發型師的銷售能力，都是為了讓利益最大化，增加沙龍收入的手段。雖然聽上去很商業，但這就是市場。最近這20年，也是讓美髮成為不錯的生意，而不是之前的謀生的手藝。所以這觀點是從沙龍經營業的角度看職位。

第二 除了以上從經營者角度考慮問題以外，還有技術考核的晉升空間。在國內大多髮型師從業者都要經歷 學員 助理 技師 初級髮型師 髮型師或高階髮型師 首席設計師 總監，首先作為需要職業技能的從業人員技術考核肯定是首要條件，畢竟一款適合顧客的髮型肯定是建立在完成預期效果的基礎上，能不能達到預期效果職業技能的能力是關鍵。

最後給大家分享一下怎樣選擇沙龍，找到合適的美髮師。以下幾點僅供參考：1.根據自己的消費能力選擇專業美髮沙龍，相對銷售氛圍不重。2.選擇自己認為看著舒服入眼的髮型師，對於新顧客沙龍都是輪排制，選擇你看上去可以信任的，畢竟注重自身氣質培養的髮型師不會太差。3.溝通專業且你能聽懂他說什麼，有些髮型師的溝通“很專業”且都是“陷阱”，容易長生糾紛，在動剪刀前儘可能溝通明白。4.不要相信髮型師完全可以幫你複製雜誌上的造型，出門到家就基本沒了，這樣“信口雌黃”的不負責任基本都是“銷售型髮型師”。5.很多髮型剪出來效果比燙出來好，因為燙出來你也不會打理。

以上觀點，僅供參考。如有觸及行業從業者的底線，在此說聲抱歉！畢竟是真實的社會現象。

這個問題，只要是正規的理髮店，都是已技術來把髮型師進行分開的。

技術總監相對來說是再某一個美髮方面技術比較凸出，可以帶動店裡其他髮型師技術的提高。

至於首席，不同年限的髮型師再不同的剪髮價位的一個區分，同時也是為了滿足一些高消費顧客群體的需要。類似於醫院的實習醫生，主治醫生和主任醫師的區別。

那要看這個店的組成部分是什麼。要是與專業學校合作加盟的話，這些個總監，首席，還是比較靠譜的，一般情況下，都是技術好的才能擔任，老闆主要是從事日常管理工作，很少服務顧客。要是隻是孤零零的一家髮型店，首席、總監，這個就複雜多了，需要顧客自己去分辨技術高低，有的是技術好的擔任，有的是老闆兼任的，技術含量值得商榷。未設總監、首席的髮型店，髮型師會有工號，號越小，一般情況下越靠譜。當然了，以上皆屬個人理解，髮型店多如牛毛，每家店的情況不同，不能以偏概全，需自己分辨。另外，技術的高低，不是顧客選擇髮型師的唯一標準，觀念相合才是最重要的。顧客與髮型師的觀念相左，技術越高，衝突越大。所以，合適就好。