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1 # 融心
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2 # 本溪故事
無論是被動工作,還是興趣愛好,工作是實現自我價值的具體表現形式。
農民種地,工人練鋼,教師育人,醫生治病,軍人打仗……
這個世界上沒有不勞而獲,也沒有生來就應該吃苦受累,或坐擁金山…
從工作中尋找樂趣,在工作中實現自我價值才是我們應該思考的。
記得咱們國家有位核潛之父上《開講啦》講,受命之時,幹什麼,去哪兒,多久?都不知道,毅然決然而為之工作。30年沒和家人主動聯絡,老母臨終不聞兒訊……
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3 # 我是小蘿蔔頭
工作講的高大上點是為了實現自己的價值,講得通俗點就為了掙錢。個人覺得人生的每個階段對熱愛工作的定義是不同的。
對於已婚青年或者中年人來說,工作是為了家庭的因素會偏重些了,因為在這個年齡段,會面臨著孩子,房貸,車貸,老人的養老等等一些列現實的問題。所以,工作,哪怕是受著委屈的工作,也是顯得非常的無奈和無助的,這個時候,自己就是一座山,是家庭的支柱,
當到了60歲或者更大時,工作就是為了打發閒散的時間,因為這個時候,家庭的一些重擔基本上已經卸下來了,有些工作自己想幹也無能為力了。而此時的工作就是為了打發消遣時光了。
不管如何,作為當代的年輕人,都應該去選擇自己感興趣的事情去做,不管結果如何,不讓將來自己後悔就行了。
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4 # 小成談識
看看銀行卡的存款,再照照鏡子,你就想通了……
ps:來自一個不熱愛工作,但又很看不慣卡里沒數,心裡有數的財務搬運工
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5 # 玫瑰從來不慌張bea
熱愛,是個多美好的詞彙,這是發自內心的心裡期許,胸腔劇烈的跳動,說明我熱烈的活著,回答這個問題之前,外面先說說為什麼不熱愛。
工作的關係,我平時也和同事們經常就崗位效能、職業規劃做一些深入的探討,作為人力資源領域多年從業證,也面臨過很多關鍵對話時刻。總結下來(5g時代,資訊提煉和總結重之又重),不喜歡的根源在於,重複且成就感低的崗位體驗,具體而言,就是,之前也和大家分享過,打造一致性是組織的管理核心,在完成商業計劃的過程中,我們需要在各自擅長的終端打磨自己,例如長期跑步,很多人堅持不下來,為何?因為長期堅持跑步才會有相應的收穫,很多人堅持了一週,發現沒什麼效果,算了,不堅持了,這就是著名的理論:今天很殘酷,明天很殘酷,後天很美好,但很多人死在了明天晚上。這是因為:短期感受和長期收益往往相悖,導致堅持變得很難。
這就是局,我們每個人旳一生都要遇到很多局,如何破局,讓自己從現有的焦慮和不熱愛走出來---把局擴大,升維思維♥舉個例子,我現在不熱愛我的工作,因為人因為事,那就擴大視野和格局,把局放大,因為人就多看書多表達,提高表達和人際交往能力,助己識人愛人,內心充盈,因為事兒就去向別人學習,像前輩取經,提高職業技能,給自己多一個機會改變環境。熱愛,自然生在骨子裡。
這裡也想分享一個湖畔大學曾鳴教授的理論:點線面體,我會在今後的作品中持續更新詳述
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如今社會,很多大學生畢業找工作、絕大部分找的都是跟所學專業無關。因為初入社會,“它們”面臨的是家庭還有求職碰壁所帶來的壓力、會讓“它們”苦不堪言,從而選擇與所學專業無關的工作、其實也是無奈之舉。
每個人都曾懷揣夢想,然而現實是殘忍的。要想立足於社會,首先就得解決生存問題…只有一切慢慢穩妥了,利用業餘時間去聯絡,應聘、與自己興趣相近的工作。如果能入心願,在工作中相信會得心應手,時間久了以後再有想法、都屬正常。
目前本人所從始的工作與喜歡相差甚遠,但我仍然堅持。因為自己心中明白一個道理,作任何事情都不能急於求成、要一步一個腳印來、等自身條件達到一個點位後,我會再次選擇去作喜歡的事。