首先恭喜樓主找到心儀的工作，從問題上來看，你是一個懂得感恩的人，但是你的擔心有點多餘了。

我們中中國人都比較含蓄和友好的，有時候心裡所想的和所嘴上所表達的往往不一樣，這也就是老外所說的“中國式虛偽”，但這並不是一個貶義詞，他僅僅是在中國這樣的文化背景和氛圍下的獨特產物，就如同你永遠不要相信朋友在電話中說的“馬上到”是同樣的意思。

具體來分析一下你的疑惑。

因為你剛入職，彼此不是很熟悉，可能同事們接納你的好意，但是在言語上“客氣”一下。隨著時間的推移，後期你們工作接觸多了，彼此熟悉了，客氣話就會少很多。

這種情況就太常見了，換成我們任何一個人都是一樣的，這跟我們的熟人圈子不同，如果大家都是認識已久的老朋友老搭檔，也許說法和做法又不一樣了，客氣話就明顯少了很多，更多的是喝奶茶還是可樂的問題。

每一個人內心深處都有一個需求，那就是被需要、被認可。他們幫助了你，而你懂得知恩圖報，他們內心也高興，所以站在你的立場，不想讓你破費。

其實不管他們嘴上怎麼說，但是心裡已經認可你了，或許他們正在心裡高興著呢。關於你主動請客（喝奶茶）這種表示謝意和友好的行為，我可以說職場中你就已經贏得了先機，給他人留下了好的印象，所以他們並不是不想和你交往，你完全可以放寬心喔。

建議：中國是人情社會，職場中也非常講究禮尚往來，在獲得別人幫助時，表示感謝甚至設宴款待都是有必要的，人際關係也是要看熟絡程度來定距離的，人人都害怕被過度的“服務”和“感激”，保持人與人正常的交往距離即可。

我覺得你完全想多了，你的同事並沒有不想和你深交的意思，我給出三個理由：

第一個理由：你的同事幫助你時，並沒有想要回報

你剛入職不久，同事幫助了你，那麼幫助你的這件事，肯定是和公司工作有關。也許是你不熟悉環境，他指點了你；也許是你不會幹某樣工作，他幫助了你。那麼，這些事，在同事看來，不過是舉手之勞，甚至覺得是同事間應該做的事情，完全沒有想要獲得你的感激，甚至任何物質上的回報。如果他坦然接受了，就會讓人以為他為了一杯奶茶，是為了得到好處而幫助你，他不想這麼覺得，也不想讓你這麼覺得。

第二個理由：客氣有時候會破壞關係

再則，本來同事幫助你是一件很平常的事情，他沒有在意，會以平常心待你，但是你弄這麼一出，要請喝奶茶，擺明的意思就是，不願意欠他人情。這在外人看來，不是你的同事不願意和你深交，而是你不願意和你的同事深交。有時候，關係都是被客氣破壞掉的。

第三個理由：真正的感激不需要詢問

再說第三個理由，你去問同事喝不喝奶茶，你請客，感謝他幫助了你，你希望他怎麼回答呢？回答喝，就好像佔你便宜，知恩圖報，欺負你一個新人；不喝，又被你誤會是不想深交。

我認為，當一個人振興感激另一個人的時候，不會去詢問要不要，而是直接做了就給，你完全可以說，點奶茶湊單多點了一杯，希望同事幫你消滅掉，直接給就好。你偏偏要去問，不過是想彰顯他幫了你，你還了情罷了。這是一種假客氣，是一種敷衍和做戲。

我覺得儘量和同事不要深交，就保持正常的同事關係就可以，出去吃飯或參加個活動也只是工作需要。理由如下：（自己淺見，不對之處請各位大佬指正，共同學習）

1、在和同事深交之後，會被領導認為拉幫結派。

2、在與同事深交之後就免不了要在一塊吃個私飯或聊私天，聊嗨時免不了會談論一些工作上的人或事，說一些不好的言論，可能會傳到其他人的耳朵裡給自己帶來麻煩。

3、同事之間說白了有一種競爭對手的關係，處理好了共同進步，處理不好會結仇結怨，在深交之後，在去處理這個關係時會牽扯個人情感。有更大概率會出現後者情況（反目成仇）。

這個社會把角色分的很清楚，同事、朋友、合作伙伴、競爭對手等等。我們要做的是“利用”他們把自己的人生過的精彩，儘量不要讓他們“兼職”，那樣會很亂，也可能會傷害自己。當然這種分角色要自己在心裡明白，表面依然需要見人說人話，見鬼說鬼話。

