必須得嘗試啊，堅持個10天半個月才有效果。永遠沒有一份工作是不變的，工作，只是你的實踐經驗。你現在所工作的領域，不是你想要的，那你就該換了。工作必須得做到與你的愛好觀念一致才能愉悅的工作。不然每一天都是煎熬啊。

第一天上班，就不想幹這份工作，該不該辭職，從兩個方面來說：

第一種，如果是入職之後，發現公司的各種規章制度，企業文化，工作崗位等與自己的期望相差甚遠，那請你果斷的離職。

第二種，如果是入職時候，發現公司的崗位需求超過了自己的能力範圍，感受到明顯很吃力，那請你果斷的堅持。

每一份新工作都有一個適應的過程，很多時候公司也會給一個試用期，可以利用這個試用期的階段，好好的感受一下，看看公司的企業文化，規章制度， 崗位職責等方面是否符合自己的預期期望。很多時候選擇比努力更重要。如果一份與自己預期不相符的工作，再堅持，最後還是會厭倦放棄。

看到這個問題不請自來。

前幾天介紹了一個同事到我現在的單位上班，可是她剛上二天就覺得極不適應就選擇離開了。

在這裡我想說的是，不管是誰剛到一個陌生的地方上班，有很多不適應的地方自己要克服。是我們去適應環境，而不是環境去適應我們。

在這裡給大家一個建議，剛到一個地方上班一週之內不要休假。因為你還在適應中休了假很有可能就堅持不下去了。

當然還有確實工作環境、待遇不是自己想要的，同事也不好相處還是越早離開越好，儘早止損。

如果你還年輕你可以不將就立馬辭職。如果你有家庭的話需要考慮到各種各樣的因素，不是所有人的工作都是自己喜歡的，生活總讓人不得不做些不情願的事。

建議在適應幾天，到一個陌生的環境都會有初始的不適應，如果是因為工作具體內容而不想幹，那就果斷離職，尋找下一份

工作環境的原因。如果上班第一天發現辦公室亂糟糟的，很多人員辦公桌的檔案資料都擺放比較雜亂，給人的第一印象可能就是公司的整體環境不好，導致自己沒有繼續幹下去的慾望。其實這樣的公司辦公環境也能折射出公司背後的管理缺陷，可能真的不適合我們的長期穩定發展。入職這樣的公司如果第一天就不相干我支援你立馬辭職走人。溝通問題。如果上班第一天感覺公司員工沒有人搭理你，沒有人跟你交流，感覺到被孤立。如果是因為受冷落而不想幹，我認為這完全沒有必要。因為大家彼此不認識，總要有個熟悉的過程。如果這樣的話你可以嘗試主動去跟同事溝通，去幫助他們做些力所能及的事情。例如早晨早到一會打掃一下衛生，拖拖地、擦擦桌子之類的小事情，也能給同事留下比較不錯的印象。慢慢的大家熟悉了也就好了。

上班第一天就不想幹，這種想法個人覺得比較魯莽，畢竟一天的時間你無法去了解一個公司的真實情況，無法確定自己的能力是否勝任你應聘得來的公司。匆忙的做決定可能會讓自己喪失一個良好的發展空間和機遇。所以我勸您現在如果有工作的話，還是認真觀察適應一段時間再做決定。三思而行。

趕緊辭職吧。

1、看你的這句話的關鍵詞，第一天、不想幹，才第一天你就不想幹，那你還堅持什麼？早走早解脫呀，對自己好，對企業也好。

2、其實我認為沒有堅持的必要，為什麼要堅持呢？你第一天上班就不想幹，還能怎麼堅持呢？越堅持越痛苦，長痛不如短痛。

3、一般入職一家公司，前面半個月是相對難熬的，因為這是一個陌生的環境中，工作陌生，同事陌生，一切都是陌生的，剛開始肯定有很多的不習慣，需要自己主動去適應新環境，其實基本上第一週過去了，就好很多了，現在你才第一天，第一天報到當天能做什麼呀？報到後到崗位大家也才剛打個招呼，你就說你不想幹了，那往後可怎麼過呢？

4、我在職場待過六七家公司，每次入職一家公司都是新人，都要重新去適應，雖然前面幾天難熬，但是我從來沒有想過放棄，正所謂既來之則要安之，心不安則神不定，你再堅持下去其實已經沒有什麼意義了。

所以我支援你走，別等到你崗位也熟悉了，才說要走，那對企業多不好啊。

西方有一句諺語：找到你喜歡的工作，你就一輩子都不需要工作了……

當然，這並不容易，也許有些人窮其一生也沒找到自己喜歡的工作。也有些人會說，我最喜歡的工作就是不工作啊……大家在年輕的時候多多少少都有些自命不凡，所以也會挑剔工作。

實際上不管是一份什麼樣的工作，他都是我們一生的一種體驗，一段經歷，一個有趣的或看似痛苦的閱歷。

第一天就不想幹的工作，也許是挑戰了你的舒適區。其實也正是擴張自己的時候，鍛鍊自己的時候。我們當然可以輕易放棄，也可以咬牙堅持✊從人生的長度來看，這可能就是一個歷練，僅此而已。

我的觀點是辭職

首先從你的反應看這個公司或者這個職位你是特別不喜歡甚至反感的。那麼你就算勉強堅持，你也沒有動力去完成各項工作，對你的個人聲譽和往後的職業生涯來說這是划不來的。

其次在不喜歡的的崗位上工作時間長了，很讓人壓抑，喘不過來氣，精神上會有很大的負擔。對你的身心健康也不利。

最後長期的無動力工作會讓你養成消極的工作態度，更有可能影響你的家庭和諧以及社會交際。對你的現狀會有很大的不利改變。

第四、對於企業來說也是不好的，企業招人當然想員工全身心的為公司服務，你的消極態度會影響其他同事的工作效率，會讓領導覺得你是來混日子的不是來上班的。對你的職場經歷也是大汙點，不利於以後發展。

綜上所述：我個人認為還是趕緊離職重新找吧。在以後的求職途中也要有側重點和基本標準。不要有廣撒網多撈魚的心理。專注才能走遠！