人際關係確實不容易維護。

因為人與人之間的關係變化，有時候就是在一瞬間。

可能你一個小細節就可能感動溫暖到對方，但是也可能一句話，一件事就可能觸痛別人。

舉例子說明哈：

我在前一家公司，曾經有一陣子待的挺苦逼的，因為我這個說話做人做事情總有些自說自話，不管不顧的樣子。

所以老闆看我各種不順眼，工資低打壓自是不話，然後公司裡自然也是一幫察言觀色之流，反正就是各種給顏色不配合。

然後有一天我正在做標書，（那個時候我就是屬於買標書，讀招標檔案，寫標書，參加投標會，然後開標，確認，協調，各方面對接送貨，送票，催款，甚至於有時候還要去其他公司調貨總之，我覺得多虧了這一樣一種一條路的鍛鍊體系。）然後一個新同事要幫我帶午飯，我說不用了，她非要堅持帶，因為我在這家公司也不太受待見，他們不喜歡我，我也不屈服他們，彼此都是顧不舒服的狀態，然後跑來一個不怕死的新人，竟然要給我帶飯，最後拗不過她，就讓她帶飯了，也因為如此，後面她有什麼困難，即使我後來離開公司，想到這個公司的所有的一切都覺得很不舒服，很屈辱的感覺，但是她每次打電話問什麼事情，即使後來我們吵過架了，我離開公司她也可以隨時找我幫忙，我有專案也會推薦給她，就是因為那一次帶飯而已。

所以說有時候人際關係不難也難，但是又有時候，說難其實也不難。

不在於錦上添花，更在於雪中送炭。

人際關係是不是難維持，能維持多久，這要看自己的心智、變通能力、內心的承受力了。

首先，自己的心智取向是人際交往的關鍵。換句話說，就是自己用什麼心態面對他人。現實生活中，每個人有各自的本性，各自的利益、能力和愛好。要處好人際關係，必須得明白自己所處的環境和身邊人的大致情況，這就需要用心智去權衡，以及把控自己的言行。才能說話不傷人，做事順人心。

其次，變通能力是人際交往的支點。對身邊的人有了大致權衡、判斷之後，在具體交往中就要避實就虛，在言行上不傷害和觸碰他們的痛點和隱私，一般情況下就可以不激化矛盾。做到不和人發生矛盾糾葛，就是人際交往的“金鑰”。

最後，內心承受力是為人處事的“羅盤”。是人都有自己的個性，有看慣看不慣的人和事。但是，人在江湖 身不由己，都由著自己的性子來，什麼事都掛在臉上，那就會寸步難行。所以，得學會忍、讓。這就需要自己內心的承受力發揮作用了。該忍則忍，當讓則讓。忍常人所不能忍，必然會成常人所不能成了。

人是群居動物，人與人之間的關係是微妙的。我與你可以相見恨晚，也可以一見如故，更有甚老死不相往來。跟盆友如此，跟親戚也是一樣的。我有一個朋友，是我初中時的同學，我們可謂日久見人心吧，從初中到前不久我們一直是最好的盆友，我會把我的快樂與她分享，如果今天不高興了，我也會第一時間告訴她，她也會把她與老公的花前月下，帶熊孩子的苦惱與我說，可以這麼說，我們無話不談，我以為我們的友誼會天長地久，永永遠遠。直到前幾天在路上碰到她，跟平時一樣，我用我們慣用的方式跟她打招呼，她沒有迴應我，只是淡淡的，帶有疏離感的笑笑，全程無交流。現在我在外縣輪崗快1個月了，在這1個月裡，我們既沒有電話，也無微信交流，原本無話不談的盆友，變成了現在這樣，人與人之間的關係該如何維持呢？