蔣凡，畢業於復旦大學計算機系，友盟創始人，阿里巴巴“五新執行委員會”成員。現任淘寶Quattroporte兼任天貓Quattroporte，天貓法定代表人以及董事長兼總經理
曾任職Google中國，參與Google地圖、搜尋質量、內容廣告的研發。
2010年4月創辦移動開發者服務平臺——友盟，先後獲得李開復天使投資，及經緯領投的1000萬美元A輪融資，估值達5000萬美元。√
2013年，阿里巴巴以8000萬美元收購友盟，蔣凡進入阿里巴巴工作。2014年開始，蔣凡著手推進手機淘寶App的功能研發，帶領團隊建構了淘寶內容體系，實現並打造集商品、交易、分享、互動、影片、直播於一體的“消費類媒體平臺”。
2017年12月，阿里巴巴集團任命85後的蔣凡出任淘寶Quattroporte。
2019年3月6日，兼任天貓Quattroporte。
2019年4月19日，任天貓法定代表人以及董事長兼總經理。
蔣凡的成功並不是偶然
在《李開復自傳》中，有一則關於蔣凡的軼聞。原來，蔣凡在參加谷歌中國的招聘中，面試成績非常優秀，但由於成績單中有很多門功課都是 60 分或 61 分，導致有位美國工程師堅決反對錄用他。後來經過深入溝通發現：蔣凡並非成績不行，而是對於與實際程式設計毫無關係的考試內容，他只准備用僅夠“低空閃過”的程度過關即可，而把更多的時間投入到他真正喜歡的程式設計上面。
就這樣，只用 61 分的平均成績就拿到復旦大學計算機專業學士學位的蔣凡，被谷歌中國錄用了。
才華橫溢，再遇伯樂
離開谷歌後蔣凡創立了友盟，這是一家資料服務型公司，但是受限於有限的商業場景，公司能夠提供的資料服務面非常窄，依靠自身力量想進一步發展實在太過艱難。經過溝通和觀察，蔣凡發現友盟與阿里在數字化方面的願景一致，並且阿里具有更大的平臺和商業場景。內心也沒有經過多大糾結，就決定把公司賣給阿里。
蔣凡原本想在阿里待一段時間就走但其實，阿里CEO張勇早看中了他。
“蔣凡就是兩個字，純粹。一個事情該怎麼做，哪個部門做，誰做最好，他不會因為要搞協同就不說了，而是覺得應該這麼幹，我就幹了。”這是張勇對蔣凡的評價：簡單、較真。
身為阿里巴巴集團CEO，張勇有一套自己的“找人”標準，有深厚的潛力或者優秀的特質，年齡在35-45歲之間，功成名就，財務自由。蔣凡完美符合這一標準。張勇認為，功成名就意味著能力得到過證明，財務自由，那做事的目的就不是升職加薪，而是“覺得這事情有意思”“心思純粹的人才能幹成大事”。他覺得這個85後不僅聰明、善於學習，更重要的是，他不苛求3.75的升職打分，不以獎金業績做行為導向，就是覺得淘寶無線化的事情有意思，有責任感，想與同事一起做些牛逼立體的變革。
更可貴的是，蔣凡有豐富的無線產品經驗，還有內容廣告的經驗，正是眼下最需要的人才。
留下的蔣凡被委以重任，交給他的，是當時阿里巴巴最核心的業務：手機淘寶。
畢業十年，從碼農到Quattroporte，85後的蔣凡見證並主導著中國新零售模式的發展，我們有理由相信，他的未來更有無限可能。
蔣凡，畢業於復旦大學計算機系，友盟創始人，阿里巴巴“五新執行委員會”成員。現任淘寶Quattroporte兼任天貓Quattroporte，天貓法定代表人以及董事長兼總經理
曾任職Google中國，參與Google地圖、搜尋質量、內容廣告的研發。
2010年4月創辦移動開發者服務平臺——友盟，先後獲得李開復天使投資，及經緯領投的1000萬美元A輪融資，估值達5000萬美元。√
2013年，阿里巴巴以8000萬美元收購友盟，蔣凡進入阿里巴巴工作。2014年開始，蔣凡著手推進手機淘寶App的功能研發，帶領團隊建構了淘寶內容體系，實現並打造集商品、交易、分享、互動、影片、直播於一體的“消費類媒體平臺”。
2017年12月，阿里巴巴集團任命85後的蔣凡出任淘寶Quattroporte。
2019年3月6日，兼任天貓Quattroporte。
2019年4月19日，任天貓法定代表人以及董事長兼總經理。
蔣凡的成功並不是偶然
在《李開復自傳》中，有一則關於蔣凡的軼聞。原來，蔣凡在參加谷歌中國的招聘中，面試成績非常優秀，但由於成績單中有很多門功課都是 60 分或 61 分，導致有位美國工程師堅決反對錄用他。後來經過深入溝通發現：蔣凡並非成績不行，而是對於與實際程式設計毫無關係的考試內容，他只准備用僅夠“低空閃過”的程度過關即可，而把更多的時間投入到他真正喜歡的程式設計上面。
就這樣，只用 61 分的平均成績就拿到復旦大學計算機專業學士學位的蔣凡，被谷歌中國錄用了。
才華橫溢，再遇伯樂
離開谷歌後蔣凡創立了友盟，這是一家資料服務型公司，但是受限於有限的商業場景，公司能夠提供的資料服務面非常窄，依靠自身力量想進一步發展實在太過艱難。經過溝通和觀察，蔣凡發現友盟與阿里在數字化方面的願景一致，並且阿里具有更大的平臺和商業場景。內心也沒有經過多大糾結，就決定把公司賣給阿里。
蔣凡原本想在阿里待一段時間就走但其實，阿里CEO張勇早看中了他。
“蔣凡就是兩個字，純粹。一個事情該怎麼做，哪個部門做，誰做最好，他不會因為要搞協同就不說了，而是覺得應該這麼幹，我就幹了。”這是張勇對蔣凡的評價：簡單、較真。
身為阿里巴巴集團CEO，張勇有一套自己的“找人”標準，有深厚的潛力或者優秀的特質，年齡在35-45歲之間，功成名就，財務自由。蔣凡完美符合這一標準。張勇認為，功成名就意味著能力得到過證明，財務自由，那做事的目的就不是升職加薪，而是“覺得這事情有意思”“心思純粹的人才能幹成大事”。他覺得這個85後不僅聰明、善於學習，更重要的是，他不苛求3.75的升職打分，不以獎金業績做行為導向，就是覺得淘寶無線化的事情有意思，有責任感，想與同事一起做些牛逼立體的變革。
更可貴的是，蔣凡有豐富的無線產品經驗，還有內容廣告的經驗，正是眼下最需要的人才。
留下的蔣凡被委以重任，交給他的，是當時阿里巴巴最核心的業務：手機淘寶。
畢業十年，從碼農到Quattroporte，85後的蔣凡見證並主導著中國新零售模式的發展，我們有理由相信，他的未來更有無限可能。