這個可能還要看各個學校的具體情況吧，但肯定是有的。記得我兒子高考查完分，打電話告訴班主任的時候她第一句就是：好好好，完成了一個任務了

這要分公立和私立，公立的少點私立的多點，公立學校有老闆設立獎學金的考上清北也會獎勵班主任，我知道我崽高中學校（公立）如果考上清北，班主任獎勵5萬，考上全國前十大學班主任獎勵兩萬，考上985獎勵一萬，考上211獎勵五千！而且每個班級學校都會有要求要考多少985，211和一本！特別是重點班！

我縣公立一中，考上清華北大50萬，可惜這麼多年沒有考上的，就前幾年我老婆她大姑姑家的兒子，分數夠了沒敢報，就上了個天津大學

你這高中有多差，我高中班上43個學生中只有9個人沒考上211，市重點很正常！一個班上要是超過10個學生沒考上211，估計老師都要被倒扣工資了。

我供職於重慶一市級重點中學。考清華北大班主任兩萬，科任老師一萬，其餘學校都沒有。12年曾經一個學生考重慶市理科狀元，班主任得了五萬特別貢獻獎，科任老師三萬。

我兒子班上，北大一個，復旦一個，浙大四個人，大一個等等等等，全班30個孩子，文科，28個600分以上。老師真的很拼的，為了鼓勵孩子們好好學習，還請孩子們吃飯呢。非常感謝這些老師們。

我這裡地處沂蒙山區，一個小縣城，一個班如果考上了清華北大，班主任獎勵市級教學成績獎一個，一萬元獎勵，學生考上清華北大，縣裡獎勵40000元，考上985沒有獎勵，學生也沒有，即使是復旦，上交，中科大南大也沒有，

公立學校三屆高三畢業班班主任，一九屆有一個上了清華，最後就有一個縣級獎狀，不要說高考獎金，高三就連平常的週末，假期上課，班主任補貼，都沒有。就只有正常的基本工資，所以基本沒人願意教高三和幹班主任，唯一好處就是可以多加考評分便於進職稱

真心希望國家能對該學校的學生能考上特別重點大學的老師有高額的獎勵，按比例（以國家規定該班級學子的數量）最高每個老師能有一百萬。

只是我沒能力做貢獻，否則真的願意給自己的城市的某個學校捐獻或成立專為這個事的基金。

老師無後顧之憂，而且透過自己努力也看到希望，更願把“命”送給學生和國家而培養人才。

我們西部一地市級，考上清華北大一個市裡獎勵50萬，一些私立學校考試清華北大學校獎勵學生20萬。去年我兒子班上了4個清華，10多位985，班主任和教學團隊付出很多。

我們學校從沒有這樣獎勵過，學生考進重點大學應該理所當然，不過去年十月校慶，校友自發成立了基金會，倡議獎勵，估計今年開始給予獎勵了。

2020年我班裡一個同學考上了北京大學，至今一分錢的獎金沒有發給，據說是以後取消高考獎金了。

我們學校過去每年帶高三的老師都有高考獎金，一般平均9000塊錢左右，最高的能拿到14000元，老師們之間的差距並不大。至於考上985或者211學校並不在意，現在幾乎所有有點實力的學校都把目標放在了衝擊清北上，只要沒有學生考上清北，考得再好也沒有人在意。因為外人不懂，只要學校近幾年出過清北，那以後社會各界都會要求你明年繼續出清北，如果不出，就說明這屆老師不行，學校教學質量下滑，很少有人去關注本科上線人數的大幅度提升才是真正地惠及千家萬戶。

有一年，學校兩個實驗班一下子考上了三個清北，六位任課老師平均獎金高達四萬元。全校立刻沸騰了，那兩天到處都在議論獎金的事情。能帶出清北學生，絕對是名利雙收的事情，這次獎勵極大地鼓舞了全體老師，老師們都紛紛鼓足幹勁，忘我工作，希望自己也能創造一次奇蹟。

