按我從業遇到的人人群觀察，大部分是不願意！

1、以前的大部分養殖企業都是比較傳統的裝置，這樣場地裡面的環境衛生相對都比較差，他們以前已經掙到錢，目前階段又不願意投入太大成本改建，所以是堅持到不能再養殖就基本退出了，這個情況下子女是不願意接班的！

2、子女是看著父母這麼多年辛苦堅持過來的，大部分不願意自己以後還這麼辛苦幹養殖，畢竟有事需要體力活，管理上面也要很強責任心！

3、80後都算接觸農村比較多的一代，90後和00後大部分時間都在城裡度過，在相對偏僻的農村待不住，他們的主要思維都是活躍在互聯網裡面，所以也不願意接手養殖！

很多時候和農戶聊天，他們也擔憂自己的事業無人接手，而有的也不願自己孩子再來辛苦的做養殖，所以目前確實有點斷層的現象了，畜牧專業畢業的人都是各大農業公司搶抓物件！棗安能——護腸道、抗應激，散養土雞最優選擇！

幹那行，煩那行，其實人這一輩子，途的就是開心，舒服，幸福，接不接班無所謂。他有本事過好自己的生活就ok！何必自尋煩惱呢？我就是養雞的，我老爸喜歡搞種植，種植了很多果樹！而我對果樹一點點興趣都沒有！我就喜歡養殖！我喜歡利用現代化的技術，提高生產效益，然後把經濟效益提上去！把村裡的那些同行遠遠的甩在身後面！這樣日子我很開心！我在家就是養殖土雞，和龍蝦！我老爸種些果樹！

人老了閒不下來，找點小事做，不影響別人，用一個大籠子關兩三隻雞，剩餘飯菜，糧食足矣，兒女情長，一般不管，只要老人願意，沒有問題！

我覺得還是要看自己的兒子喜歡這一行業嗎？如果單從父母的角度去看待問題的話，大多數父母不會讓自己的子女再幹這一行，這一行的心酸父母的心裡是一清二楚，不想讓自己的孩子一天受苦勞累，而且風險比較大的事情。都希望自己的孩子能夠有個安穩的工作，不操多大的心，因為這一行實在是風險不可控，不是多麼穩當的事情。如果再從孩子的角度去看問題的話，那就要分為兩種可能。第一種就是孩子不喜歡做這一行，這個就不多說了。第二種就是孩子想幹這一行的話，我覺得父母應該支援自己的孩子幹，至少父母有這方面的經驗，孩子乾的話對孩子有很大的幫助，讓孩子少有一些彎路。讓孩子承擔最小的風險，少量的養殖，孩子覺得能幹的話，自然就會幹這行，幹不了的話他就自然會不幹這行的！

一個人的志向和興趣愛好是不同的，有的人喜歡蹬高看遠，而有的人確認為“高處不勝寒”，因而只想平平淡淡過一身。但是，不管你身居何處，從事何業，只要愛崗敬業，都可以出人頭地。即：“三百六十行，行行出壯元。”如果說養雞人家的後代會不會接養雞人的班，這就要看養雞人的後代的理想是什麼了。作為老人來說，可能希望孩子將來從事的行業會比養雞業更好更閃光的行業。曾記得，我看過一篇記實報道，記者在建築行業中，採訪了許多建築商老闆，問他們是否希望自己的孩子將來也從事建築行業，做建築業的老闆。結果老闆們個個都說，希望孩子好好讀書，長大了找個好工作，謀個好地位，不要像他們這樣受苦受累。由此可以看出，儘管是有錢人家，也是非常羨慕文化知識和社會的上層建築工作的。因此，可以肯定，每家老人都會希望孩子將來的路是寬敞的，明亮的，閃光的。但是，至於孩子的追求又是什麼呢？那就很難說了，不過有一點是可以知道的，如果你的孩子能夠於好讀書，能夠於讀好書，那麼，他們的志向不會僅僅只停留在一個養雞場上。如果他們不想讀書，那就說不定了。