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1 # tenggeliwolf
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2 # 賺客天下
這個問題可以說是戳中了不少中小企業主的痛點
首先,不要覺得智慧化離自己的企業太遙遠,智慧化升級是未來十年內大部分中小企業主都將直面的大問題
目前,中國企業的智慧化程序,形成“大型企業唱戲,中小型企業圍觀”的尷尬局面。大型企業有資本有實力,可以快速實現智慧化升級。而中小型企業在智慧化改造升級方面,就困難了許多。一方面,它們沒有足夠的資金去做智慧化的升級改造。另一方面,如果盈利能力尚可,企業們一般也不會選擇對現有的模式及裝置進行革新。但從長遠來看,不管大小企業,都應該朝著“網際網路+”的方向發展,智慧製造方是企業在未來站穩腳跟的基礎。
要緊緊把握住各地政府給予的政策支援。創業與發展要看風口,對於亟待轉型的企業而言,政策就是風口,政策紅利每時每刻都有,就要看你能不能把握得住。一般而言,在符合條件的情況下,因為政策的指引,貸款、技術、人才等都相對容易獲得。企業們,且不忽視這個風口。
引入雲計算與大資料技術。在網際網路+時代與即將進入的IOT時代,每一個企業都應該關注雲計算、大資料與傳統企業的合作,雲計算正在逐漸與多個行業相銜接,並開始為某些企業所服務。生產製造與雲計算的合作,已經是智慧製造的初級階段,後面會因各企業需求的不同,而打造各具特色的智慧製造模式。企業想做智慧化轉型,引入雲計算是不能缺少的環節,而且雲計算企業還能為你提供整套的解決方案。
企業升級智慧製造的路徑可以分成多個階段,第一個階段應該首先考慮公有云,企業一上來就搞私有云是不太現實的問題,這其中不只成本的問題,還涉及到技術、人才等多種因素,目前華為雲在這塊做的較為細緻。
生產製造裝置的升級。在這方面,機器人等先進生產裝置可以算是一個突破口。你企業引入先進的生產裝置,就要搭建能夠與之相適配的資訊化系統,企業就不得不去做改變,這也是企業升級轉型一種方式。
實行人才戰略。中小企業應該努力吸收人才抓住這個良好的機遇,獲得長期生存與持續發展的動力和能力。中小企業具有體制靈活、對環境反應靈敏、發展潛力大等優點;人才在企業的發展的機會較多,容易發揮個人的特長,體現自己的能力。也就是說在吸引人才方面也具有自己的優勢。所以,中小企業應揚長避短,建立一個有效的吸引人才的機制,比如運用薪資、福利、職位、股權等方式抓住人才。中小企業的成功雖然依賴於企業多方面的因素,但人才戰略是整個企業發展戰略的核心。
只要中小型企業抓住了以上幾點,就一定可以帶領企業走上企業智慧的道路。
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3 # 工業網際網路
中小企業普遍面臨發展難題,透過轉型實現智慧製造是最佳發展策略。但是在這過程中,中小企業不得不面對3大難題:缺人、缺錢、缺技術……因此,面對轉型,不敢轉,不會轉成為了開頭的兩大難題。這就需要尋求外部幫助,一家靠譜的轉型服務商是首選。
容商天下提供裝置智慧化改造、企業資訊化建設、自動化產線規劃、線上雲平臺服務及虛擬工廠建設,全面提升企業整體智慧化水平。以軟硬體、機器人研發為核心,以《兩化融合管理體系標準》為服務標準,以“靜默式智慧改造”為服務模式,為企業提供智慧製造一站式解決方案,打造企業現實與虛擬深度融合的智慧工廠。
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智慧製造有幾個前提,第一個前提是製造的標準化,流程化。標準化與流程化的目的是數字化,只有已經實現了數字化,才能走進職能化的大門。
標準化,要達到的目標是,每一個環節可以精確描述。為每一個環節制定標準。
流程化,每一個環節實現了標準化,就可以實現整個生產過程的流程過,流水線作業,可以提高生產效率,並且便於資料的採集
數字化,是標準化與流程化的必然結果,也是智慧化的必經之路,只有有充分的資料,才能不斷修正最佳化標準,才能用資料指導生產
智慧化,其實就是生產就剩數字化後,對資料的分析處理與應用,具體而言就是實現資料採集,儲存,分析,以及資料直接指導和干預生產