婦聯執委如何產生

選舉執委時，可以採取候選人數多於應選人數的差額直接選舉辦法進行；也可以採取差額選舉辦法進行預選，產生候選人人選，然後進行等額正式選舉。

1.參與研究本地婦女工作中的重大的問題，提出意見和建議。

2.參與本地區婦聯執行委員會會議，聽取和審議本地婦聯執委會報告，選舉主席、副主席，增替補執委。具有被選舉權。

3.審議本地婦聯主席代表執委會所做的工作報告等檔案，協商有關事宜。

執委主要權責任務

1.認真履行議事職責，對本地婦聯年度工作部署及重點工作安排提出意見建議。

2.積極參加本地婦聯或所在地區、系統婦聯組織的學習培訓或調研、考察、慰問、幫扶、聯誼、志願服務等活動，不斷提高服務履職能力和水平。

3.至少參加一個女性社會組織或服務婦女兒童的社會組織，定期參加公益服務活動。

4.參與本級婦聯有關工作，完成本級婦聯執委會交辦的工作任務。

5.每年向本級婦聯報告年度履職情況。

不僅如此~執委還重在透過定期彙報動態、開展豐富活動等多種途徑加強與婦聯組織的日常聯絡哦！如何對基層婦聯執委工作績效評估呢？一起來看看吧！

評估內容

主要評估政治素質、工作作風、基層婦聯執委自身家庭建設情況；做好婦女群眾思想政治引領工作以及在服務發展、創新創業等方面所起到的表率作用等。

群眾對當地婦聯組織工作知曉率、參與率和滿意率。

各級婦聯執委是否圍繞中心、服務大局；是否認真參加執委會議，履行議事職責；是否認真執行執委聯絡群眾制度，收集婦情民意等。

績效評估優秀的基層婦聯執委，在評先評優時優先推薦並積極向組織部門推薦使用；對評估不合格的，可按照程式對基層婦聯執委作出調整，進行動態管理。

總結

執委們肩負著激發婦女工作活力，不斷增強婦聯組織的政治性、先進性、群眾性，更好地推進婦聯改革創新，堅持圍繞中心服務大局的重任！

婦聯執委並不算“官”，而是架起黨和婦女群眾之間橋樑的一塊“磚”，是我們群眾身邊看得見、找得到、靠得住的貼心孃家人！

1.

團結、動員婦女投身改革,參與經濟建設,促進社會發展。

2.

教育、引導廣大婦女,增強自尊、自信、自立、自強精神,全面提高素質,促進婦女人才成長。

3.

代表婦女參加社會協商對話,參與民主管理、民主監督,參與有關婦女兒童法律、法規、條例的制訂...

4.

為婦女兒童服務。加強與社會各界的聯絡,推動社會各界為婦女兒童辦實事、辦好事。