什麼工作比較高新？在這個問答之前，我們先來理解一下何謂高新，把高新理解透了，問題也就迎刃而解了。

那麼什麼是高新呢？在我看來，符合以下三條都應該視為高新。

第一條，符合時代發展趨勢的可視為高新。

為什麼這麼說呢？因為符合時代發展趨勢的東西，一般都具有前沿性、前瞻性和方向性，代表著未來發展方向。從事物發展成長邏輯角度看，某些事物的產生髮展成長一旦形成為趨勢，一時半會是改變不了走向的，會受發展慣性等因素的影響，繼續沿著前進的方向發展。比方說，人工智慧，人工智慧已經成為人類文明發展程序的重要一環，已經成為一種發展趨勢，它不會因為某些社會因素或人為因素去改變原有的發展方向，它一定是超向更加智慧更加智慧的方向，不斷實現新的突破新的超越。

第二條，符合國家產業政策要求、受到國家政策扶持的可視為高新。

一個國家之所以對某項產業或行業進行研究，制定各種各樣的優惠政策和扶持措施，是經過多方篩選、綜合考量、反覆認證的結果。比方說，無人駕駛技術、量子通訊技術、海洋生物技術、航天航空產業、智慧三農產業，等等，這些受到國家政策扶持和支援的產業，有別於其實傳統產業，能夠更好地造福人類生活、催生更多創業崗位、創造更多社會財富，有利於提高國家的綜合能力水平，獲得更大的國際發展空間。

第三條，符合有利於核心技術突破、搶佔科技制高點要求的可視為高新。

一個國家也好，企業也罷，要想更好地生存發展、引領社會走向，甚至說走在世界前列，必須掌握過硬的核心技術，不斷搶佔科技制高點。核心技術不會一勞永逸，只能不斷創新突破，科技制高點也是，只有不斷攀登，才會始終站在更高處。我們以華為生產手機為例。為什麼這幾年華為手機越來越受人們喜愛，市場佔有率越來越高，甚至某些方面已經超過了目前排名第一的蘋果手機？根本原因是華為注重核心技術的研究創新，不斷攀登一個又一個科技制高點。正因如此，即便是美國對華為進行了多次打壓，其目的也沒有達到。

按照上述三個原則標準要求，就不難發生哪些工作屬於高新範疇的，哪些什麼不屬於高新範疇的。

高新好像不分什麼工作，36行行行出狀元。只要用心去做自己感興趣或者是擅長的工作，就一定能做好，慢慢積累經驗，貴在堅持。

在21世紀，中國的高新職業有:

1遊戲設計師

①軟體製作人;

②創作生產產品;

2培訓專家

涉足培訓行業;

3專利代理人

為發明人服務;

4私人投資代理人

開辦私人投資代理行;

5會計師

註冊會計師;

6公關人

公共關係

7管理顧問

企業管理顧問;

8律師

律師事務所;

謀求高薪是工薪階層的追求目標，不僅提升了自己的個人價值，還取得了高收入，但在擇業時一定要發現自己的職業興趣，從事自己所熱愛的職業，這樣才能充分發揮自己的才能。