1.盤點自己擅長做的，能做的；

2.看看現在環境、行情需要的；

3.如果有副業支撐的，把副業經營一下

創業雖是可以考慮，不過要看綜合扛風險能力的。

重點是，放下身段，把成就、輝煌先放一放。

35歲，已是職場的坎。又更何況40呢？

職場本就殘酷，不進則退。它不是養老院，沒有待得越久，就理所當然要照顧誰。如果過了三十，你都沒有危機意識。甚至還停止學習，不去提升自己。那麼你的職場價值終會被慢慢耗盡，直至被認為跟不上節奏，對公司沒價值，最後被淘汰的結局。

與其說可悲，不如可嘆！因為競爭淘汰本是職場規則，企業為了生存不得不做選擇。所以怪企業無情，不如思考為什麼淘汰的是你，不是別人？拋開關係背景，是否你的崗位，你的工作能力無法替代？如果不是，那你是否意識到？是否去提升自己價值？

另外，居安思危狡兔三窟的道理，還是要知道。不能覺得現在狀態已經滿足日常就好了，誰也無法預料是否自己就一定一帆風順，不可能遇到風浪，不可能遇到困難風險。那當風險和困難降臨時，你一定被虐的體無完膚。

當然，40歲被淘汰，就活該認命。更不要悲觀，因為這年紀大多上有老，下有小，他們都指望著你。

所以你要做的是收起你的可憐，抓緊時間梳理自己的優劣勢，選擇適合自己的事。還想繼續回職場，那就補足自己的短板，提升自己優勢。如果想創業，那就定位好自己，然後發揮自己優勢特長，做自媒體或職業經理人都是可以的。有經驗，有技術就不會沒有出路。