一個優秀員工給企業帶來效益多了，一是能感染別的員工，有帶動力，協和力，親和力！站在公司著想，把公司擋著自己的家和孩子！為公司未來著想，考慮公司未來前途！和公司並肩作戰！

謝謝邀請。一個優秀的員工能給企業和團隊帶來什麼？這個問題很有價值。在回答之前，我們先探討一下優秀員工的標準，有助於回答問題，換句話說，優秀員工能給企業和團隊帶來哪些價值，答案就在標準裡面。

國企裡過去常說四個字"德能勤績廉"來衡量，我認為，它應該至少具備五個維度的考量，分別是德、能、業績、影響力和評價。

維度一"德″:

1、品行端正、遵紀守法，全年無安全、質量及違記處分。2、愛崗敬業，有奉獻精神，工作認真，積極主動。3、團結同志，互助友愛。

維度二"能″:

1、專業技能或業務水平優秀，完全勝任本職工作。2、愛學習，肯鑽研，有創新精神，善於用新知識新技能來指導工作。3、溝通協調能力強。4、工作效率高。

維度三"業績":

1、每月保質保量完成工作任務。2、能按時完成臨時交辦的任務。3、全年業績部門內前二名。4、經上級評定為公司創造顯著的經濟效益者。

維度四"影響力":

1、在團隊內能起模範帶頭作用。2、在公司利益面前不計個人得失，為全體員工樹立榜樣力量。

維度五"評價":

l、德才兼備，業績突出，獲得大家一致認可。2、職業素養良好，獲得客戶認可，無投訴。

員工是企業的基礎，優秀員工是團隊優秀的前提，是企業成功的保障，可以說，越來越多的優秀員工不斷呈現，實現中華民族偉大復興的中國夢將指日可待！