【乾死是應該的，累死是活該】

在多數領導心裡，底下員工乾死是應該的，幹不死說明你沒盡力，累死是活該的，累不死說明你還能幹！

至於你是否有發展空間、收入高低跟他沒關係！我是你領導，你就是受虐的羔羊，聽起來逆耳，但就是事實。

能當領導都是在這個領域有一定發言權的人，同時也是腹黑的人，他怎麼上的領導崗位，他自己最清楚，所以別指望領導能體諒你！

皇帝殺人是皇權需要，而不是罪犯犯了什麼罪。職場裡殺雞給猴看，不是因為你做錯了，而是你好欺負，而且欺負你之後，你還更聽話！可悲不？

在領導眼裡，什麼都是應該的，他就是這麼受虐出來的，所以往往剛愎自用，自認為說一不二、有原則、有主見，其實他是自卑無能的表現。

但是，只要你還想在他手底下混，你就乖乖的聽話，只要他想，什麼活你都是應該乾的，不幹就是不服從指揮，不聽從管理，業務能力差，不團結同事，搞破壞。

初心不改！不感恩大自然，回饋土地恩？還有多少初心？

不對科學興趣足，人間長被貪婪苦。萬物種群絕了戶，清清流水成了汙。黴菌拼命炫軍武，三五十萬亡魂哭？人民幣和諧平等，萬物復甦發展穩。

清明節：冷雨微風人清醒，先輩遺願善傳承。多來點艱苦奮鬥，感恩萬物和諧富。

人不傑地已失靈，遍地魔氣（嫩帥、奢侈）肯定昏？不謀求和諧平等，資本市場貪饞橫？

整體觀：認識世界很重要，失了自我多糟糕？知己才能略知彼，萬事萬物理統一。

人家是領導啊！做腦力工作的人，對於職場欺凌，分工不均這些事情當然可以不承認了。領導只要給本地同等工種工資待遇高點點就算是有良心了

要是認真負責解決“不公不均”之事，就不會發生“不公不均”的事了！說白了就是睜眼瞎，沒辦法！自己得到好處了，誰還管你呢……！

題目意義重大！對於職場來說欺凌這兩個字用詞不大恰當感覺，職場是一個競爭平臺，競爭是很殘酷的，有競爭就有踩踏，很正常的事情……

這是很正常的職場現象，欺凌還算好的，就怕一個團隊好幾個組織，每個都欺凌。那是最可怕的。原來單位領導四十多了，上不上下不下的，內部搞shandong幫，死命欺負一個人。最後被欺負的老實同事離職了，還美其名曰，讓人家加班是為了人家好。這樣的多的數不過來

因為他是＂合法＂的。領導的關注點是＂勝利＂，而不是＂平均＂。那裡需要一個連去死，派誰都一樣，他只考慮派誰去合適，不考慮＂公平”。