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  • 1 # 使用者93762807153

    我發現一個怪異的現象。

    往往我們看到的正值,友善,按規矩辦事的事,反而一直呆在基層,無法升級。

    而能放得下尊嚴溜鬚拍馬,耍小聰明,鑽空子的人升職很快。

    他們沒有底線,領導想聽什麼說什麼。

    而很多“窮人”不願意附和領導,就被穿小鞋。

    以我身邊的朋友為例。

    很多人去做銷售,銷售紅酒。很貴。就在網上聊天,騙別人自己是富二代,慢慢的讓別人上鉤。

    提成很高,賺的也多,底薪給的也多。

    可是我不去。我受不過良心的譴責,我有道德,我有底線!

    ——以前很羨慕商人,賺得多,很享受。

    可是現在我不羨慕了。因為我見過唯利是圖的商人。不管東西好不好,他不管,他只要能賣到錢就ok。

    我是做不到的。

    或者我活該受窮。

    這個世界怎麼了?

    教的好的老師往往不會被升級。

    而校長啦,教導主任神馬的,都不會教書。

    那些有能力的,沒有一張甜嘴,無論在哪裡都不會得到重用。除非背後有人。

    這是天朝的怪象,說實話,我寧願當個窮人,也不願意做虧心事。

  • 2 # 制心一處安唯心

    能力強但不得志,是因為什麼不得志呢?我們要去思考,我一直覺得我們在生活中的學會時時覆盤,我們要去分析 各種事件結果的原因然後在想方法解決!

    就拿之前我們公司有一設計師,他的能力很棒,名牌大學畢業,設計也非常的不錯,可他的性格古怪,和同事無法融洽

    可一個方案不僅僅是需要設計師,還需要銷售,需要安裝,需要售後,我們是要一環一環配合,他無法與我們配合 ,只做自己的事,於是造成了工作的不和諧!

    一開始大家還會包容,以為設計師都是有些古怪的!

    可時間一長,沒有人願意和他一起合作了,而也因為工作配合不了,那工作的完成度和業績就會下降

    因為這事我們領導還專門和他聊過,可他依然我行我素

    於是久而久之,他在公司也變成鬱郁不得志的那種了,再後來就辭職了!

    這位設計師能力好,可因為性格的原因,的不到同事與上司的認可,於是他就一直無法成功!

    我們要成功的確需要能力強,可能力強不僅僅是指工作哦!它還包含了,情商能力,智商能力,性格原因。這些都是組成一個人總體能力!

    當然,不得志不排除外界因素,如果是因為所處環境所造成的,那麼我們就可以選擇換個環境了,就像如果我們學的是外語翻譯,結果我們卻在三線城市工作,那麼機遇就會少的可憐!

    所有啊,我們要時時覆盤分析,不得志的原因是什麼,外在因素還是內在因素,再進而改進!共勉!

  • 3 # 讀讀寫寫說說

    有句話叫事在人為,還有一句話叫謀事在人成事在天,另外還有一句話叫是金子總會發光的。

    如果自己能力真的很強的話,那就認準一個事情,堅持不懈的做下去,總有一天會如願以償。因為你真的是一塊金子,最終一定會發光。

    當然還有一種情況是你付出了千辛萬苦的努力,最終仍舊沒能如願以償。這個時候你就得想開些,因為謀事在人成事在天。

    也就是說,活到知天命的年齡後,很多人都已懂的,有些人其實和命是爭不過的。也只能自己解勸自己,我已經努力過了,對自己來說已經盡力,也沒有什麼可後悔的了。以後呢,只要過好自己能夠擁有的日子才是最應該做的。

  • 4 # 夢想成臻3

    能力強看是怎麼說。自認為能力強,事情看的過於簡單,於是在處理事情上,往往遭到失敗,於是就氣綏,自次為能力不夠。就認了。這不是能力強,說明你的意志薄弱,經不起風雨。具體的問題要具有的分析,有些事情確實困難很大。付出很多,也得不到理想的結果,這事就應該放棄。也是一種明智的選擇。

    有些人不這樣,遇到事情,先把事情的來龍去脈弄清楚了,再下手解決問題。事情困難由於你提前予想到,問題就解決的圓滿一些。這就叫作在戰略上要藐視敵人,在戰術上要重視敵人。一遇到錯折,就自認倒黴,自認運氣不佳,這是人生一忌。萬萬不可取得。這不是不得志,是沒有恆心的表現。這種人在世上只有失敗的份。

  • 5 # 風趣的雨夜賞月

    不認又能怎麼樣?君請看,單位裡,那些業績差,連最起碼的基本技能都沒有的人,只因他們會溜鬚拍馬,反而很吃得香。能力強的人,大多稍有傲骨,不願低頭諂媚,自然不招人待見。殘酷的社會,會磨平不得志的才俊們的稜角,苦悶、抱怨、壓抑,誰人理解呢?

  • 6 # 曲阜星

    當然不能認,一個人有很強的能力,卻得不到發揮的空間,有兩個原因,一個是自身的,一個是外部環境造成的。

    首先要從自身找原因,看看是不是自己哪方面做的還不夠好,在什麼地方還有欠缺,然後加以改進,相信是金子總會發光的,只要做好該做的,一切水到渠成。

    再就是外部的因素,在許多地方,講究排資論輩,沒有形成好的競爭機制和晉升制度,很多新人受排擠和打壓,上升通道被堵死,如果確實很難有所作為,可以選擇離開,俗話說,人挪活,樹挪死,只要有能力,既使自己創業,也可以闖出一片新天地,沒必要受憋屈和難為。

  • 7 # 益聞論事

    人生在世,就要有所作為。但每個人的能力有大小,生活的環境,文化程度,技術專業,周圍的人脈,對形勢的判斷都有很大關係,一般事業有成者基本具備這些,並且經歷無數次的坎坷,這一條也很關鍵,並且在觀察形勢,選對目標,努力拼搏,學習新東西,才能立於不敗之地。這些你具備嗎?如果有差距,就不要把有能力與自己扯在一起。

  • 8 # 李明瑾2580

    繼續找方法,努力著奮鬥著總會得到不一樣的收穫,成功也許要經歷千辛萬苦,也許要天時地利人和,當你認為是成功的那一刻,可能會感覺到原來的過程才最有趣!也最有鬥志!加油祝福㊗️你成功!因為你有夢想,所以你值得尊敬!

  • 9 # frank7055

    能力強是自己認為還是公認?是公認的而不得志,可以抱怨,或者跳槽,因為你能做事,做成事。不是公認的那就不要自以為是了,因為你可能並無能力或能力很小不足以讓人重視,這就不能怪別人了。要麼你自己找找原因,補補短板,要麼跳槽,再要麼坦然接受自己能力不夠的事實,腳踏實地的努力工作。不是每一個人都有能力,這是客觀現象,與其罵罵咧咧於事無補被動的搞壞心態,不如積極主動承認事實,愉快地接受自己的位置,享受自己的人生。因為人在社會中的位置是與自己的能力相配的,人人都在爭取在社會上最好的位置,爭取最多的社會資源,競爭下來,各就其位。有什麼不服,難道人家沒有奮鬥?想想。

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