有些剛剛入職的員工，戰戰兢兢如履薄冰，生怕自己做錯了什麼事會被優化、獨立或者乾脆捲鋪蓋走人。

其實，我們只需要自己做好本職工作，在力所能及的範圍裡，提供一些幫助給同事。

同時我們如果接受了同事的幫助，那麼給予回饋是很正常的一件事。同事之間請喝奶茶也是一種聯絡感情的方式。即便沒有給予幫助，偶爾也可以你來我往一下。

這位同事說不要那麼客氣，也許只是嘴上這麼一說，又或者覺得只是一件小事，不用那麼放在心上，不是所謂的不想深交。

如果真的不想深交，那麼他忙也不會幫。

我們平時和同事之間相處之道可以注意以下幾點，慢慢積累情感賬戶。

1、可以麻煩一些小忙給同事，然後再回敬一些小禮物，這樣一來一回就熟了。

2、不拉幫結派，不在人背後講其他人壞話。

3、幫力所能及的小忙，但是不養成習慣。因為一旦被貼上便利貼標籤那就很難撕下來了，別人會認為都是你應該做的，會覺得理所當然。

所以，不用擔心這是不想深交，反而可以利用這些小忙，麻煩一下同事，增進交流。

具體可以投其所好，如果他不喜歡奶茶，那就送點他喜歡的。

哈哈哈，資深姐姐告訴你——小朋友，你想多了！

如果換做我，我估計也會這麼說，但我可不一定是不想和你深交哦！

同事之間，尤其是同個部門或者同個辦公室的！

你幫我，我幫你——很正常啊！

人無完人，誰還能沒個需要別人幫忙的時候嗎？

每一次幫忙，都要拿小禮物還情——那不得累死人啊！

所以我會說——不要那麼客氣，下次別買了！

幫新人忙很正常！

我們這種單位，新人入職後，還得老人傳幫帶很長很長時間後，才能單獨上班呢！

剛入職的小朋友，一般情況下，收入都相對比較少！

幫點小忙，就要請喝一杯奶茶，這不得喝窮這位小朋友嗎？

所以我會說——不要那麼客氣，下次別買了！

人之蜜糖，我之砒霜！

你愛喝奶茶，說不定我覺得奶茶這玩意兒最不衛生、最不營養、最不好喝了呢？

不好直接說自己討厭喝奶茶，同事只好說——不要那麼客氣，下次別買了！

個人拙見，僅供參考！

我是張薔薇，一位從醫嘮叨主婦。

要說這句話表明同事不想深交，題主多想了。

這位同事說這句話，一是客氣之語，你都明說了感謝他，不好意思領情。二是幫忙對他來說是舉手之勞，沒想到有回報。三是覺得你太破費了，奶茶買喜茶之類也不便宜。四是這位同事不喜歡喝奶茶，是喜歡喝咖啡或者其他飲料。

比如題主提議的奶茶就不錯，考慮到個人口味，咖啡、小零食也可以。

這樣的感謝可以讓對方接收到謝意，又不大張旗鼓，可以有效拉近雙方的距離。但是從題主的提問來看，做法有點生硬。

不要提前特意跟這位同事說，請喝奶茶，對方可能一下子不知道該怎麼回。建議樓主可以這樣做：

1、打聽這位同事喜歡喝什麼，提前點個外賣，送到他面前。

2、約同事一起吃午飯，吃過後經過奶茶店的時候可以提議，付錢後不收對方的錢就可以。這樣題主和同事在午飯時還可以聊聊天，取取經。

3、請部門內的同事一起，這位同事也不好拒絕。

另外，同事之間，有來有往，才會拉近兩個人的距離。有接觸，交往多了，對彼此的合作也是有好處。

希望題主不要因為同事的一句話而感到受挫。

如果是題主找同事聊天，或者約同事吃中飯的時候，同事明確表示出“何必這樣？”的意思，那就可以判斷，同事是不想與題主深交。

如果單憑“不要這麼客氣”這句，相信很多人遇到突然有同事對自己表示感謝的時候，都會這麼反應。

而且，奶茶雖然大多數人喜歡喝，但畢竟不是人人喜歡。

最後，也可能題主表達的場合和時機有點過於突然和冒昧了。

退一萬步，沒有人會對自己表示感謝的人有惡感的。題主就放心吧。

1.職場中不要和同事深交。原因有三：

1）影響專業性

深交，意味著你們彼此脾氣、三觀很合，既包括工作方面，也包括生活方面，彼此安慰，互相支援，甚至彼此包容。但是職場是一個講究理性和效率的地方，深厚的友誼有時候反而會影響專業性。

舉個例子，如果一個同事和你非常要好，剛剛恰好又在同一個專案組，他因為疏忽犯了錯誤影響了任務進度，你出於友情不忍心責備他，就是缺乏專業性的表現。第一他沒有因為他的錯誤而承擔起責任，卻讓整個專案成員替他背鍋；第二他沒有認識到問題的嚴重性，以後可能還會再犯。

