中超聯賽水平雖然比不過五大聯賽，但也有很多吸引力能吸引國外優秀外籍球員和教練到來，但很多俱樂部很容易放走他們，有以下幾個原因：

首先，中超吸引力問題。中超的很多俱樂部能引進優秀的外援與教練，靠的就是金錢政策，花大筆資金買進來，但金錢政策吸引力不會長久，只要他們賺夠了，就想離開中超！

其次，球隊的發展週期問題。每一支球隊，發展都有一個週期性，這一週期結束，個別外援和教練都要換了，外援在一支球隊呆得時間過長，就會失去動力和激情，而且技術也固定化，對球隊和球員的發展都沒好處，教練也如此，對球隊的技戰術指導水平也會有極限，所以要換教練來再次提升球隊的技戰術水平。

最後，球員的價值問題。有些外援來了中超，價值提升了，但有些價值降低，但無論如何，俱樂部追求的外援都是年輕力壯有技術的，年齡大了，該出售還是要出售，然後再去追求更適合俱樂部的外援與教練！

總的來說，外援與教練，球隊的每個發展週期都要有所變化，引進新鮮血液，促進球隊不斷髮展！

近幾年的中超聯賽顯得頗為財大氣粗，不僅引進了諸多大牌外援和外教，輕易放棄的優秀外援和教練也有很多，有些甚至來轉會費都沒有收回。

究其原因，一方面是受限於中超聯賽的外援名額。眾所周知，目前各支中超隊每賽季能註冊以及每場比賽能上場的外援數量屈指可數。當球隊引進更高水平、更知名的外援，而隊中外援名額不足時，原先隊中有實力但相比較於新援還差一些的外援就不得不面臨離隊的尷尬局面。

另一方面則是各種中超隊的揮金如土。資金充沛的球隊在引援方面的難度不會太大，它們可以較為輕易地用錢砸下想要的優秀球員，於是對於已經擁有的球員便不會太珍惜。這一道理也適用於教練。反正錢多的是，一旦帶隊成績不好，解僱了換一個就是。

因此筆者認為，大量優秀外援以及外教離開中超聯賽，和中超外援名額有關，也和中超隊的資金充裕有關。

說實話，除了正兒八經有能力的外援和外教，可以長期顯得自己的實力不俗外，一般幾百萬歐元到千萬歐元級別的外援，打著打著特點就被對手摸透了，已經產生不了什麼威脅了。

而且中超球隊，聘請外教和外援，都是高薪，以及高價聘請，外援的轉會費問題，咱們就不去討論了，但外援、外教的薪水，也是一筆極大的開支。花費重金請來優秀外援和外教，就是要在成績上得到體現，一旦成績達不到要求，首先就是解僱外援，賽季結束後就更換外援。美其名曰，是提升球隊實力陣容，但實際上，是一種急功近利的做法。

中國球隊，不僅僅是中超球隊，包括國字號球隊在內，都存在急功近利的現象，導致的結果，就是資源浪費，這就是中國足球遲遲無法進步的通病。有些看似優秀的球員和教練，經過中國足球的腐蝕之後，也學會了中國的人情世故，從而造成獅子大開口。

比如曾經執教過國安、申花和貴州的曼薩諾，是一位優秀的教練，但稍微取得成績，就拿這個與俱樂部叫板，導致在每支俱樂部都呆不長。尤其是執教貴州時期，第2年成績不佳，一直拖著拿違約金，最終導致了貴州的降級。

真正為中國足球著想的球員和教練，以中超俱樂部目前的體量，倒不在乎他們掙點錢，但關鍵是有責任心，而這樣的外援，在中超、在中國，那是鳳毛麟角。即便是前國足主帥裡皮，也是看錢的面子才執教國足，如果不是錢，恐怕國足與裡皮就是兩條平行線。

中國足球，留不住優秀外教和外援，其身後的深層次原因，值得深思。