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1 # lin1395955198
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2 # 不歸路ex
首先,需要明確的是:調研員是公務員任職級別中的一種,屬於非領導職務;第二,調研員分正處級和副處級,級別同於正處和副處;第三,根據單位具體分工,負責具體事項,但許可權低於同級別處長。
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3 # 中省直遴選
調研員是公務員非領導職務,新公務員法執行以後,調研員是公務員職級,沒有明確的工作職責,具體工作由單位進行安排。
新公務員法實行以後,公務員職務序列只有領導職務不再保留非領導職務,非領導職務統一改為職級。調研員一共有4級,四級調研員對應之前的副調研員或副處級領導職務,二級調研員對應之前的調研員或正處級領導職務。調研員屬於公務員職級,在所有的黨委機關、政府機關以及參照公務員管理的事業單位中都設定。
調研員沒有明確的工作職責,這和公務員的領導職務是有一樣的,比如市局的副局長是副處級領導職務,但是在不同的局、不同的單位肯定負責不同的工作,即便是在同一個單位的副局長也有不同的分工,並且同一個副局長在不同時期也可以分管不同工作。也就是說,調研員沒有統一的職責分工,具體工作由單位來進行安排。
在市級單位的調研員,雖然不是領導職務,但都列為領導班子成員,任單位黨組成員、黨委員等。在省直機關的調研員,雖然是正處級待遇,和處長一個級別,但是調研員的職能完全聽從處長安排,如果處長用你的話,你可以成為處裡的二把手,但如果處長不使用你的話,有時候調研員和普通的科員沒有區別,也沒有多大的領導權力。
當然了,新公務員法執行以後,由於大大提高了各級調研員的職數限制,尤其是市一級機關,調研員的比例可以佔到單位行政編制的60%。這樣的話,今後調研員的職權就沒有現在這麼大了,即便晉升為了調研員,也很有可能只是市直單位的一個科長,而進不了領導班子,這是與現在的調研員區別最大的地方。
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4 # 鄂罕牧營
政府調研員工作如下,
1,喝水,一杯清水品悠閒,眼看下崗還二年。
2,喝酒,改革小酒經常有,領導在場別開口。
3,開會,務虛工作要出現,領導不來你開會。
4,出差,陪著領導去考察,領導吃啥你吃啥。
5,學習,大小形勢處處好,組織學習不能少。
6,投票,上級領導提幹部,好評差評票有數。
回覆列表
根據公務員法,調研員是相當於正處級別的非領導職務,副調研員是相當於副處級別的非領導職務。調研員是一種官,一種似官非官的官職。中國是一個官本位社會,人生最好的事便是做官,最榮耀的事是做大官。由於所有的人都夢想做官,而事實上這又不太可能。怎麼辦?終於想了個辦法:增設調研員。舉個例子:某個部門,要提拔一個副職,一考察,發現有兩個人合格,但是隻能提一個,另一個怎麼辦?弄不好就出亂子。於是就讓這人當“調研員”,雖然不是正兒八經的官,但是假如正兒八經的官調走了,出車禍了,他便可以順理成章地補上去。一旦當上“調研員”,雖無實權,但在工資、待遇、藥費、住房以及追悼會的規格上,均享受同等級別的好處。到底算哪個級別?這要看在什麼級別的部門,在處級,就是處級或副處調研員,在局級就是局級或副局級調研員。 當上調研員的也有另外的情況,比如在單位幹了件很光彩的事,獎他一個調研員;但多數情況是,平庸地混了幾十年,混到快要退休了還是個“革命群眾”,那就要安慰之、照顧之、憐憫之,給他一個“調研員”吧。