本縣好；

先解釋下特崗教師:特崗教師是義務教育特設崗位，一般來說工作地點就是鄉鎮學校甚至村校，優點是包吃住，最多是象徵性一天交幾元錢的伙食費；缺點是地方偏遠，交通不便，基本工作日每天待學校。

我們可以從以下幾方面來對比是本縣人事代理好還是外縣特崗好:

一:家庭

選擇外縣特崗基本上家庭是無法照顧，本縣的鄉鎮崗位一般都只能是一週回一次家(除非選到了特別近的鄉鎮，但是特崗不可能是城關鎮即縣城所在鄉鎮)，更何況是外縣的鄉鎮崗位，選擇了外縣的特崗基本上就是一週一回家(前提還得自己有車)，夫妻就只能做週末夫妻，有了小孩就更糾結怎麼帶小孩。

二:時間、經濟

相鄰縣的教師崗位基本上工資是沒什麼相差，以教師工資標準一年總體來看能相差到1w就是頂天了；但是這裡我們要考慮一個問題，在本縣和外縣鄉鎮每週回家的經濟對比，如果在本縣基本可以忽略不計，外縣的話可能就要一月500-1000多不等了(按每月回家裡來回4趟計算，如果有個什麼事會更多)，這方面也是大花銷，更不講花在路程上的時間支出。

三:工作穩定性、編制(最關注的方面)

特崗的優越性在於伺服器滿3年後可以直接上編制，而人事代理卻不一定而是看是否有編制空缺再逐一入編制(實際上有些地點的人事代理實際上就是編制，作者最好打電話與當地人人社部門確定，因為今年我這邊招聘教師寫的是一律人事代理，而電話人社局的解釋是人事代理籤合同就是統一入編制)，如果說本縣的人事代理是有編制的話，那就不應該有疑問，三年後的編制肯定沒有現在的編制好，更何況一本地一外地。

所以綜上所述，從我自身角度來看，本縣的人事代理會比臨縣特崗好。

(本人是一名中學數學教師，任教學校包括市城區學校，縣區學校，鄉鎮學校，同時我也是外地任教，一點淺見，僅供參考。）

本市的人事代理合同教師vs外縣特崗教師

第一種情況：還沒考在考慮，建議都考上再來傷腦筋，哈哈哈，因為現在都不是很好考。如果考上一個就去那個吧，騎驢找馬！

第二種情況：都考上了。我發表一些個人觀點

本市人事代理老師

缺點：人事代理合同教師應該待遇不咋地，有“人事代理” 四個字，和以前的代課老師應該沒有太大區別，可能勞動合同都不是和學校籤的，應該是和人事代理公司籤的，或者是一些中介機構。很多薪酬和待遇應該和當地學校的老師沒法比。

優點：如果是一些比較好的城市的人事代理老師。如果有入編考試可以會優先向人事代理老師開放，人事代理老師有優先錄取資格，這是好處。僅限於比較好的城市，一二線城市，比較公正公開，如果是三四線城市，我認為暗箱操作比較多，挺難進入的。

外縣特崗教師。

缺點。一般是在比較偏遠的地區，甚至是山區，條件比較艱苦，孩子的基礎比較差，教起來比較費勁。在鄉鎮當老師基本上沒有什麼娛樂活動，時間長了人容易比較懶散，安逸，也很容易被環境所同化，慢慢的，反正不那麼時尚，沒有在城市裡的那種精氣神。

優點：待遇和在職老師差不多，可能還稍稍高一些，五險一金理論上應該都有，但是在我們學校有一點不太好的現象，只給交了醫保和公積金，養老金和職業年金沒有交，其實應該都給交。特崗教師的公告上寫的非常清楚，同工同酬，還有因為在鄉鎮會加一個鄉鎮補貼，一個月200到600不等。滿三年就可以全部入編制。

說著說著，我忽然特別想我們班的孩子們了，當老師雖然掙的不多，但是和學生的那種情感還是挺珍貴的。

在本縣好 ，首先老師有星期天如果在本縣你有極大地可能休息兩天 ，和父母在家享受家的溫暖 ，如果在外縣你就有可能會不到家 ，和家裡的父母也不常見面了，再有你如果想男朋友的話在外縣不方便還是在本縣找好

如果兩個縣城相隔不遠的話，本人建議你選擇外縣的特崗教師。主要原因有以下幾點

很多地方只要是特崗教師，3年的服務期滿後，考核合格都可以轉為事業編制。而這幾年老師的工資還是挺高的，尤其是事業編老師，各種福利待遇補貼都特別高，退休還有退休工資。

而相比合同制老師，各種福利待遇保障就沒有事業編老師高，所以我建議你選擇特崗教師。

在小城市，不管是公務員還是事業單位，因為福利待遇要比企業好很多，所以就形成了考公熱，很多崗位基本都是幾百比一，而且過了筆試還有面試，所以考試壓力其實是非常大的。而特崗教師在3年服務期滿之後，考核合格便可以轉為事業編，這也是你成功上岸的好機會。所以好不容易特崗上岸，我建議你選擇特崗教師。

相對於其他工作，老師可謂是最好的職業了，平時的國慶假、五一假少不了不說，還有近兩個月的寒暑假。即使你不在家鄉工作，也可以利用這麼多的時間陪陪父母，所以有時候不要給自己太多枷鎖，放手去做，不做自己後悔的事情就可以。