職場中工作“玩著幹”是要和一個人的年齡、地位、單位、環境、場合等條件的不同而取捨的。不能一概而論說是行或不行！

一、先說年齡，職場中的年輕人要把自己的注意力放到成長上，那麼就應該“認真幹”。而一個單位裡年齡大一點的，因為對工作流程和崗位職責比較熟悉，職務範圍內的任何一項工作都能駕輕就熟時；我看“玩著幹”也未嘗不可！這樣反而能釋放壓力，情緒高昂，工作也能做好。

二、一個人的地位不同，對自身的掌控也不同。企業裡的中層幹部或高管以及政府機關的國家幹部，都應該事無鉅細的“認真幹”。不得有半點馬虎！這是一種權利更是一種擔當和責任。但是一般職員可根據自身情況和環境場合“玩著幹”。

三、單位性質不同決定個人職責的重要性不同。黨委政府各部門、公檢法以及監察部門，這些單位都是為人民服務的部門，是不允許“玩著幹”的。國企有的也存在這種現象；民企較為突出。但是都不能一概而論！有的是一種現象，有的是一種作風，有的是一種傳聞。

四、環境場合不同也是決定“玩著幹”的一個重要因素。休閒環境、一般場合、無傷大雅、職責之外的情況可以“玩著幹”。但是“玩著幹”是一種表象，是別人從外表分析認為或初步判斷得出的一種說法。沒有“法律”依據。構不成“犯罪”。自己把握好就行了！是一種能做不能說的“高雅”。不要太過糾結為好！生活、工作、娛樂要有機結合起來，讓我們的生活充滿Sunny，讓我們的生命更加燦爛輝煌！

說了這麼多！也不知道對您有沒有幫助。不對之處望指正！