一、熟練掌握答題技巧
1.自信
眾所周知，公務員面試是筆試之後的最後一關，而且競爭十分激烈。因此，面試要格外的重視。無論什麼時候，能否擁有自信都會對一個人產生重要影響。當然，在面試中尤為如此。要充分的展現自己Sunny自信的一面給考官，無論是外形、語言、動作和神態都要讓考官看到你的自信。但凡是有度，若自信過度就是自負、自傲，那麼將會適得其反，甚至滿盤皆輸。
2.肢體語言
在面試中，恰當的運用肢體語言會給你的答題錦上添花。豐富的面部表情、恰到好處的肢體動作，是與考官交流的方式之一，同時也能體現個人自然大方的以免，讓考官對你青眼有加。但是不可過於浮誇，以免弄巧成拙。
3.堅定的眼神
眼睛是心靈的視窗，面試時要適當的與考官進行眼神交流，不可呆若木雞，也不可四處遊離，要讓考官看到你的穩重和自信。
4.認真審題
在回答問題之前，一定要認真審題，不能放過任何一個細節。比如有的題目中會讓你結合自身經歷，但如果你不認真審題，看不清題目要求，難麼即便你回答的多麼流暢，多麼妙語連珠，也是勞而無獲。審題時，認真思考，把握題目的考查重點，有條理的組織語言，最後流暢的進行表述。
5.列舉事例
事實勝於雄辯。在回答問題時，適當的列舉真實的相關事例，可以讓自己的表達更加充實、嚴密，具有說服力。因此，平時就要注意各種型別事例的積累，以求厚積薄發。
6.突出個性化
現在各種面試答題模板層出不窮，往往會禁錮考生的思維，形成流水線答案，毫無亮點和個性化。千篇一律的答案往往會讓考官厭煩，可想而知分數也是不如意的。因此，在答題時，所提措施都要做到具體化、生活化，具備可操作性；思想見解都要個性鮮明，突出亮點，將個人認知、事例和經歷融到答題中去，讓答案活起來，這樣才能吸引考官的聽力。
7.力求真實
在答題時，要儘量避免“假大空”的回答，要力求真實，切不可一味迎合，牽強附會，甚至言不由衷，天馬行空。要明白考試是考查考生的真實觀點、看法和水平，所以考試時一定要力求真實，實話實說。
8.公務員思維想問題
既然是選拔公務員，那麼在思考問題時一定要按照公務員思維去思考。也就是說要學會從點到面，由淺入深，從表面現象看到內在本質。多角度、多維度、多主體、多層面去辯證的看待和思考問題，總之，要力求全面。
二、恰當的表達任職資格
1.提前謀劃，有的放矢
在面試前，要充分的做好自己所報考崗位對所需人才的要求，按照要求進行準備；在面試時，要充分展現自己適合崗位要求的一面，不可思維定勢，要靈活應變，具體問題具體分析，有針對性的貼近自己所報考崗位的要求。
2.力戒浮誇
在進行自我經歷簡述時，可以進行適當的美化和提升，但是不可浮誇過度，以免適得其反。
3.抓住重點，明確主題
在回答時，要抓只問題的關鍵，明確答題主題；在描述自我優點時，要儘量表述自己獨特的優勢和特點，尤其是與自己所報考崗位要求相吻合的特點和優勢。
4.恰當的迴避。、
說白了就是儘量迴避自己的劣勢和缺點，當然，也可以辯證的將自己的劣勢描述為優勢，畢竟世界上沒有絕對的缺點。
一、熟練掌握答題技巧
1.自信
眾所周知，公務員面試是筆試之後的最後一關，而且競爭十分激烈。因此，面試要格外的重視。無論什麼時候，能否擁有自信都會對一個人產生重要影響。當然，在面試中尤為如此。要充分的展現自己Sunny自信的一面給考官，無論是外形、語言、動作和神態都要讓考官看到你的自信。但凡是有度，若自信過度就是自負、自傲，那麼將會適得其反，甚至滿盤皆輸。
2.肢體語言
在面試中，恰當的運用肢體語言會給你的答題錦上添花。豐富的面部表情、恰到好處的肢體動作，是與考官交流的方式之一，同時也能體現個人自然大方的以免，讓考官對你青眼有加。但是不可過於浮誇，以免弄巧成拙。
3.堅定的眼神
眼睛是心靈的視窗，面試時要適當的與考官進行眼神交流，不可呆若木雞，也不可四處遊離，要讓考官看到你的穩重和自信。
4.認真審題
在回答問題之前，一定要認真審題，不能放過任何一個細節。比如有的題目中會讓你結合自身經歷，但如果你不認真審題，看不清題目要求，難麼即便你回答的多麼流暢，多麼妙語連珠，也是勞而無獲。審題時，認真思考，把握題目的考查重點，有條理的組織語言，最後流暢的進行表述。
5.列舉事例
事實勝於雄辯。在回答問題時，適當的列舉真實的相關事例，可以讓自己的表達更加充實、嚴密，具有說服力。因此，平時就要注意各種型別事例的積累，以求厚積薄發。
6.突出個性化
現在各種面試答題模板層出不窮，往往會禁錮考生的思維，形成流水線答案，毫無亮點和個性化。千篇一律的答案往往會讓考官厭煩，可想而知分數也是不如意的。因此，在答題時，所提措施都要做到具體化、生活化，具備可操作性；思想見解都要個性鮮明，突出亮點，將個人認知、事例和經歷融到答題中去，讓答案活起來，這樣才能吸引考官的聽力。
7.力求真實
在答題時，要儘量避免“假大空”的回答，要力求真實，切不可一味迎合，牽強附會，甚至言不由衷，天馬行空。要明白考試是考查考生的真實觀點、看法和水平，所以考試時一定要力求真實，實話實說。
8.公務員思維想問題
既然是選拔公務員，那麼在思考問題時一定要按照公務員思維去思考。也就是說要學會從點到面，由淺入深，從表面現象看到內在本質。多角度、多維度、多主體、多層面去辯證的看待和思考問題，總之，要力求全面。
二、恰當的表達任職資格
1.提前謀劃，有的放矢
在面試前，要充分的做好自己所報考崗位對所需人才的要求，按照要求進行準備；在面試時，要充分展現自己適合崗位要求的一面，不可思維定勢，要靈活應變，具體問題具體分析，有針對性的貼近自己所報考崗位的要求。
2.力戒浮誇
在進行自我經歷簡述時，可以進行適當的美化和提升，但是不可浮誇過度，以免適得其反。
3.抓住重點，明確主題
在回答時，要抓只問題的關鍵，明確答題主題；在描述自我優點時，要儘量表述自己獨特的優勢和特點，尤其是與自己所報考崗位要求相吻合的特點和優勢。
4.恰當的迴避。、
說白了就是儘量迴避自己的劣勢和缺點，當然，也可以辯證的將自己的劣勢描述為優勢，畢竟世界上沒有絕對的缺點。