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  • 1 # 公羽卿

    你會給普通同事倒水嗎?你在給別人倒水的時候會不會有壓力?是很樂意的嗎?

    其實,幫領導倒水也無可非議。如果領導在招呼其他單位的來客時,你幫幫忙也是應該的。或者,領導確實很忙,而你們又剛好忙完手裡的工作,給他端一杯水又有什麼呢?尤其是你剛好也想喝水,順手給他倒杯水,不過是舉手之勞。

    但是,現在人很虛榮,很勢力,很現實(姑且這麼說,其實在我看來有些所謂的現實=市儈)。有的人終日就是圖錢,圖官。芝麻大小吏架子十足,人前人後裝的很。所謂是德不配位。那你就要想好了。他需要抬轎的,需要打鑼的,你在內心甘願做個好奴才,不妨由端茶倒水開始。他要是高升了,說不定也會提提你。但是,現在整治官風,這種作威作福的賊官也還是走不了多遠,爬不了多高的。期望你潔身自愛。若是出於同事之情,倒杯水不算什麼。若是出於某種不良動機,恐怕倒杯水是不夠的,還得軟化自己的骨頭,做好軟骨頭奴才的準備。

  • 2 # 涼公的後人

    工作安排還是要倒水的,但如果不是業務必需,也沒必要了,雖然官僚主義還是某些人心中的小九九!如果幻想透過倒水拉近和領導的關係,提拔什麼的,別想了。這年頭,提著豬頭找不到廟門!溜鬚拍馬,還會找人脈,上貨,不過,即便這樣你也未必能得到想要的利益,還不如再其他領域努力一下!非常看不起某些單位的官僚主義,但也是現實,你學歷再高,成績再大,頂不過人家老媽老爸的基因,所謂特殊資源就是這樣操蛋。不能說了,再說,這能量的型別就不好鑑定了。

  • 3 # 1理念起航

    要不要幫領導倒水?上級主管領導來之不易,到了單位指導工作或者是為了什麼意思,及事情親自掛帥到了應該倒水,有些領導來了都配有自己專用杯子的,不喜歡別人給他倒水了,除了集訓,召集大會坐在臺上的領導倒水之外,其餘的領導自己備用的水瓶座。體現了講衛生,保證安全感了!象在部隊裡團級以上的領導專用警衛員配備。任何人知道了不宜亂去接儀,倒水喝,不宜靠近。近期中央視新聞召開會議,領導的坐位上每人一餅純潔水。這些都是小事。但是也是黨風純潔性。先進性。一般自己備用。

  • 4 # 農夫笑言

    要不要給領導倒水,回答是肯定的。很多年輕人有一種給領導倒水覺得有失尊嚴,讓別人誤判為想巴結上奉的心裡障礙,實際這是一種極不健康的心態。

    首先,處於禮貌和尊敬,給領導與同事客人端茶倒水是良好修養的體現,當然也有言行上的尊重等。

    其次,如果是辦公室的工作,那麼,你做的應該更多,這是你的工作,就向你住賓館服務員跟進服務一樣。

    第三,如果你給客戶端茶倒水,讓客人感受到你的熱情和尊重,可以使你得到使用者的訂單。同理,如果你是客人,到用客單位推銷,主動給對方端茶倒水是贏得信任的第一步。

  • 5 # 使用者29中大獎

    如果你是領導的秘書,當然給倒水了,倒水也是你分內的事,一般的員工想上辦公室給領導倒水,也沒有那個資格去呀?給領導倒水的一般都是女士(服務工作人員),男士會很少的。有的個別領導還特別喜歡漂亮的女服務員,調到身邊給幹倒水的服務工作,晚上再慢慢來再培養成身邊的辦事秘書。這種現象一般在私企單位裡存在的比較多一些。我認識一個搞房地產開發商的金大老闆,在他的辦公室裡服務倒水的美女那都是長的非常漂亮有學歷大學生的,凡是畢業的大學生不管是男女進了他的企業,他也非常重視人才,也提拔人才安排到各個領導部門崗位上去負責一些工程管理中的專案培養年輕人呢!

  • 6 # 為好優姐姐

    可能老職場人不會覺得給領導倒水有什麼問題,並且非常習以為常,但對於剛入職場的年輕人來說,大部分人是不願意給領導倒水的,有人甚至在內心裡會非常厭惡這件事。

    我的團隊裡有一位剛畢業的大學生,她的想法如下,或許可以帶來一些參考。

    她的描述:

    首先,基於一個很簡單的邏輯,工作是工作,生活是生活。

    如果是工作任務,那沒話說,該幹啥就幹啥,必須好好完成。但倒水、伺候茶飯這種工作之外的事,我憑什麼做。

    其次,如果是日常正常交往中,幫忙倒水或者領外賣,都是沒有問題的,也沒人真的會因為這種事生氣,互相搭把手罷了。

    但問題在於,有些領導,會把你的善意當作理所當然,甚至是工作任務,帶有強迫與壓制的意味,高高在上的頤指氣使,在這種情況下,涉及到的就是尊嚴問題了。

    我只是來工作的,不是來受氣的,也不是來貢獻自己讓別人享受優越感的,更不是來被pua的。遇到這樣極度令人厭惡的老闆,討厭給他倒水不是一件很正常的事嗎?

    最後,停止說那種討厭給領導倒水就是沒情商、魯莽的話。雖然這麼說很虛偽,但很少有人在職場中不偽裝的吧。

    討厭,不代表我就要直說出來,不代表我就會訊息怠工,不代表我就不給領導倒水了。就算內心討厭,但依舊遵守著那些所謂的職場生活守則,才是普通人的生活常態吧。

    雖然偽裝,但討厭的情緒也不是毫無意義,它會讓我重新去衡量這份工作的價值,然後當斷即斷,積極的尋找後路。更甚者,當領導自詡權威,侵犯我作為勞動者的合法權益時,我會默默收集證據,以待離職後進行仲裁,彌補損失。

    看似是給領導倒水的小問題,但實際上,不同人對待此事的看法與處理方法,卻體現了不同時代不同人群的思想態度,也暴露了更多值得思考的問題。

    職場中習以為常的規則,一定是對的嗎?

    工作上的領導地位,代表著日常生活中的高人一等嗎?

  • 7 # 寫故事的大雨落幽燕

    看情況吧。比如會議室裡,領導在發言,沒空倒水,你給他或者她倒一杯,是禮貌也是善意。如果領導在自己辦公室裡,你沒事兒湊過去特地倒水,那是套近乎拍馬屁,你要願意,領導也接受,你就做。其他情況下沒必要特地倒水吧?

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