同樓主的情況，我最近也有一樣的困惑和艱難的選擇，備孕了一年還沒有順利懷上，然後近期一家新公司找上了我，面試通過後，給我8K 的月薪，比現在的工作多2k且工作性質會更具挑戰性。於是我也陷入了兩難困境。以下是我從幾個方面來考慮換還是不換！
從工作上看，現在的公司工作很輕鬆，基本沒啥加班加點的時候。因為本人也不是什麼領導崗位，很多事情不是由我主要負責，輕輕鬆鬆地幹好手頭上的活就可以了，並沒有什麼可以提升的機會。雖然有時候感覺被冷落，但是我也感激這家公司，兩年前，因為我對影視的執行製片崗位不熟悉，被炒掉了，在自我否定的那段日子裡，幸虧這家公司缺人，面試的時候我表現出來的自信是非常耀眼的，後面被招了進來，讓我更好地發揮自己的長處去完成工作；新的公司招我進去，就是去當專案監製，工資漲了2000，除了手頭上的專案要跟進外，還需要管理手下的幾十個員工的工作安排和薪資崗位調離的事情，這對於我來說，是一個非常大的挑戰，並且可以快速提升自我，獲得更快的成長。而且那邊的老大們對我的印象非常好，面試的時候明說已經把我當做將要他們長期發展的員工來看。聽了他們那些話，我很感動，畢竟在現在的公司裡，並沒有領導會對我說這些話，估計我是被冷落久了吧（專案少，人員多，僧多粥少，分佈不均所以暫時沒有機會被重用）！以上就是在工作上兩難的選擇。
從家庭角度看，我已經備孕了一年，其中有一次懷上了但沒有有留住，心裡一直很惋惜，因為非常迫切能夠早日當媽。雖然備孕一年，但是正在有同房的就只有半年，其他大多數時間是在調理和探索中，老公也有32歲了 ，我也快30了，生孩子可以說是兩人目前需要最快實現的目標之一。我和老公的感情非常好，兩個人都是有商有量的，他是不建議我換工作的，因為我們已經在認真備孕，如果一過去在試用期的時候就懷上了，到時公司是可以找理由炒人的。但是我們備孕不能斷，陸陸續續地會增加懷孕的難度。然後仔細算了算，的確工資是漲了兩千元，但是如果被炒了，只能在家裡待產，不但沒有收入，只能在家待產，而我是一個宅不住的人，沒事幹，我會很鬱悶的。綜合考慮下，實在不划算。
對於我個人來說，我很想去提升自己，把造娃的事情放一放，可是我又不想錯過黃金備孕期。我也對新公司的HR說明了我的情況，她表示理解但也是建議去了新的公司，最好前面一兩年要做出成績才能實現自我，或者是服眾。如果我以領導的崗位去了新公司，一年或者半年就懷孕了，工作上不好安排，自己也沒有非常好地發揮自己的能力，不但對不起自己，也對不起看得上我的面試官們，更重要的是，這樣做，個人顯得沒有責任心。行內很窄的，不想因此破壞自己的名聲。（雖然現在沒啥名聲。。。）
講了那麼多，綜上，針對我自己的情況，我決定不換新工作了。雖然有些可惜和遺憾，不能去擔任新公司的工作好好鍛鍊自己提升自己。但是我既然決定了，就不會後悔的，因為在我的規劃裡有更重要的事情需要優先處理：為我們的小家庭增加新成員。那麼在接下來的一兩年的時間裡，我除了要更加認真造人，同時在現在的公司裡，繼續積澱更優秀的品格和更專業的技術。因為我相信，只要是金子，肯定會發光的。以後生完孩子後，面試會多一項優勢：已婚已育。（這也是一種無奈，婦女找工作的限制實在太多了。）
同樓主的情況，我最近也有一樣的困惑和艱難的選擇，備孕了一年還沒有順利懷上，然後近期一家新公司找上了我，面試通過後，給我8K 的月薪，比現在的工作多2k且工作性質會更具挑戰性。於是我也陷入了兩難困境。以下是我從幾個方面來考慮換還是不換！
從工作上看，現在的公司工作很輕鬆，基本沒啥加班加點的時候。因為本人也不是什麼領導崗位，很多事情不是由我主要負責，輕輕鬆鬆地幹好手頭上的活就可以了，並沒有什麼可以提升的機會。雖然有時候感覺被冷落，但是我也感激這家公司，兩年前，因為我對影視的執行製片崗位不熟悉，被炒掉了，在自我否定的那段日子裡，幸虧這家公司缺人，面試的時候我表現出來的自信是非常耀眼的，後面被招了進來，讓我更好地發揮自己的長處去完成工作；新的公司招我進去，就是去當專案監製，工資漲了2000，除了手頭上的專案要跟進外，還需要管理手下的幾十個員工的工作安排和薪資崗位調離的事情，這對於我來說，是一個非常大的挑戰，並且可以快速提升自我，獲得更快的成長。而且那邊的老大們對我的印象非常好，面試的時候明說已經把我當做將要他們長期發展的員工來看。聽了他們那些話，我很感動，畢竟在現在的公司裡，並沒有領導會對我說這些話，估計我是被冷落久了吧（專案少，人員多，僧多粥少，分佈不均所以暫時沒有機會被重用）！以上就是在工作上兩難的選擇。
從家庭角度看，我已經備孕了一年，其中有一次懷上了但沒有有留住，心裡一直很惋惜，因為非常迫切能夠早日當媽。雖然備孕一年，但是正在有同房的就只有半年，其他大多數時間是在調理和探索中，老公也有32歲了 ，我也快30了，生孩子可以說是兩人目前需要最快實現的目標之一。我和老公的感情非常好，兩個人都是有商有量的，他是不建議我換工作的，因為我們已經在認真備孕，如果一過去在試用期的時候就懷上了，到時公司是可以找理由炒人的。但是我們備孕不能斷，陸陸續續地會增加懷孕的難度。然後仔細算了算，的確工資是漲了兩千元，但是如果被炒了，只能在家裡待產，不但沒有收入，只能在家待產，而我是一個宅不住的人，沒事幹，我會很鬱悶的。綜合考慮下，實在不划算。
對於我個人來說，我很想去提升自己，把造娃的事情放一放，可是我又不想錯過黃金備孕期。我也對新公司的HR說明了我的情況，她表示理解但也是建議去了新的公司，最好前面一兩年要做出成績才能實現自我，或者是服眾。如果我以領導的崗位去了新公司，一年或者半年就懷孕了，工作上不好安排，自己也沒有非常好地發揮自己的能力，不但對不起自己，也對不起看得上我的面試官們，更重要的是，這樣做，個人顯得沒有責任心。行內很窄的，不想因此破壞自己的名聲。（雖然現在沒啥名聲。。。）
講了那麼多，綜上，針對我自己的情況，我決定不換新工作了。雖然有些可惜和遺憾，不能去擔任新公司的工作好好鍛鍊自己提升自己。但是我既然決定了，就不會後悔的，因為在我的規劃裡有更重要的事情需要優先處理：為我們的小家庭增加新成員。那麼在接下來的一兩年的時間裡，我除了要更加認真造人，同時在現在的公司裡，繼續積澱更優秀的品格和更專業的技術。因為我相信，只要是金子，肯定會發光的。以後生完孩子後，面試會多一項優勢：已婚已育。（這也是一種無奈，婦女找工作的限制實在太多了。）