第一、第一天上班的時候大家一定要注意自己的著裝，我建議大家穿顏色比較深的 衣服為好，不要過於鮮亮，這樣會很扎眼，引起大家的注意，新人最好是不要引起大家關注，不然你的工作壓力會很大。

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第二、我們見到自己部門的領導和同事，要首先介紹自己，而且要很快的說明，這樣可以給人留下你很謙虛的印象，同時要主動的問大家情況，表現出自己對大家的尊重，這你的工作環境會很好。

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第三、新人工作的時候千萬不要過多的說自己的理想和抱負，道理很簡單你有憧憬是你的事，你要往上爬也是你的事，不需要讓別人知道，因為同事之間本身就有一種競爭，你說明的太多也就暴露了自己。

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第四、我們開始後工作的時候需要儘快的適應工作的新環境，我們和新環境會有一個磨合過程，這個過程會比較痛苦，大家不僅僅要熟悉工作的內容，還要熟悉工作上的同事，這方面需要你很努力。

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第五、剛開始工作的這個階段，大家都在觀察你，這裡麵包括你的上司，還有你上司的上司，以及你本部門的同事，另外就是其他部門的同事，這時候你要注意千萬不要和某一個人過於親密。

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第六、大家記住你在工作中不要抱怨任何事情，因為無論它讓你覺得多麼管理混亂，你仍然可以從工作中學到東西，而且你學到的東西是你自己掌握的技能，這點是很關鍵的事情。

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第七、我們在任何一個企業或者單位，一定要記住聽領導的話，但是要看清楚自己的底線和原則，這的情況下我們就可以使領導滿意，而且也達到自己的工作目的，做起來很難，大家要有心理準備。

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第八、我們要有一定的拍馬屁的實力，但不要只會拍馬屁，因為工作之中我們需要和領導搞好關係，而且也需要領導關注自己，這樣的情況下你必須做到

首先承認學歷的價值，

高學歷的人成功輕鬆一點，

知名高校成功的機率更大一些。

但人走到最後拼的不是學歷，而是經歷和機遇。準確的來說，人生不是贏在起點，還是贏在終點。

拼不過學歷拼能力。

拼不過能力拼經歷。

拼不過經歷拼努力。

努力進取才是你的生產力。

思考獨處，

做事共處。

首先你能來到一個有學習機會，同事們的學歷背景都很厲害，氛圍好以及能夠為你提供良好的福利待遇的企業，這本身就說明你的條件或者你身上的其中之一或者部分優點符合你所在的企業的需求。

如果你覺得你需要學習，需要不斷進步才能追上大家，而且定下目標一定要成長為可以和大家一起並肩的夥伴，那麼恭喜你，你成長的首要條件已經達成了。

因為就算是學歷背景這樣的硬體暫時追不上大家的腳步，但是你有能夠追上大家的軟體，也就是虛懷若谷和永無止境的學習精神。

擁有軟體也就是相對比較高的精神力和目標後，自然而然會擁有相應的自律性和學習計劃，堅持之後你的能力自然會快速提升。

而在職場中，企業和組織最看重的是工作技能和態度，如果你有足夠的經驗和讓人眼前一亮的技能，那就不用害怕學歷背景拼不過其他人了。因為你的學歷背景並不能長久為一個極速前進的企業帶來長久的收益，你的技能才可以。

而且學歷是可以不斷提升的，價值觀和文化精神卻難以培養。