我覺得相互寶機制有問題，應該理賠過的不再理賠，同時跟其他會員一樣承擔保費至60歲，這樣總體基數不會太低大家分攤得少些

果斷退出，玩這個的都是年輕人居多，年輕人生病相對較少，上年紀的不削玩這個或者玩不來，我覺得薅羊毛可能很大！

從2020年下半年開始，相互寶端的客戶數量呈現明顯下降趨勢，與此同時，客戶每期分擔的費用也水漲船高。其原因主要有以下幾個方面。

儘管相互寶是按照“一人生病，大家出錢”的模式在運作，但其身份並不屬於保險，跟保險產品只是“形似而神不似”，只能算是一種眾籌分擔風險的產品。關於這一點，行業主管部門已經有定性。

客戶每期分擔金額的多少，主要取決於兩個方面，一是參與的人數，二是每期生病的人數（需要分擔的總金額）以及平臺對相關物件的調查核實、取證費用支出。

傳統的保險都是依據“大數法則”而成立的“賠率型”產品，其賠付標準只由是否觸發賠付條件（被保險人生病）決定，即便保險公司“賠錢”，也要按照合同約定予以兌付賠付金。但相互寶則不同，沒有預先繳納保費、約定保障期限等要求，只要參與就要分擔費用，退出則不再享受“保障”，也不再分攤費用。

目前，相互寶平臺有兩款主要產品，大病互助和老年人防癌互助（名字未包含“保險”字樣）。

大病互助從2020年12月第2期（每月兩期）至2021年3月第1期，參與人數從10332.16萬下降至9593萬，下降幅度7.15%；客戶每期分擔金額從4.83元上升至6.09元，漲幅26.09%。

同期，老年人防癌的每期分擔金額從22.16元上漲至28.8元，漲幅30%。

從上面的資料可以發現，越來越多的人退出了相互寶平臺。不難想像，退出的人群大都是對自己身體狀況持樂觀態度，認為短期內不會觸發互助條件的人群。

即，在參與人數減少的同時，每期觸發互助條件（生病）的人數並不會同比例減少，進而導致每期分擔金額呈現大幅上漲趨勢。

2020年末，相互寶平臺財報顯示，其自身仍然處於虧損狀態，未來能持續走多遠，有待時間驗證。

我也是前兩天仔細研究了一下。每個月扣十幾塊錢。直到我看到每個月的服務費是百分之八後我就退了。還不如買保險呢！

我已經退了。

其次保費漲價有兩個可能：1、生病的增長率大於入保綠。2、退保的人太多，均攤下來保費就高了。

假設支付寶承擔的成本是固定的沒有發生變化那相互保的發展一定是這樣的:建立相互保-群眾紛紛加入-開始理賠-理賠增多-有人退出(相對健康)-理賠再增多-健康人退出，身體不好的留下-理賠更多啦-身體不好的都留下來了，身體好的都離開了-支付寶破產

人性而已

今天才看了本期分攤，一家三口每人6.8元，這還只是半月的，有點多了吧？？？

我看參與的人數一直增加，怎麼從開始的每次1-2元到6.8元，是給予費用報銷的人多了嗎？

相互保出來的時間不長，剛加入的時候生病的人不多或有些人還沒有過等待期。所以保費比較低。現在知道的越來越多，加入的人也越來越多。前期加入的人大多又過了等待期，這樣就會導致某一段時間，生病的人程爆發式增長。自然保費就會出現一期比一期多的情況。但當加入的人達到了一個基數，就會出現一種機率平衡。保費波動的就會穩定在一個特定的範圍內。總體來說相互保價效比還是要比商業保險更有價效比。還有就是加入相互保也好買商業保險也好都需要認真看裡面的健康告知，如果你的身體健康狀況達不到他們要求。無論那種保險到時候你都得不到賠付。

連相互寶這點錢都不肯出，真生病，你有錢？你指望誰？輕鬆籌？輕鬆湊？目前沒有替代產品的時候，醫保不能完全解決醫療問題的時候，你想怎樣？全國最便宜的居民醫療保險現在都要310每年，可能還會漲，全民可參保，你看都給你報銷什麼？