正所謂水漲船高，2020年，我班終於有一名同學考上了北京大學。我所在的學校乃至整個縣城有沸騰起來，當地教育局拿出了70萬獎勵學校。

我和幾位任課老師高興極了，想著怎麼著也能分個三萬左右，誰知熱鬧過後，獎金卻遲遲不發。追著校長問了一次又一次，校長無奈地說，咱的錢被縣財政截留了，縣裡需要保工資。

大家一聽倍感無奈，在多次索要無果後，老師們的心漸漸涼了下來，工作再也沒有了原來的幹勁，有幾個擁有高階職稱的老師堅決辭去了實驗班的教學任務，轉而教一般班級去了。

取消高考獎真的會嚴重傷害高三老師的積極性，雖然錢不多，但是在高強度的工作一年之後能多少有點報酬總是能得到一點心理安慰。更何況，三年才能得到一次高考獎，按照平均兩萬算，三年下來平均每個月不到500塊錢。

高中說到到底是最講究業績的一個階段，本科上線人數的多少直接決定了很多家庭的前途和命運，所以，花一點錢對高三老師進行獎勵無可厚非。一刀切式的取消高考獎，傷害的不僅僅是老師的積極性，還有一個地方的整個教育生態環境。

關於高考獎金，談談我所知道的分配情況吧。

我在一所縣城一中，高中一線教師，去年任教高三，目前仍然任教高三，不是班主任，只是普通任課教師。

我們的高考獎金的分配基本分兩部分，第一部分是基礎獎金，就是保底獎金，每個班級都有指標，完成指標就能拿到保底這部分；第二部分屬於獎勵性獎金，超出指標部分，多考上一個會有相應的獎勵，年級領導、班主任、備課組長有相應的補貼。考上一個清北或者全市理科前十名，文科前五名，班主任多拿兩千，科任老師多拿一千。985和211不統計，不計入獎勵。去年因為高考成績優秀，獎金相應多一些，最終分配時，基礎性獎金大概8900元（比往年高出將近2000元吧），曾經封閉住校35天，補貼大概4000元。除去近900元的伙食費，兩項最終合計發到手中大概14000元。

這就是去年我作為一線普通教師的高考獎金，比不上別人的幾萬、十幾萬，但也抵得上我4個月的工資，還是挺滿意的。畢竟只有在高三才有機會拿到這種獎勵，高一高二是一分獎金都沒有的。

每所學校不一樣

第一，獎金一般獎勵清華北大

第二，獎金一般獎勵總人數升學率

第三，獎金一般分為一級目標，二級目標，三級目標，看你完成那個目標

第四，獎金應該不多，上限也就幾萬塊，一般教師幾千塊，不過聊勝於無

98年四川高考。本校國家示範高中，考清北學生10萬，班主任8萬，各科任5萬，其餘高校都沒有！

我這裡屬於湖北縣級市，去年我們這裡的公立高中有兩個學生考上了清華大學，分別獎勵給班主任10萬獎金。

我個人認為：不說考清北，就算考985、211給老師獎金也是很應該的

在前幾年的時候，我還在鄉鎮讀高中，學校本科率還好，能考上一本的人沒多少。每年高考考完都會給畢業班老師發獎金，其中給班主任的獎金比較多，普通二本200一個人，好一些的二本500元每人。過一本線10000元一個人，考上985和211基本有個四五萬的樣子，清華北大是十萬。

各個學校的獎金不一樣，我讀的是普通高中，能達到一本線就沒幾個，高分段獎勵比較高，但是基本沒人獲得。

普通高中升學率還是比較低的，透過這些高額獎勵來激勵老師來創造成績，還是非常有效果的，來帶動高考一線老師的積極性。

學校出的成績越好，當地政府撥學校的資金也是更多，這是一個良性迴圈。只有都做好了，學校能夠更好的發展，學生能夠更好的學習，將來為社會創造更多的財富。

普通高中的升學率雖然不是很高，但是當班主任老師，每年高考之後獎勵兩萬多還是有的。

獲獎金完全是應該滴，老師辛苦了不發給老師難到留給貪貪嗎？

不同的地域不一樣，也不好量化！

我當年中學的老師，211一個估計有一千吧，