8小時工作制屬於你我他。目前現狀事實8小時工作制執行不到位，是因為有法不依。

曾幾何時，創業者懷揣著理想與員工同甘共苦，用自己比別人付出幾倍的時間與辛苦換來了今日的成就。然而，當創業者身份變換為資本家時，就撕下了偽善的面目，變得猙獰、無情，把骯髒的“利”放到了聖壇頂禮膜拜。

他們用“情懷”、“理想”、“奮鬥”肆意踐踏法律的底線，他們高聲唱誦著理想和事業，用這塊華麗的遮羞布掩蓋自己對“利”的貪婪追求，用他們的成功輝煌來歌唱“利”的至高無上。把剝削打包成禮包送給員工，且孜孜不倦，仿若救世主拯救地球。

公利也罷，私利也罷，只要把它們放到崇高的理想裡，骯髒就變成了聖潔，卑鄙就變成了高尚，“利”隨即成為了歷史公正與否的最後裁決者。

這不知是法制的悲哀還是沒有覺醒國民的悲哀。

德國正在討論實施周工作28小時，我們某些人卻在為72小時工作制打氣加油，這不是社會文明的進步。996是否違法暫且擱置一邊，難道996就肯定能成功？這碗雞湯太“毒”，農民工付出最多，按996“利”價值觀，他們是否屬於成功呢？堅守法律底線才能真正保護弱勢群體，大家才能都在一個公平公正的平臺上競爭，如果輕易打破，得利的永遠是少數人，一幫善於玩弄權術的人。996從半遮半掩到現在明火執仗正名，今天你放縱996，明天就會面臨997，那麼8127離你不遠了。

美歐資本家現在都沒有我們社會主義企業家（暫且這麼稱呼）這麼窮兇極惡，把剝削玩的這麼高明、清新、藝術。他們八小時工作制執行的非常徹底，而我們以一個國家發展需要，企業發展需要，個人奮鬥需要，生活物資需要就把一件違法的事包裝的如此小清新、華麗。勞動法早就考慮了國家的現實情況給予了企業很大的讓步，在支付加班報酬的前提下每個月有延長36小時的政策。

同意996的人麻煩你瞭解一下“五一”勞動節的來歷，工人階級用近200年的鬥爭，流血犧牲才換來了8小時工作，8小時娛樂，8小時休息的權利。八小時工作制不只保護弱勢群體，還具有促進就業，增加經濟活力的功能，所以，世界大多數國家才會簽訂保護勞工的各項公約條文。

疾呼996合理的人，不是僱主，就是僱主代言人，或是一部分還未覺醒的民眾，說到底，是大多數弱勢群體還未覺醒。

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儘管你的問題很無聊，但我還是要說兩句，8小時工作制是全世界勞動者抗爭的結果。既然地球上所有的國家都將其寫入法律條款就應該遵守。別人能尊守，為什麼我們不能？其實所謂996是“企家業”的貪婪和國家管控缺失造成的。國外為什麼能做到？因為違反勞動法的成本很高，你賠不起！還多說一句，馬雲也好，任正非也好，劉強東也罷，當他們看到晚上辦公樓燈火通明，只有心裡的平衡，歸根結底還是無規則的競爭引起的。如果硬性規定？……沒人敢。