這樣你對整個事件的處理就是因為友情拖了後腿，從未影響了整個工作，耽誤了所有人的時間。

2）影響領導和他人對你的判斷

你和同事交好，意味著你們經常會在一起聊工作、聊人生，甚至聊八卦。如果必須促進還好，要是彼此傳八卦那就得不償失。

而且走的太近有可能還會讓領導覺得你們在搞小團體。職場中領導只許自己搞站隊那一套，但是決不允許下屬搞小團體，這樣就會對你心存忌憚和防範，那麼你的職場晉升之路可能就會被封堵。

3）容易受傷

職場說白了是一個交易場所，每一個人都是交易的一環，都在過程中有利益牽扯。

如果一方的利益嚴重影響到另一方，雙方可能因此而翻臉，最終不歡而散，彼此受傷，連正常的同事都沒得做。職場中的“插刀俠”屢見不鮮。

有一句話叫：君子之交淡如水。用來作為職場中處理同事關係的準則再合適不過。職場中的朋友都是以利益交換為基礎的，如果彼此不能輸出價值和利益，那還是保持正常的同事關係最好。

作為新入職的人，你能得到同事的幫助，我想說你真的很幸運，大多數新人都必須自己趟著石頭過河，自己適應新的環境。面對這樣的同事，我們心存感謝也無可厚非，但是不要想著用物質彌補。因為：

1）同事也許是舉手之勞，幫你的同時也提升了自己

2）你用物質來感謝他，會讓他產生欠你的感覺。這種感覺會讓他們覺得你們關係不平等。

3）你們沒那麼熟，直接拿買奶茶這樣的舉動會讓他覺得你有些越界。

那麼比較妥當的感謝方式是，不花錢那就出力吧，比如幫同事修電腦，列印影印之類，這樣的事情和工作高度相關，不會讓對方產生不舒服的感覺。

總之，改變自己覺得職場中和同事可深交這種認知，和同事保持適度安全距離；學會用物質以外的東西感謝同事，報以平等的態度。

別過度猜測別人的想法，做自己應該做的

剛入職作為新同事，難免有心小心翼翼，這很正常，與其去猜測同事的內心，不如做自己覺得應該做的。

我之前也有這種經歷，讓同事幫你，然後請他們喝奶茶，在同事心裡幫個忙很正常，舉手之勞，所以他們也說了別那麼客氣，不用請客，其實同事心裡還是挺開心的，這是很正常的現象，並不代表他有其他想法，你出於人情請他們喝奶茶，下次再有什麼事情麻煩他們，他們反而也樂意幫你。

比如你在朋友微信群裡發個投票，或者砍價，讓別人幫忙，這挺招人厭煩的，這是在過度消耗你與他人的情感，如果你在讓別人幫你之前，先發個紅包，那麼別人就會覺得你不是在強制別人，而且對別人的幫助有回饋並且心存感激，別人自然就很樂意幫你。

所以同事對我們給與幫助，我們就應該表示自己的感謝，而且同事之間沒必要要求深交，只要在以後的工作中能互相配合就是最好的關係。

請同事喝奶茶，同事說不要那麼客氣，下次別買了，是不是表示同事不想跟自己深交？

題主一定是敏感性職場體質的人，這種體質的人，有好處，也有壞處。

好處是，能夠敏感地體察職場人際關係，及時作出調整，如果揚長避短，定能在職場如魚得水。

壞處是， 過於在乎別人的評價和眼光，容易活在別人的陰影之下，永遠在職場戰戰兢兢，患得患失，很難有魄力作為。

說實話，不太建議題主為這麼點小事就糾結不清，應該學會豁達一點，從容一點。

我就是那個經常拒絕同事請客吃飯、買零食、飲料、水果的人，大家都是平等關係，不需要小恩小惠來加深感情，相互支援和幫助都是理所應當，即便涉及到一些懲處，那也是職責所在，不是給點小恩小惠，後續一些不良的行為就能睜隻眼閉隻眼。

大家也習慣了我的做派，要麼是劃清些界限，保持正常的工作溝通，要麼就是送給部門同事，再分享給到團隊夥伴。

從我個人而言，不是平時喝個奶茶就能深交的，而是是否志趣相投，是否三觀一致。如果這兩點不同，即便是天天請我吃山珍海味，那也不是深交。

不過，你的同事也可能只是客氣一下，一邊開心地接過你的奶茶 ，一邊笑著提醒你，下次別買了，這就是明顯欲就還羞的姿態。

所以，敏感的你，也不要只從字面意思理解，要結合場景、表情、語境等綜合分析。

這是一個情商的問題，情商高的人會做事的人，別人幫助了自己，當要回饋別人表示心意，由其在公司裡這是處理同事關係的非常重要的。這樣處理同事之間好相處，關係也融洽。 做為你的同事，你請她和奶茶，她客氣，這也都正常，同事說下次不要這樣了。也好理解，同事之間相互幫助都是正常，樂於助人，遇見了好同事哈。人生處處有溫情哈。從另外也說明這個公司的氛圍好，同事之間都能愉快相處，相互幫助，這也是企業文化吧。