一、社招的渠道，主要分為

1.人才網站

人才網按人才層次分層，初級的批次要人的崗位比如客服、物流、電銷等可以去招才貓APP、香草APP等；中級崗位可以去前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘等；高階崗位可以去獵聘網等。這些人才網都有手機APP版的，可以在手機裡直接下載即可。

另外，還有些垂直類的招聘網站，即某個細分領域的人才網，比如IT行業的有拉勾網、內推網，建築行業有建築英才網等。

2.社交網站：

領英、脈脈等

3.獵頭或藍領職介所：

一般中高階崗位會有獵頭主動聯絡你(特別是在獵聘網有註冊過的候選人)，如果是初級崗位，一般就去藍領網站(比如我的打工網)或職介所等。

4.現場招聘會:

每個省和市和區都有人才市場，會不定期開招聘會。

5.朋友推薦:

透過身邊朋友推薦，最好是多認識些HR，等你要找工作的時候可以找他們哦

6.媒體或自媒體

二、面試需要注意的環節。

1.被HR電話預約面試時，有禮貌，給對方留下好的第一印象。

2.面試前，提前瞭解這家公司的情況以及職位的情況，為後續的面試提前做好功課。

3.面試不要隨意放鴿子，提前安排好時間，如果真的臨時有事，也要跟HR儘快告知和表達歉意。HR也不容易，一天看了幾百個簡歷，打個幾十個面試電話，才辛苦約到幾個候選人。候選人說放就放，他們會很傷心的。

4.面試時，不用太緊張，跟HR正常聊天就可以。面試時，不要做出嚼口香糖、抖腳等不雅動作。尊重HR也是尊重自己。

5.面試結束，HR會告知面試結果後續的通知流程和規則。

另外，透過面試，也可以同時感受這家公司的企業氛圍和做事風格等是否跟你匹配。

熟人介紹，網站上，人才市場都可以的。

但是，最好不要透過熟人介紹吧，畢竟錢好還人情難還。

網站的話前程目前是用的比較多的，針對的得白領，文職的多一些。智聯也不錯，不過這幾年感覺用智聯的人稍微少一些。58也可以，但是58偏藍領崗位多一些。還有也可以透過中介。但是中介不太好的地方就是：有的中介介紹的崗位和實際的崗位差別較大。描述與職位不符。

社招找工作的方式方法我就不介紹了，無非是各類APP、招聘網站、中介、招聘會等等，直接說重點！

優秀是敲門磚，甩人一條街的優勢才是必殺技

HR每天要篩選海量的簡歷，要得到面試機會，你的簡歷要給力。

簡歷，就是要簡單的語言展示你的優勢，打動HR：你比同批其他人更優秀。

每個面試官都想錄用一個有明顯優勢的人，簡歷不體現這一點拿不到面試邀約，面試不體現這一點得不到offer。

有20%左右的面試官直接問了“你的優勢是什麼”，“你有什麼亮點？”

個人優勢回答不好，基本上可以定義為一個失敗的面試。

所以，面試中光表現優秀還不行，還得表現你比別人更適合這個職位，你才是不二之選。

一開始我還挺羞愧，簡歷是有多糟糕，讓人家翻遍整份簡歷都找不到優勢，還得親自問我。

後面被問多了我才知道，其實無關，有可能面試官就是想確認一下，或者加強一下印象。

不要害羞，抓住一切自我介紹、工作經歷介紹、職業規劃等面試環節，自信大膽地表現你的能力、你的潛力。

30歲以前的側重表現能力，30歲以後不可忽略表現潛力，避免對方的刻板印象，認為你思維固化、中年危機。

願早日找到稱心的工作！

其實網上很多企業都在招聘，也有很多的機會，尤其現在的社會，資訊發達，無論是給企業打工還是自主創業以及自由職業都有很多的可能性。社招的渠道也很多，常見的就是58，智聯等平臺或者就是當地的人事招聘網。

梳理下自己的情況。比如，從業經歷，教育經歷，自身能力和愛好。

如果你的從業經歷相對較少，你的教育經歷可能就會稍微重要一些，一般的本科畢業還是能受到認可的。也就是說你還是能在一些相對較好的平臺獲得社招的機會，畢竟在你從業經歷不足的情況下，教育經歷很大程度上決定著你可能掌握的技能。這個時候基本上和你畢業校招的過程是一樣的，企業的選擇上也基本一致。你依然可以關注和你同專業的同學從事的專業性工作，其實你也有了更豐富的渠道，比如以前的同學可能也會讓你更瞭解一些行業和企業的情況，內部如果有招聘的話也可以幫助你留意，你也可以在網上釋出簡歷，關注一些你在意的企業。如果你所在的城市有大學的話，你甚至可以去碰碰運氣，很多時候還是有機會的，除去個別國企、央企有指標，很多企業都也對接受這種畢業不久的的往屆生。

如果你已經有了一定的從業經歷，但是隻是從事的工作相對而言比較基礎，技能的掌握上可能不深入。這個時候不妨考慮下自己到底要從事什麼行業，曾經的行業是否符合你的預期。畢竟這個時候你已經對一個企業或者一個行業有了具體的印象，其實一個行業內誰好點，誰差點，還是天下烏鴉一般黑多少還是有了解的。這個時候作為一個有一定社會經驗的人來說，其實也是有了一次機會重新思考自己的職業生涯，也是一個很好的選擇。思考過後，你就可以根據自己的是繼續從事以前的行業，還是重新開始，還是自主創業做下一步的工作了。從業以前的行業，就梳理下自己從業以來的經驗，到底學到了什麼，擁有怎麼樣的優勢。要重新開始，就做個自己的反省，自己有哪些特質，哪些能力，適合幹什麼。