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在遇到不喜歡的工作時，一定要反思，如果你不能對不喜歡的工作說不，並且也不能承擔其帶來的後果，那就積極主動的去完成它，其實你會發現當你主動迎接時它並不像你想像的那樣令人反感；

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要客觀的分析自己不喜歡這份工作的真正原因，以及如何去培養自己對待這份工作的興趣，有的時候只是因為我們沒有深入瞭解這份工作，所以導致不感興趣，當你瞭解了以後你會發現自己其實蠻喜歡這份工作的；

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如果只是因為自己的能力欠缺，導致自己沒有信心去更好的完成它，那就積極主動的去提升自己，在工作中成長會更快，其實工作都是相互關聯的，當你認真對待以後你會發現它對你的某些方面是有幫助的；

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有一種情況就是這件事情本身確實沒有意義，對自己業務能力也沒有幫助和提升，但是又不得不做，這個時候你可以透過給自己獎勵的方式去完成它，這也是一種自我療法，畢竟職場中有些事情由不得自己；

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當然瞭如果你人緣好，可以透過求助的方式將任務巧妙的劃分出去，交給感興趣的人去做，但是一定不要讓領導以為你在推卸責任，可以跟領導解釋自己對這件事情還不是很瞭解，請求同事幫忙。

小張去年大學畢業，到現在還沒有一年，已經換了三次工作，問他為什麼，只一個答案，工作不是他喜歡的。

01

談戀愛，你是喜歡“一見鍾情”，還是喜歡“日久生情”？

年輕，可能是一種資本，就如談戀愛，不喜歡的你可以放棄，一直找到喜歡的。這種想法本沒有錯，找了不喜歡的人，生活將不會太幸福。

但有沒有這幾種情況：

一種情況，你老想“一見鍾情”，卻一直找不到你喜歡的人，變成了大齡剩男剩女，逢年過節難以面對家人。

還有一種情況，就是“日久生情”，一個本不是很喜歡的人，隨著相處，漸漸地你會越來越喜歡，越來越融洽，然後會很幸福的生活在一起。

02

找工作，如果不能“一見鍾情”，建議你還是要“日久生情”！

我們找工作，首先是要解決生存問題，如果象戀愛一樣，找到喜歡的才去工作，除非你有生存的資本，比如你有錢你是富二代，可以等得起。但對於我們絕大多數人來說，特別是年輕人，我建議還是要找到一個能讓自己“活下去”的工作，可能這個工作不是你喜歡的。

那麼，我們如何能在不喜歡的工作中“日久生情”，喜歡上這個工作，我們要做到以下幾點：

1.放低自己

其實，我們在任何一個場景中，都要做到虛懷如谷，放低自己，就能看到你看不到的亮點和優勢。一家企業能夠生存，就有其存在的道理，放低自己，我們就能更加容易被接受。

2.找對頻率

來到一家新公司，我們要去學習，學習企業文化，學習工作方法，學習專業知識。學習的過程就是找頻道的過程，透過不斷學習，我們就會和企業公司逐漸同頻，同頻就會共振，你就會慢慢喜歡上新工作。

3.共同成長

一個優秀的人，不僅僅侷限於找到一份可以活下去的工作，一定是要和公司共同成長。企業要什麼？我能做什麼？怎麼才能讓企業發展？我的職業規劃和企業發展是不是能夠一致？

多問問這些問題，然後找到方法，放手去做。這時候你會發現，你已經非常喜歡你現在的工作了。

03

優秀的人，都是“善始善終”的人

最近，流浪大師沈巍很火，我們先不論這件事的前因後果，誰對誰錯，我特別欣賞他引用過的一段話：

“善始者眾，善終者寡”

如何使自己喜歡上目前的工作？

我覺得，更多的應該做到立足當下，善始善終！