要說人畢業後如何在成長速度上拉開差距的，一句兩句說不清，別說畢業後了，人與人一出生就有差距，要不網上總說投胎是門技術活呢，同樣上的學，有錢的孩子，出來隨便找份工作乾乾，家也不用他養，也沒有什麼負擔，而且，有錢家的孩子，和官二代的孩子也好找工作，只要他願意幹，爸爸媽媽的人脈關係也廣，介紹哪個工作都比一個貧困地區或經濟一般家庭出來的孩子現找工作強，有錢人家房子好幾套，以後結婚了，房啊車啊不用自己奮鬥，可沒錢人家孩子畢業了呢？就算不是貧困地區的孩子，爸媽都是上班的或打工的，錢都用在生活中或花在孩子學費上了，找工作方面爸媽也幫不上忙。有的自己養自己，還得照顧養活自己父母，要想有房啊車，那這個孩子得多優秀啊，就算很優秀也要奮鬥好幾年才實現有錢孩子剛畢業的水平，別說畢業後在成長中拉開差距，沒成長就有差距了。也有的富家孩子不求上進的，可窮的孩子也有不求上進的啊，這類孩子就不要提了，就算畢業了也是混吃等死那撥的。好多大學畢業了也不去工作啊，好工作自己沒那本事，有的還是媽寶型的，社會經驗不足，不好的工作自己還覺得自己是根蔥，可插那都不成……這麼說吧，只要努力腳踏實地不好高騖遠，有錢的孩子和沒錢的孩子畢業後都會拉那些不求上進的人十萬八千里，要想知道成長的速度拉開的差距，等你開啟錢包就知道差距在哪了。

畢業後進入社會，您以往所取得的榮耀和光環，幾乎是全部都會被拿掉，各位同學回到同一起跑線上同時出發。跑步嘛，有快有慢，跑得快，成長速度就會開，相反，跑得慢，成長速度就會慢一些，那影響您跑速的因素，有哪些呢？

1.跑道—平臺

所謂的平臺，就是您所在的企業，所在的行業，這跟您畢業選擇offer是相關的，如果您選了一個處於高速發展階段，每天訊息萬變的新興行業或企業，忽略掉您自身努力與否的因素，您自然而然的會被行業帶著跑；而如果您當初選擇的offer，是一個處於夕陽階段的行業或者是傳統落伍的製造業，礙於行業發展的限制，您相當於在腳上，被綁上了石頭，有一種被拖慢的感覺。

所以各位同學，offer的選擇很重要，除了pay，還有其他值得您思考的地方。

2.是否想贏—努力的程度

除了跑道外，決定您是否跑得快，另外一個很重要的因素，就是您是否努力再跑，是否想贏，就算您在一個高速發展的行業，在一條很漂亮的跑道上，如果您只是選擇慢慢走，或者坐下來看看風景，還是很容易被追趕上，甚至被趕下跑道。

因此，您想拉開差距，首先您得原因跑、努力跑，方法很簡單，靜下心來，穩住情緒，虛心學習，像個海綿一樣，吸收各種各樣的知識和經驗，積累量變，實現質變，寧靜致遠，這樣您絕對可以慢慢增加奔跑的速度。

3.是否堅持跑—不要怕吃虧怕加班

剛畢業，去到大企業，特別是類似四大這種企業，加班是家常便飯，不要覺得不高興，換個思路，同樣是一天的時間，別人只跑了8個小時，而您缺跑了10個小時，您積累經驗的量比別人多了兩個小時，又或者您今天在8小時內被拉開的距離，被您自己用額外的2個小時給補回來了。我們把時間放大，如果是一年下來，可能您相當於別人幹了一年半，雖說時薪低了，但價值可不低。

此外，有時候一樣很簡單的工作，同事偏要叫你做不叫別人做，不要覺得吃虧，每一項工作都一定有他背後的意義，損人不利己的事兒一般是每人做的，積極去接受工作，積極去理解每項工作背後的意義，令自己跑得每一步都結結實實。