恭喜題主升職加薪，不久就可以當上CEO，迎娶白富美了。

第一、明確身份的轉變。從普通同事變成了上下級關係，你們之間的關係是會有微妙的變化的，你要明確的是，你現在是他們的上級，你要對團隊每一個人，而不是像以前一樣只對自己負責。

第二、要有適當的權威。當一名領導者一定要有威信，不然你很難管理下屬。而且q，你剛升職後，很多之前的同事在心裡上會有一定的抗拒，從而一開始你在工作上可能會比較難開展。所以，你不可跟之前的同事太過親密，放棄掉之前一起的一些習慣，要保持一點的距離感。

第三、要學習管理的藝術。

1、對事不對人。做了一名管理者，就要心胸寬廣，在處理工作上要做到對事不對人，對每一名下屬要做到公平對待。不可因為一些小事而對下屬展開打擊報復，這是大忌。

2、做好溝通工作。在工作上，要時刻與同事、下屬之間做好溝通工作，確保你們之間能相互理解，出現問題，不要一開始就指責，要主動找下屬瞭解情況。

3、表揚的最廉價的拉攏。下屬做出了成績，不要吝惜表揚，要當眾表揚他們，讓他們知道自己是被重視的，要讓他們知道自己的能力，也能讓別人向他們學習。

4、做好團建工作。平時工作之餘可以組織部門同事一起出去玩玩，因為在遊玩的時候，大家是比較輕鬆的，在這種氛圍下，更能快速增進同事們之間的友誼。