自我介紹下，本人工科本科畢業，喜好原因，大四轉行考的基金從業資格證，幾經周折來到恆天財富，入職一年半。
客觀的講，恆天財富這家公司，還是比較符合大多數中國老百姓的，受眾面很廣，依靠中植系這棵大樹，背景強大，還有上市公司經緯紡機、美國併購基金KKR，賣的大多是集團的資產，所以這麼多年來大多數固定收益基本沒出過事，但是浮動收益產品一直看不明白，其實，如果比較的話，個人更喜歡諾亞財富這家公司，沒有國企的氛圍，市場化，更符合年輕人的性格，單從規模來講，恆天財富基本是市場數一數二，但是利潤並不好，比諾亞差點。中植系旗下四家財富公司，恆天財富是老大，最早2008年從中融信託獨立出來，以前以代銷信託為主，所以現在產品以固收為主，因為有四家公司，所以內部競爭很嚴重，互相搶客戶，不惜給客戶高返點，返到自己賠錢，為了做業績，不過也有做的好的。
再說說職業發展，恆天財富是個比較大的平臺，能接觸更多人脈，行業視野很廣，確實不錯，單從掙錢來講，如果好好幹，下得去辛苦，一年有10來個客戶，客戶存續資金在5000萬以上，年薪上40萬（稅前）是沒問題的，而且沒多大風險，意思就是固定收益產品每年滾存，如果業務遇到瓶頸，可以考慮走組織架構，帶團隊，帶營業部，團隊長拿下邊人的管理津貼，比如下邊人每出一單100萬，你就拿500，月業績1億，你就可以拿5萬的管理津貼，團隊長也是有底薪的，一般8000/15000/……，還不錯的，自己也能做業績，三個團隊就能成立營業部，營業部總經理就是從給公司創造的利潤裡提成，營業部經理基本近乎上百的年薪，公司董事長就是從業務員做起的。綜合一下，收入來講，我大學畢業兩年，運氣好，遇到個大客戶，已然成為同齡人的佼佼者，同學聚會，七個人的桌，剩下六個人的收入加一起都沒有我多，行業發展，個人感覺很容易遇到瓶頸，團隊長一年四五十萬沒問題，營業部經理近乎上百；再從發展來講，專業不太容易有發展，想從事金融投資確實差距不小，但是走組織架構確實不錯，收入，公司地位還不錯。打這麼多字累死了。
自我介紹下，本人工科本科畢業，喜好原因，大四轉行考的基金從業資格證，幾經周折來到恆天財富，入職一年半。
客觀的講，恆天財富這家公司，還是比較符合大多數中國老百姓的，受眾面很廣，依靠中植系這棵大樹，背景強大，還有上市公司經緯紡機、美國併購基金KKR，賣的大多是集團的資產，所以這麼多年來大多數固定收益基本沒出過事，但是浮動收益產品一直看不明白，其實，如果比較的話，個人更喜歡諾亞財富這家公司，沒有國企的氛圍，市場化，更符合年輕人的性格，單從規模來講，恆天財富基本是市場數一數二，但是利潤並不好，比諾亞差點。中植系旗下四家財富公司，恆天財富是老大，最早2008年從中融信託獨立出來，以前以代銷信託為主，所以現在產品以固收為主，因為有四家公司，所以內部競爭很嚴重，互相搶客戶，不惜給客戶高返點，返到自己賠錢，為了做業績，不過也有做的好的。
再說說職業發展，恆天財富是個比較大的平臺，能接觸更多人脈，行業視野很廣，確實不錯，單從掙錢來講，如果好好幹，下得去辛苦，一年有10來個客戶，客戶存續資金在5000萬以上，年薪上40萬（稅前）是沒問題的，而且沒多大風險，意思就是固定收益產品每年滾存，如果業務遇到瓶頸，可以考慮走組織架構，帶團隊，帶營業部，團隊長拿下邊人的管理津貼，比如下邊人每出一單100萬，你就拿500，月業績1億，你就可以拿5萬的管理津貼，團隊長也是有底薪的，一般8000/15000/……，還不錯的，自己也能做業績，三個團隊就能成立營業部，營業部總經理就是從給公司創造的利潤裡提成，營業部經理基本近乎上百的年薪，公司董事長就是從業務員做起的。綜合一下，收入來講，我大學畢業兩年，運氣好，遇到個大客戶，已然成為同齡人的佼佼者，同學聚會，七個人的桌，剩下六個人的收入加一起都沒有我多，行業發展，個人感覺很容易遇到瓶頸，團隊長一年四五十萬沒問題，營業部經理近乎上百；再從發展來講，專業不太容易有發展，想從事金融投資確實差距不小，但是走組織架構確實不錯，收入，公司地位還不錯。打這麼多字累死了。