簡歷書寫內容是要根據自己的求職意向崗位來寫的，否則寫出來的簡歷與崗位匹配度就會出現差距，甚至有些關鍵詞沒有抓取而是被忽略掉了。所以，對於專案經歷來說也是一樣的。

如果自己的意向崗位還是和專案管理有關，那我們就需要把專案經歷單獨列出來。因為HR在閱讀簡歷時重點會看候選人都有哪些專案經歷，規模有多大，中間遇到什麼問題又是怎麼解決的，最後成果如何，這都是被關注的重點。舉個例子來說。

小張是做專案策劃與執行崗的，之前自己也做過很多專案，並求職意向崗位也是專案類崗位，所以這時我們就要有針對性的進行專案合併，把那些流程、內容相近的專案進行合併，只要在專案成功中分別展示每個專案的主要成果就可以了。

書寫專案經歷有三部曲：專案描述、專案經過、專案成果。具體如下：

專案經歷

2017.04-至今 經銷商資料及表彰業務支援 資料分析負責人

l 專案描述：整合公司現有資料報表，幫助公司領導瞭解團隊發展狀況及各區域市場情況。

l 專案職責：負責制定資料分析方向，整合客戶業績和資料、顧客積累、新開卡客戶數量等無關聯基礎資料，形成有邏輯且可使用的資料報表，並將資料分析結果呈報部門總監。

l 專案業績：

Ø 產出4大模組報表，在大中華區全面推廣使用，提高各部門資料檢視效率。

Ø 實現實時對市場各項資料指標的監控，便於各級領導隨時調整相關策略。

如果自己求職意向崗位不是專案管理類崗位，這就需要把專案經歷融合到自己的工作經歷中去，因為一旦把專案經歷單獨列出來，整個簡歷就非常冗長了，而且重點不突出，容易讓HR在閱讀簡歷產生錯覺，這是專案經歷和我們的崗位匹配度不高，直接就給篩選掉了，因為每份簡歷都只有10秒鐘，所以不要給HR閱讀簡歷完成負擔。我們還是舉個例子吧。

小楊之前從事快消品市場管理崗，求職意向崗位還是市場管理崗位，之前自己有兩個專案經歷：哈啤贏家計劃和百威UP計劃，工作內容和市場操作方式都是一樣的，只是渠道有些不同罷了，所以如果單獨列出來，整個簡歷看起來重複性很強，而且與求職崗位意義不大的，所以就融合到工作經歷中的活動策劃中去。具體如下：

活動策劃：

Ø 策劃執行珍妮弗·洛佩茲演唱會、邁克爾·傑克遜‘不朽’世界巡演、Storm 電音節、上海國際啤酒節的產品推廣活動。

Ø 經過品牌包裝和產品系列提升，策劃執行了150萬預算的哈啤贏家計劃和90萬預算的百威UP計劃，90天分別實現了200 家中檔中餐廳平均每家啤酒銷量增加 50%和30 家量販式 KTV 平均每家門店啤酒銷售額增加 60%的業績。

Ø 2014年巴西世界盃期間，對1000多家門店進行品牌宣傳，增強與消費者互動，實現了比上屆世界盃期間銷售額提升30%。

總之，簡歷怎樣安排內容，哪些可以詳細寫，哪些可以一筆帶過都要按照自己的求職意向崗位來的，不然這份簡歷就是失敗的。