這個男領導對女下屬有企圖，想占人家便宜，吃人家豆腐，所謂免子不吃窩邊草，窩邊草離嘴近，隨手一拈便可吃到，順從的人吃了可能沒事，有心計的人恐怕不那麼好吃，恐怕會讓你吃不了兜著走喲，領導！

照顧，也是為了企圖。當你接受他的照顧太多，他自己以為你在他掌心了，所以滿口胡言。所以，下屬對領導有企圖的照顧還是拒而遠之為好，正所謂君子之交淡如水！好好教書，遠離是非！

謝邀！感覺提問者是明知故問。如果你就是那位女下屬，一定很欣喜上司對自己的照顧吧？且也不討厭上司對自己的步步為營。否則你會有所疏遠，甚至拒絕，因為，女人的道德底線比什麼都要重要。甭管這男人是上司還是同事，超出了比對其它人更為可親的態度照顧你，你如果一點兒感覺都沒有，鬼才信！這位上司一定是感受到了你很享受他對你的照顧，才會信誓坦坦地公開表示“你不會逃出他的手心”。這句話兩層意思，一層是公開示愛，期望你更為享受他對你的好，第二層意思是他很有把握他能得到你的一切。所以，你如果是當事人，就是明知故問以此回味享受這種不正常的關係。

我站在男人的角度來說，你們男領導對你是“無私獻殷勤，非奸即盜”肯定是有所企圖。要不然他憑什麼特別照顧你？你們不沾親不帶故的。

如果兩個人都是單身，彼此都中意。可以去考慮一下

如果都是有家室的人，彼此保持距離（不要單獨和他在一起）或者果斷去辭職。

他在其他同事面前說，他這是在炫耀。

經驗豐富和老謀深算的思維。

1.慢慢思維滲透，讓女下屬有過程的，由害怕和牴觸到慢慢接受。

2.透過權利照顧，讓女下屬習慣了被照顧的優越感。習慣了靠他人給予的，脫離和高出自己能力的待遇，會慢慢依賴給予者。

3.形成輿論既成事實，讓這個女同事有口莫辯，慢慢接受事實。能在辦公室政治中存活的同事都不傻，如果連領導特別關照哪個女同事都看不明白，那屬於弱智了。

4.一個老手和慣犯可能太多次的輕易得手，可能感覺貓捉老鼠的掌控感，讓女下屬慢慢有那種斯德哥爾摩綜合徵狀態更有成就感。

5.簡單的權勢脅迫，可能會造成反彈失敗或不良影響，傳出去影響領導名聲。但這種循序漸進的先照顧控制，造成輿論事實，就算最後沒有成，領導報復了，別人也會感覺這個女同事不是什麼好人，閒言碎語可能感覺兩人情感破裂，或者傳是女同事貪得無厭，領導反而是佔據道德主動權。

因為這個女同事如果真不願意，她並沒有第一時間明確態度，走一步看一步的心態，最終肯定會被領導洗腦成功，如他所言，逃不出他手掌心的。

男領導已經和女下屬形成事實情人，女下屬有把柄攥在男領導的手心，所以他才幹當著女下屬的面說出此話，這種話是專門說給女下屬聽的，這也是旁敲側擊的一種警告！